会社が新たに人材を雇用するとき、「雇入れ時健康診断」を実施する必要があります。その目的・時期・対象者・検査項目・費用・準備・事後の対応などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
人材採用の手法の一つである「転職エージェント」（人材紹介）を活用すると、非公開での人材募集、候補者の1次スクリーニング・紹介、面接日程調整など、多様なメリットがあります。転職エージェントを活用する場合の費用の目安、費用発 […]
昨今では求職者がスマホなどで手軽に求人情報を閲覧できるようになり、企業の採用活動では求人広告を利用した人材募集が一般的になっています。本記事では、求人広告の費用相場や広告を掲載する媒体の料金形態、求人広告を活用した採用活 […]
採用活動にはさまざまなコストが発生します。費用は採用手法によって大きく異なるため、採用担当者は、コストを最小限に抑えつつ、求める人材の採用を実現させる必要があります。この記事では、採用活動で発生する費用、採用コストが高く […]
採用手法の一つとして、企業が求める人材に直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。求人媒体への出稿や転職エージェントの利用といった従来手法と比較すると採用コストの抑制を図れますが、「ス […]
コロナ禍を機に採用活動のオンライン化が進み、すでに定着しています。オンライン採用をうまく活用することで、応募者数アップや採用活動の効率化が期待できる面もあります。オンライン採用を行うメリット・デメリット、導入の流れ、ポイ […]
HRテック（HR Tech）の導入を検討している、あるいはすでに導入しているが活用度を高めたいと考えている人事担当者の皆さんに、HRテックの基礎知識、導入メリット、領域ごとの動向、導入方法、活用事例などをお伝えします。日 […]
中途採用を進める際、採用活動の効率化などのために人材紹介会社を利用しているケースも多いでしょう。本記事では、中途採用で人材紹介会社を利用した際に必要になる手数料の相場やスカウトサービスとの違いなどについて解説します。 […]