Indeed PLUSとは

グローバル展開する求人サイト「Indeed」が、2024年1月より日本で求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS（インディードプラス）」を提供開始しました。

Indeed PLUSとは、複数のIndeed PLUS連携求人サイトと連携し、多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する求人配信プラットフォームです（※1）。さらに、Indeed PLUSはIndeed PLUS連携ATS （採用管理システム）とも連携（※2）しているので、採用担当者の管理業務を軽減させる効果も期待できます。

求職者は複数の求人サイトを利用しなくても、普段自身が利用している求人サイトが「Indeed PLUS」に参画していれば、複数の情報ソース（※3）から適した求人情報が表示されるようになり、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を見つけることが可能になります。また、企業はIndeed PLUS連携ATS上に求人を投稿するだけで 、最適な連携求人サイトに自動で掲載される可能性があります（※4）。

※1： Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。

※2：ATSとは、Applicant Tracking Systemの略で、採用管理システムを指します。なお、 連携求人サイトに掲載されるためには、審査基準を満たす求人である必要があります。

※3：Indeed PLUS連携ATSを指します。

※4：Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します（単一の連携サイトにのみ掲載されることもあります）。

Indeed PLUSの特徴

Indeed PLUSは企業の採用活動の効率化を図り、多様な求職者と多様な仕事の効率的なマッチングを実現する求人配信プラットフォームです。

Indeed PLUSの特徴をご紹介します。

国内主要求人サイト利用者の最大約7割 にリーチ

採用担当者は、自社が利用するIndeed PLUS連携ATSに求人を投稿するだけで、国内主要求人サイト利用者の最大約7割（※5）に求人を届けることが可能になり、自社にマッチした求職者からの応募を期待することができます。

フォーマットの標準化により、応募者の一元管理が可能に

複数の求人サイトを利用する場合、従来はそれぞれの求人サイトで求人を作成し、応募もそれぞれの管理画面上で管理する必要がありました。Indeed PLUSを活用すると、求人の作成は一度で済み、各求人サイトの応募者管理や予算管理はIndeedやIndeed PLUS連携ATSの管理画面上で行うことが可能となります。また、 応募書類が共通のフォーマットで届くため、候補者を比較しやすくなり、選考をスピーディに進めることができるようになります。

効率的なマッチングで採用活動を迅速化

Indeed PLUS連携ATSに投稿した求人情報は、Indeedのマッチングテクノロジーによって最適な連携求人サイトへ自動掲載されます（※4）。これにより、求める人材とつながる可能性が高まり、さらに迅速な採用の実現が期待できます。

※5：株式会社ヴァリューズ シェア調査 2024年6月 （日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワー ク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エー ナビ・リク ナビNEXT・リクナビ派遣を利用しているユー ザーの割合。人材紹介等を除いた約60サイトを 競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の重複は加味せず集計）

Indeed PLUS連携求人サイトとは

主なIndeed PLUS連携求人サイトをご紹介します。

  • Indeed
  • リクナビNEXT
  • タウンワーク
  • フロム・エー ナビ
  • とらばーゆ
  • はたらいく
  • リクナビ派遣
  • 求人ジャーナルネット
  • ディースターNET
  • 物流・ドライバー求人サーチ
  • しゅふきた

（2024年 11月26日現在。Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。主なIndeed PLUS連携求人サイト一覧はこちらをご参照ください。）

Indeed PLUSの利用方法

Indeed PLUS連携ATSの管理画面から、企業情報と求人の項目を全て入力し、求人を投稿します。予算設定をして、求人の有料掲載を開始すると、以下の「Indeed PLUSの対象求人条件」を全て満たした求人は自動的に有効となり、Indeed PLUSに適用されます。

  • Indeed 直接投稿のスポンサー求人（有料掲載求人）、もしくは、Indeed PLUSと連携している採用管理システム（ATS）経由の、有料掲載（スポンサー設定）している求人
  • 日本国内の求人
  • 正社員、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、業務委託、無期雇用派遣の求人
  • Indeed PLUSの掲載基準を満たしている
  • 企業情報を入力している
  • 求人票が「求人票作成ガイド」に沿って作成されている（全項目の記入を推奨）
  • Indeed の利用規約や求人掲載基準、ポリシーに則っている

万が一、Indeed PLUSの対象求人条件を満たさなかった場合でも、Indeedの掲載基準を満たした求人は、通常通り Indeed に掲載されます。予算設定や応募管理などは、Indeedの管理画面で確認できます。

なお、連携求人サイトに掲載すること自体に別途掲載料などがかかることはありません。

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