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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧

全5,359件

  • 企業ダイレクト

    【管理部責任者】労務・法務・人事/急成長企業/

    700~1000万

    株式会社ＤＧＦ埼玉県志木市
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    仕事内容

    外国人人材派遣事業を行う当社にて、労務・法務・人事・総務を統括する管理部責任者をお任せします。派遣法や入管法を遵守した適正な管理体制の構築、規定整備、チームマネジメントがメインミッションです。 【具体的には】 ■労務・法務：派遣元管理台帳の整備、労使協定の運用、雇用契約締結の徹底 ■人事・入管対応：採用手続き、在留資格（ビザ）の管理・更新・有効性チェック ■総務：社内諸規定の整備、不動産管理、BCP（事業継続計画）の策定・対応 ■マネジメント：管理部門メンバーの育成、経営層や他部門との連携・改善提案

    求める能力・経験

    【必須】■管理部門(労務・法務・人事・総務いずれか)の知識と管理職経験■社内外との折衝・調整能力 【歓迎】■労働者派遣法に関する実務経験■人材派遣業界での経験■在留資格の管理知識■労務の実務経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。

    事業内容

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  • エージェント求人

    株式会社Instill（インスティル）：管理部門（人事総務）スタッフ

    400~600万

    • 備品管理
    • PC
    • 建物管理
    • 人事
    • 対象領域 総務
    株式会社Instill（インスティル）千葉県千葉市
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    仕事内容

    ■採用背景 更なる事業拡大を目指す当社においてバックオフィスの組織体制の強化を目的とした採用 ■業務概要 現在、社長・経営企画室長を中心に対応をしているバックオフィス業務において、主に人事総務を担当しつつ、経理・法務・ITといった管理部門全般の業務に従事していただく予定です。 ・人事総務：従業員の勤怠データ管理、社労士折衝、備品管理、建物管理業務など ・情報システム：PCのキッティングやシステムベンダーとの折衝など ・その他付随する業務全般 【組織構成】2名 ※公認会計士・税理士資格を有する責任者1名と人事を主に担当している社員1名が在籍しております。 【想定時間外勤務】月～10時間程度

    求める能力・経験

    ■人事総務関連業務経験をお持ちの方

    事業内容

    ・ルームフレグランスの製造販売

  • エージェント求人

    人事採用担当／事業会社発のコンサルティングファーム／人事未経験歓迎！／CEO直下ポジジョン

    400~800万

    株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区
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    仕事内容

    業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

    求める能力・経験

    ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    株式会社ジュン　労務部_給与・社会保険課　　＃15723

    480~620万

    • 課長/参事官
    • 給与計算
    • 人事
    • 提案
    • 保険
    • 社会保険
    • COMPANY
    株式会社ジュン東京都港区
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    仕事内容

    給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただく ポジションです。 ※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。 ＜業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしています） ・勤怠管理 ・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善 ・アウトソーサー窓口 ・チームマネジメント ＜キャリアパス＞ 将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・給与計算、社会保険業務５年以上の方 ＜歓迎条件（Want）＞ ・人事システム「Company」経験者 ・給与計算以外の人事、労務業務経験者 ・マネジメント経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    労務／製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」

    400~580万

    • PC/Web
    • PC
    • 保険
    • 社会保険
    • 労働基準法
    • 労務管理
    キャディ株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    ■職務内容 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規程管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ■募集背景 第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。 より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ・幅広い経験を積むことができる 単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます ・事業成長への貢献を実感できる 組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます ■私たちがやりたいけどまだできていないこと ・労務業務のさらなる自動化・効率化 ・グローバル対応のさらなる習熟

    求める能力・経験

    ・事業会社での労務実務経験３年以上 ・各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 ・一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等）

    事業内容

    製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。

  • エージェント求人

    【新規事業セールス】新規立ち上げ部署_（福利厚生事業本部） / マネーフォワード

    580~900万

    • マーケティング
    • 戦略提案
    • 提案
    • 戦略立案
    • マネーフォワード
    • 離職率/定着率
    • 株式
    • 営業活動
    • ヒアリング
    • 営業
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • プロジェクトマネジメント
    • 法人営業
    • 開発
    株式会社マネーフォワード東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 福利厚生事業本部は、スタートアップである株式会社シャトク（※1）のマネーフォワードへのグループジョインと共に立ち上がった事業部で、グループジョインに伴って事業をより一層拡大していこうと考えています。サービスのベースが固まったタイミングで、今後磨き上げながらスケールできる仕組みを作っていく必要があります。 福利厚生サービスは、企業に対して採用や離職率の改善のソリューションとしてご提案するのはもちろんのこと、その先にいる従業員のことも考えながらご提案をしていく必要があり、提案する上で考慮するべき点も多いです。 また、このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。 業務内容 福利厚生サービスの提案営業 顧客課題のヒアリング〜ソリューション提案、導入までの深耕営業 顧客の事業課題・業務課題のヒアリングとソリューション提案 社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供 組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進 チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能

    求める能力・経験

    必須要件 マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 無形商材の法人営業経験3年以上 新規事業やサービスの立ち上げ・成長に関心があり、自ら課題を発見して行動できる方 あると望ましいスキル・経験 企業規模の大きい企業へのセールスのご経験 マネジメントのご経験 プロジェクトマネジメントのご経験 福利厚生に関する知見 このポジションの魅力 事業の0→1→10フェーズを体感できる ・サービス基盤は整い始めていますが、まだまだ改善余地が多いアーリーフェーズ。 ・自らの提案や施策が、事業成長のスピードや方向性を大きく変える環境です。 事業成長に直結する意思決定に関われる ・開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近い。 ・現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できます。 社会的意義の高い領域 ・福利厚生を通じて企業の魅力を高め、従業員の生活や働きがいを向上させるという、 社会的インパクトの大きい事業に携われます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    管理本部／責任者候補（100％子会社・注目のロボティクス事業）

    500~1000万

    アイリスオーヤマ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    アイリスオーヤマのロボティクス事業拡大にあたっての管理部門を統括する責任者候補を募集いたします。 ◆担当いただく業務イメージ ・人事（採用・労務・制度） ・経理、財務領域全般 ・その他（事業推進・管理体制構築） ※詳細は、面談時にお伝えいたします。 ◆募集背景 アイリスオーヤマのロボティクス事業成長が期待されております。 現在、ロボティクス事業では、管理部門機能を強化するフェーズとなります。 現在は、親会社のアイリスオーヤマからバックオフィス支援を受けています。 内製化等のミッションも含めゼネラリストとして管理部門を担っていただける方を探しています。

    求める能力・経験

    人事・労務・総務などの実務経験があること （ベンチャーや中小規模の事業会社にて、ゼネラリストとして就業経験を歓迎しています）

    事業内容

    アイリスオーヤマ株式会社は、宮城県仙台市に本社を置く、生活用品の企画・製造・販売を行う総合メーカーです。1958年に町工場として創業し、プラスチック製品のノウハウを活かした収納用品や、2009年本格参入の家電（炊飯器、掃除機等）、LED照明、ペット用品、食品など多岐にわたる製品を、高品質かつ値頃価格（SEGコンセプト）で提供しています。

  • 企業ダイレクト

    【甲府/給与計算】グローバル企業/年間休日121日/世界シェア/安定企業

    400~600万

    ロード・ジャパン・インク山梨県中央市
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    仕事内容

    ファイナンス部門に所属いただき、主に給与調整、税計算、引当金、財務会計との連携をお任せします。人事システム（PeopleSoft、PROSRV、Kronosなど）を使用、給与実行のためのデータ提供を行います 。 【具体的には】 ■ファイナンス部門下での給与計算コーディネーター業務（正確な入力と証憑提供）■給与データ入力、照合、給与関連引当金/積立金の準備■給与および人事関連経費の会計プロセスの合理化■源泉徴収税、社会保険、所得税計算ワークフローの標準化と最適化■要員計画支援のためのデータ提供と分析■監査可能性と法規制遵守のための人事記録維持

    求める能力・経験

    【必須】■給与計算、会計などの経験3年以上■ファイナンス、会計、または経済学関連分野の学士号■標準原価計算の理論、原則、実務に関する十分な知識■英語の読み書きができる方 ■コンピュータースキル（特にSBO、Microsoft Word, Excel, PowerPoint等） 【魅力】■フォーチュン 250に入るパーカー・ハネフィンのグループ企業の安定性■特定の分野ゴムと金属を接着する接着剤「ケムロック」）で世界シェアNo.1を誇るグローバル企業

    事業内容

    自動車・一般産業用接着剤・塗料などの各種生産材の製造販売。主要顧客は自動車・オートバイ分野（防振部品、オイルシール、ガスケット、ウェザーストリップなど）を中心にOA機器分野や電気・電子産業分野、土木・建築分野など多岐に渡ります。

  • エージェント求人

    【労務リーダー候補】東証プライム上場のM&A総研G／複数子会社の組織構築に携わる／時差出勤可

    450~700万

    株式会社M&A総合研究所（クオンツ総研ホールディングス）東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事の内容】 ： ホールディングス全体の労務業務を担当いただきます。メインは新設子会社（クオンツ・コンサルティング、総研リース）の労務主担当として、給与計算や規程管理だけでなく、創業期ならではの業務改善や組織構築にも深く関与いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠・休暇管理、給与計算のチェック業務 ・労務管理（雇用契約、入退社、社会保険、産育休等の手続き対応） ・労働安全衛生法に基づく管理（健康診断準備など） ・法改正への対応、社内規程の整備 ・社員からの労務相談・問合せ対応 ・子会社における労務フローの構築・改善

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 ・【必須】事業会社、シェアドサービス、社労士事務所いずれかでの労務実務経験（3年以上） ・【必須】勤怠管理・給与計算の実務経験 ・四大卒以上の学歴 ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら率先して動ける主体性のある方 ・変化の激しい創業期の環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    M&A仲介事業、総合コンサルティング事業、オペレーティング・リース事業。DXを駆使した効率的な経営で急成長を続けるプライム上場企業。

  • エージェント求人

    【労務／住宅資材の専門商社Gr】体制強化に向けた企画から運用まで＊福利厚生充実＊土日祝休み＠新橋

    452~597万

    • 給与計算
    • 人事
    • 安全衛生委員会運営
    • 安全衛生管理
    • 衛生管理
    • 健康診断
    • 保険
    • 社会保険
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    ジオリーブグループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を作っていただける方を募集いたします！ ■労務業務職（総合職・企画管理）■ 「ジオリーグループ」の経営管理を担う会社の人事部にて、労務関連のお仕事をお任せします。 ＜仕事内容詳細＞ ◆給与・社会保険関連業務 雇用契約管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、退職金制度の運用手続きなど ◆労務関連業務 労務相談業務、健康診断実施、健康相談業務、安全衛生委員会運営 ◆その他業務 福利厚生、財形貯蓄、確定拠出年金手続き、持株会、社宅管理、生命保険団体手続き、永年勤続表彰など　 企画から運用まで幅広く活躍できるフィールドがあります♪ ＜ジオリーグループの事業＞ ◇住宅資材販売事業 ◇建築・工事事業 ◇ITシステム・物流事業 ◇太陽光発電事業 ～ジオリーグループについて～ 主なグループ傘下企業の株式会社ジューテックは、住宅総合資材（木材、建材、住設機器など）の販売と施工を主とする会社です。 全国に約40の営業拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しており、豊富な製品ラインナップ、提案力、対応力、管理力が強みです。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

    求める能力・経験

    【必須】 大学卒以上、総務・人事・労務の実務経験者（3年以上） 【PCスキル】 Word/Excel：初級～中級程度 （Excel関数は四則演算は使用できる程度、それ以外の関数・ピボットテーブルは基本知識を有している方を想定）

    事業内容

    傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

  • 企業ダイレクト

    人事(給与/労務担当)★化粧品ブランドのグローバル企業LGグループ/働き易さ◎

    450~550万

    銀座ステファニー化粧品株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集★世界的化粧品ブランド／スキルUP／残業平均月20Hなど長く働ける環境／社会貢献寄与／駅チカ／転勤無★ 給与計算･労務だけでなく業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。 【詳細】関連会社給与計算,勤怠集計/データ確認,給与データ仕分,社会保険料チェック,給与データ加工等,社保手続き,労務管理,人事マスタ管理,システム入替PJT（2026～2027年予定）におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】給与計算の業務経験3年以上／Excel中級以上（Vlookup、ピボット）、300名規模の会社での給与計算のご経験 【歓迎】複数の会社の給与計算のご経験 【環境】残業月平均20時間。中途入社者多く、風通しの良い風土。産休育休実績あり。 【当社について】2018年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニー。日本の製品と韓国コスメのシナジーをもとにを新たな価値を創造します。

    事業内容

    クッションファンデ―ション「ISA KNOX」「Aluce luce」等多数展開。韓国ブランドも多数取扱い有。その他美容サプリメントでも大きく業績を伸長。自社ECサイト/アマゾン/楽天/PayPayモールに出店。QVCジャパンなどのテレビショッピング等各チャネルで高評価。

  • エージェント求人

    【茨城/大手食品メーカー/転勤なし/当社から入社実績複数あり/一部リモートワーク可】人事

    440~520万

    • 研修実施
    • 研修企画
    • 労務管理
    • 人事
    • 教育研修
    カルビーかいつかスイートポテト株式会社茨城県かすみがうら市
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    仕事内容

    【業務内容】 ■国内最大規模のオリジナルブランドを持つ専業メーカー本社にて、人事担当として以下業務をお任せします。 ・評価制度の企画、運用 ・採用業務（新卒、中途、契約、派遣） ・外国人採用、管理業務 ・教育、研修 ・労務管理 ・人事制度、規則の改定 ※まずは上記業務の中から、これまでのご経験や適性に合った業務をお任せいたします。ゆくゆくは適性を考慮の上、幅広く業務をお任せいたします。 ※人事課は課長含めて5名、積極的に改善を実施していますので、これまでのご経験を活かしながら人事としてキャリアアップできます。 【同社の強み・魅力】 (1)創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋、現在大手メーカーGとして高い安定性と成長性があります。 (2)茨城県内約600件の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランドは小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。

    求める能力・経験

    ・人事(労務、採用、研修、制度いずれか)のご経験 <尚可> ・人事制度の企画/発案、運用までのご経験がある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    池袋【人事】投資信託運用会社の人事/組織成長フェーズ/テレワーク勤務有◎

    525万~

    セゾン投信株式会社東京都豊島区
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    仕事内容

    人事業務全般を担当していただきます。採用業務を中心に、人事労務や総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです！ 【具体的には】まず新卒採用業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。労務管理や福利厚生の運用、総務業務なども含めたマルチタスクでの業務遂行が求められます。100人規模の組織で、人事部門の中核として活躍いただける方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■採用業務経験■人事業務全般の知識・経験(目安2年以上) 【歓迎】1000人以内の規模企業での人事経験者歓迎、金融業界経験者 【求める人物像】自走する意識が高く、マルチタスク対応が得意な方 【魅力】 ■100人規模の金融会社で人事の中核メンバーとして活躍できる環境 ■金融業界の中でも独自路線を歩む企業文化の中で、真にお客様のために貢献できる理念に共感できる方に最適◎ ■福利厚生が充実しており、WLBを重視した働き方が可能 ■組織変革期に人事として貢献できるやりがいがある職場

    事業内容

    投資信託の設定、運用ならびに販売

  • エージェント求人

    人事

    400~500万

    • 人事
    • 労務管理
    • 給与計算
    • 社会保険
    • 採用戦略立案
    • 新卒採用
    • 中途採用
    日本興業株式会社香川県さぬき市
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    仕事内容

    同社の人事部門にて他のメンバーと共に、給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、人事システムの運用・活用による業務効率化（DX推進）まで、幅広く人事業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社手続き、雇用契約管理 ・各種人事関連データの管理・分析（エクセルやアクセス、タレントマネジメントシステムを活用した係数管理） ・人事諸制度の検討、制度設計 ・採用、研修、人事異動等の企画・立案・実行　等 まずは正確な事務処理を通じて業務フローを把握し、将来的にはデータの分析や制度改善の提案など、人事企画的な領域にもチャレンジすることができます。ゆくゆくはチームを牽引することを期待しています。 【ポイント】 ・機能性を持つ製品の開発を強みに、橋梁からブロック塀まで大小あらゆるコンクリート二次製品を製造するメーカー。 ・エクステリア事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。 ・直近では橋梁などの維持・補修事業を立ち上げ、新規事業開発を推進。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人事制度や労務に関する基本知識をお持ちの方 ・新しいシステムやツールの導入、運用に抵抗がなく、積極的に活用できる方 【歓迎条件】 ・労務、人事の実務経験 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用経験 ・業務効率化プロジェクトへの参加経験 ・社会保険労務士資格、または学習経験 ・リーダークラス以上のマネジメント経験

    事業内容

    ・建設用コンクリート製品の製造並びに施工 ・エクステリア用製品の製造販売 ・パブリックスペース用製品の製造販売 ・建設工事（土木工事・ブロック工事）の施工

  • 企業ダイレクト

    東証プライム上場【人事総務】ワークライフバランス充実

    400~700万

    株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区
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    仕事内容

    人事総務業務を担う新たなメンバーを募集します。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■支払申請、経費申請 ■労務管理 ■社長のスケジュール管理 ■固定資産管理 ■販促品対応（調達・海外発送） ■出張手配(国内外) ■出向契約管理(国内外) ■出向者住居管理(国内外) ■衛生管理（定期健康診断、衛生委員会） ■入退社時の手続き対応（書類準備、データ登録など） ■健康診断・予防接種の手配および実施管理 ■各種書類の回収・ファイリング・管理業務

    求める能力・経験

    【必須】■事務経験をお持ちの方（一般事務・経理事務・営業事務・総務などの後方部門経験者歓迎。業界不問） ■基本的なPCスキル（Word／Excel／メール対応）■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■英語力(基礎レベル以上) ■英語でのメール作成や基礎会話程度の英語力をお持ちの方

    事業内容

    ■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル＆ヘルスケア事業

  • エージェント求人

    【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事

    580~965万

    • 教育
    • 工場
    • 人事
    • 給与計算
    • 工場人事
    • 人員管理
    • 組織開発
    株式会社レゾナック栃木県小山市
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    仕事内容

    ・ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ・まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。 ■ミッション： ・今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。 ・事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。 ・事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。 ■やりがい・魅力点： ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 ・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。 ・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ■配属部署など詳細情報： ＨＲビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）を行うことです。 (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■キャリアパス： ・当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

    求める能力・経験

    ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【労務】人事部労務リーダー / 国内シェア80％以上の優良メーカー / 千代田区

    500~650万

    • リーダー
    • 給与計算
    • 詳細設計
    • 人事
    • 労務管理
    • 労務コンサルティング
    • 人事システム導入
    • 導入支援
    東洋濾紙株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 【具体的には】 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務はアウトソーシング(BPO)へ移管予定、その後の新体制や業務効率化の設計 ・新人事制度の運用・詳細設計の適宜改善(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定) 【魅力】 ・平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度、落ち着いた環境で長く活躍できます ・安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境です

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・労務の経験(給与・社保等) 【歓迎条件】 ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験

    事業内容

    濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の製造

  • エージェント求人

    総務労務事務/創業60年以上の地元有力企業/ポジティブアクション/小牧市勤務

    400~500万

    • 研修企画
    • ストレスチェック
    • 健康診断
    • 社会保険
    • 対象領域 総務
    • 労務管理
    • 研修計画策定
    • 社内行事企画
    • Excel SUM関数
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 福利厚生管理
    • 事務
    • 研修実施
    近藤設備設計株式会社愛知県小牧市
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    仕事内容

    【業務内容】 ・社会保険/健康診断/福利厚生/ストレスチェックの運用などの労務事務 ・社内研修/社内行事の企画運営 ・ホームページや会社案内の企画運用 ・その他総務庶務 ※ホームページの運用等は基本的に外部業者との対応が主となります。

    求める能力・経験

    【必須】事務職のご経験 【歓迎】社内研修や社内行事の企画運営経験 　　　　ホームページの運用経験

    事業内容

    ◇プラント設備の設計製造 ・ボイラ・圧力容器 ・集塵装置 ・貯蔵サイロ搬送装置 ・焼却炉 ・排ガス処理 ・熱交換器 ・各種エンジニアリング

  • エージェント求人

    【インターナショナル岩田企画株式会社】人事労務/残業少なめ/資格手当充実/家賃補助あり

    400~450万

    インターナショナル岩田企画株式会社東京都足立区
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    仕事内容

    【労務】 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の手続き） ・産休、育休、傷病手当金、労災の申請 ・給与賞与計算、振込作業（ソリマチ給与王使用） 　※5～60名対象（正社員20名、パート30名） ・勤怠管理（King of Time使用） ・賃貸物件に関する契約金の振替業務、オーナー、業者への振込業務 【総務】 ・ファシリティ管理（備品管理、機器の手配） ・自社駐車場の売上集計 ・お歳暮、お中元、年賀状の対応 ・現金出納、領収証の作成（小口現金の入出管理、売買領収の作成） ・PC管理 ・サーバーメンテナンス、データ復旧作業 ・来客の際のお茶出し ・その他 ※メインは労務業務となります。 ■変更の範囲：会社が定める業務

    求める能力・経験

    ・事務業務のご経験をお持ちの方（給与計算経験など） ・PC操作に習熟している方 ※Excel（SUM/AVE）、Word（入力） ・普通自動車免許(AT限定可)

    事業内容

    ・不動産の売買・賃貸・仲介・賃貸総合管理事業 ・不動産コンサルティング事業 ・不動産の保有事業 ・中古住宅再生事業 ・コンテナ・コインパーキング事業 ・土木建築の設計施工ならびに請負監理事業 ・損害保険代理事業

  • 企業ダイレクト

    【労務】傘シェアリングサービス「アイカサ」での従業員の労務管理業務

    400~480万

    株式会社Ｎａｔｕｒｅ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｇｒｏｕｐ東京都新宿区
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    仕事内容

    日々の労務・勤怠・給与といった実務を安定的に運用しながら、 業務の属人化を防ぎ、再現性のある仕組みづくりを担っていただきます。 労務を軸に会社が拡大しても無理なく回り続ける管理基盤を構築します。 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険関連の手続き対応 ・勤怠、給与システムの運用管理 ・社労士との連携および窓口対応 ・労務全般に関する相談対応、制度運用 ・契約書、人事関連書類の管理　など

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・労務の実務経験がある方（目安:2年以上） ・正確性と責任感を持って業務を遂行できる方 【歓迎条件】 ・社労士など外部パートナーとの連携に抵抗がない方 ・少人数組織や成長フェーズの環境に前向きに取り組める方歓迎条件 ・業務改善、フロー設計、マニュアル作成の経験

    事業内容

    傘シェアリングサービス「アイカサ」の展開

  • エージェント求人

    人事制度企画［CHRO室］

    763~1160万

    Sansan東京都渋谷区
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    仕事内容

    本ポジションは、CHRO室内の戦略人事部門に属し、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を担当します。 具体的な業務内容は、主に以下の3つの領域にわたります。1. 人事評価: 評価スケジュールの策定、評価システム管理、問い合わせ対応を通じた制度浸透・運用質の向上、現行制度の課題抽出と改善提案の立案、制度改定案の策定、および導入プロセスのマネジメントを行います。 2. 報酬制度（企画・設計・運用・改善プロジェクト）: 評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し、等級・役職に応じた給与レンジ・処遇水準の策定、社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討、昇給・昇格・賞与における報酬反映プロセスの設計・実行、報酬決定ルールの整備・運用、および現行制度の課題抽出と改善策の検討・推進を行います。 3. 役職登用・社員区分変更: 面接日程調整、各種登用プロセスの進行管理、および関係者との連携による円滑な運用推進を担います。組織構成としては、戦略人事部門の中で「等級・評価・報酬制度」を担当し、本部内のHRBP複数名と連携して業務を進めます。 応募資格（必須）は、コンサルティングファームでの人事基幹制度（等級・評価・報酬）の設計から運用設計に関与した経験、または事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用のいずれかの経験が必要です。

    求める能力・経験

    必須要件: コンサルティングファームでの人事基幹制度（等級・評価・報酬）の設計から運用設計に関与した経験、または事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用のいずれかの経験。 歓迎スキル: 記載なし 求める人物像: 記載なし

    事業内容

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  • エージェント求人

    【静岡市】労務担当者◆残業月平均5時間／年間休日125日／土日休み／国内でトップクラスのシェア

    336~480万

    • 給与計算
    • 受付
    • 保険
    • 社会保険
    セイリン株式会社静岡県静岡市
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    仕事内容

    「鍼灸」専門メーカーの総務部にて労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退手続き等々 その他、受付、庶務全般のお仕事にも協力をお願いします。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・給与計算、社会保険等労務業務の経験 ・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作の出来る方）

    事業内容

    ■事業内容： 医療機器の開発・製造・販売 ※主要商品…セイリン鍼、セイリン円皮鍼、セイリン皮内鍼、セイリン小児皮膚鍼、セイリンパレット

  • エージェント求人

    【箱根強羅】2026年開業の新規ホテルで人事コアスタッフを募集！

    390~500万

    • ホテル
    • 給与計算
    • 労務管理
    • スタッフ
    • 社会保険
    • 人事
    株式会社ファンドディベロップ神奈川県箱根町
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    仕事内容

    箱根強羅に新規開業するホテルの人事ポジションでは、労務業務を中心にスタッフが安心して働ける環境を整える役割を担います。正社員からパート・アルバイトまで多様な雇用形態の勤怠データを管理し、給与計算へ正確に反映させることが日々の主要業務となります。シフト制で勤務時間が変動しやすいホテルでは、残業や深夜勤務の把握、有給休暇の付与・取得管理など、労働時間に関するリスク管理が特に重要です。 また、年末調整や社会保険・雇用保険の手続き、入退社に伴う各種届け出など、法令に基づく事務処理も継続的に発生します。給与差異や勤怠不備といったスタッフからの相談に一次対応し、必要に応じて管理職や専門機関と連携しながら解決を図ることも求められます。新規開業ホテルであるため、就業規則や労務関連のルール整備、労基署への届出など、立ち上げ期ならではの業務にも関わります。 労務を中心としつつ、開業前後には採用や入社手続き、オリエンテーション運営などの人事業務も発生しますが、根幹となるのは「スタッフが安心して働ける環境をつくる」ための労務管理です。ホテルのサービス品質を支える基盤として、現場の働き方を理解しながら正確かつ丁寧に運営していくことが期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    ・人事としての実務経験 ・未経験であっても社会保険や労働法、給与計算などについて自主的に学んできた方、人事キャリアを本気で志している方は歓迎します。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事(労務・給与)】第二創業期/スタンダード市場上場/年休120日以上

    500~650万

    大成ラミックグループ株式会社埼玉県内
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    仕事内容

    液体包装業界にて『唯一』の価値を生み出す当社の人事部門にて、ご経験や適性に応じて人事業務をお任せします。リーダー、マネージャー候補として事業をリードいただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】■給与、賞与計算　■社会保険手続き　■勤怠管理 ※入社後、適性やご希望を踏まえて、人事制度設計、採用戦略策定・遂行、研修・育成関連の施策立案などに携わっていただくこともございます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事労務、給与計算の実務経験３年以上お持ちの方　■相手の状況を踏まえたコミュニケーションがとれる方 【歓迎】■変化や新しい取り組みに前向きに取り組める方 ■過去の成功体験に固執せず、必要なことを取り入れられる方 【当社について】液体包装フィルム、液体包装充填機の開発を行い、化学と機械の両方を手掛けるメーカーとして業界TOPクラスのシェアを確立。包装フィルムと充填機械を併せて販売する独自のビジネスモデルが強み。 長年に亘り黒字を継続し、安定した経営を行っています。

    事業内容

    ■液体包装フィルム及び液体包装充填機DANGANの開発・製造・販売

  • エージェント求人

    採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド

    770~1449万

    • マネジメント
    • 採用戦略立案
    • 人材育成制度企画
    • 育成指導
    • 労務管理
    • 新規人事制度構築
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 教育
    • 開発
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 組織開発
    • 組織課題設定
    • 就業規則企画
    • 就業規則改定
    • 社内規程/就業規則改定
    • 対象領域 総務
    トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発∕運⽤を⾏っています。 ‧コネクティッド事業 ‧MaaS事業 ‧デジタルマーケティング事業 本ポジションである採⽤育成担当の⽅には、技術本部の採⽤計画の策定、採⽤活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成⽀援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新⼊社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成‧提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採⽤、育成チーム全体のマネージメントを⾏っていただきます。 ■本ポジションの魅⼒： ◎エンジニア採⽤を通して、組織⼒向上や体制強化に関わり企業成⻑に貢献することができます ◎エンジニアの成⻑を直接⽀援し、技術本部全体の技術⼒向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成⻑した姿を⾒ることで、やりがいを感じることができます。 ◎⾃⾝の活動が組織全体の成果に直結するため、⼤きな達成感を得られます。 ■成⻑ポイント： ‧エンジニア採⽤〜育成施策を⼀貫して推進することで、マネジメント能⼒を向上することができます。 ‧教育施策の策定など、⼈材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ‧教育コンテンツの作成など⼈に教えるために、⾃⾝も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ‧エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応⼒を養うことができます。 ‧講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。

    求める能力・経験

    《歓迎条件》 ‧採⽤年間計画の策定経験 ‧採⽤に関わる⾯談や⾯接経験 ‧体系的な教育のプランニング経験 ‧エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ‧講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ‧PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専⾨的な知

    事業内容

    顧客との接点を拡げ、ITを活用してモビリティ社会の課題を解決する事業を展開しています。具体的には、車載データを活用したコネクティッドサービスやビッグデータ基盤の構築による新たなモビリティサービスの創出、販売店業務のデジタル化・業務改善を支えるITソリューション提供、デジタルマーケティング支援などを行っています。安心・安全で快適な移動体験の実現と、顧客の利便性向上を目的としたサービス開発・運営を進めています。