採用選考の結果、採用を決定した応募者に対しては速やかに通知を行う必要があります。応募者に送る「内定通知書」とはどのようなものなのか、法的効力、送付のタイミングと方法、「採用通知書」「労働条件通知書」との違い、記載項目、作 […]
2025/02/13
企業が従業員を雇用すると、雇用契約を結びます。この際、書面にて労働条件を明示する必要があります。今回は「雇用契約書」の作成について、「労働条件通知書」とどのように違うのか、どのような内容を記載すればいいのかについて、社会 […]
2024/08/20
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