スカウト

優秀な人材を採用する手法である「ヘッドハンティング」。経営幹部などのマネジメント層の採用だけでなく、昨今はグローバル化やデジタル化に伴って専門性の高い人材への採用ニーズが高まり、ヘッドハンティングは注目されています。今回はヘッドハンティングの種類や特徴に加えて、注目される理由や依頼の流れ、メリット・デメリットなどをリクルートのコンサルタントが解説します。

売り手市場といわれる昨今、企業から求職者に直接アプローチすることができる「スカウトサービス」が注目されています。スカウトサービスと他の転職サービスとの違いやスカウトサービスのメリット・デメリット、導入のポイントなどを組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏にお伺いしました。

取締役や部門長など経営に関わるポジションには、優秀な人材を配置したいと考えるものです。しかし、社内でなかなか適任者が見つからなかったり、自社にない知見を持っている人材を登用したいと考えたりすることもあるでしょう。その際に検討される手法が「エグゼクティブサーチ」です。今回はエグゼクティブサーチの目的や手順、メリット・デメリットについてリクルートのコンサルタントが解説します。