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エグゼクティブ・500万円以上の求人一覧
全6,392件
エージェント求人 【COO候補/年収～1,200万】プライム上場G・クラフトビール関連事業を手掛けるスタートアップ企業
800~1200万
Brewtope株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 クラフトビール産業のインフラを目指すBrewtopeでは、業界全体の成長をリードし新しい市場創出を推進するCOOを募集しています。経営陣の一員として、事業運営全体を管理し、組織のスケールアップを図り、戦略の実行を牽引していただきます。 ・経営戦略の策定と実行 ・各部門の業務効率の向上および生産性の最適化 ・組織の成長を支える人材育成とチームマネジメント ・新規事業の開発や市場拡大の推進 ・主要なパートナーシップや取引先との関係管理 ・財務戦略やエクイティストーリーの策定及び資金調達の実施 【ポジションの魅力】 ・前例の少ないスイングバイIPOを目指す企業での経営経験 ・まだ産業として形成されていないクラフトビール領域において、ご自身の戦略や設計したサプライチェーンが市場の構造を規定しうるエキサイティングなポジションです。
求める能力・経験
・事業部のPL責任を負った経験（営業部隊や経営企画経験者が望ましい） ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 仙台／転勤なし【住宅営業・部長候補】住宅総合企業（住宅販売・資材）／STD上場Gr会社：11152
520~550万
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- 新規顧客
- 注文住宅
- 販売
- マネジメント
- 部長
- 注文住宅個人向け営業
- 顧客説明
- 見積もり
- 社内関係者調整
- 顧客 個人
- 個人顧客営業
- サイト運営/管理
- 顧客ニーズヒアリング
- 住宅ローン
- 普通自動車
地域に根差した事業と長年の実績◎注文住宅・不動産仲介・住宅資材（販売と製造）を手掛ける企業 ※社名非公開宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
◆宅地建物取引士の資格・マネジメントのご経験を活かせます ◆地域に根差した事業／対応エリア：宮城県内／転勤なし・県外への出張なし ◆将来的には部長としてのマネジメントを期待しています 【仕事内容】 住宅事業部に所属し、将来の部長を担う幹部候補として住宅営業業務を担当していただきます ・これまでのご経験を元に注文住宅の販売や不動産仲介の営業業務を行っていただく予定です ・部長の後任としての採用ポジションのため、将来的には部長としてのマネジメントを期待しています ・対応エリア：宮城県内（基本的に県外出張はございません） 【具体的な仕事内容】 〈注文住宅の販売営業〉 ・新規顧客への商品説明 ・お客様のご要望ヒアリング、ご提案 ・図面作成 ・積算、見積もり、建築 ・住宅引き渡し ・社内の関連部署とのやり取り ※顧客：一般（新規）施主様、OB施主様 〈不動産仲介の営業〉 ・自社不動産仲介サイトへの土地/中古住宅/工場、投資物件の掲載 ・ご希望条件のヒヤリング ・不動産情報のご提供 ・最適なプラン提案 〈部長候補としての部内マネジメント〉 ・所属部署のマネジメント 【企業の特徴】 ・創業50年超の住宅総合企業。注文住宅や不動産仲介、住宅資材を手掛けています ・1973年、大手総合商社のグループ会社として事業を開始。現在はスタンダード上場/住宅産業の総合流通グループの一員として事業を展開しています ・地域に根差した事業と長年の実績◎お客様からの信頼をいただいています 〈住宅販売・不動産仲介〉 ・主に一般のお客様に対して注文住宅の販売、建売分譲住宅の販売やリノベーションを行なっています ・木材や建材を豊富に扱っていることもあり、家時間を楽しめる様々な空間づくりを叶えています ・同社独自の不動産仲介サイトも好評です 〈住宅資材〉 ・取扱い商品は住宅に関わる資材すべて。独自の物流を活かして県内どこにでも届けています ・自社工場で2×4パネル製造◎木材仕入れから加工、納品まで行なっています 【求人のポイント】 ・幹部候補採用 現部長が定年を迎えるため、その後任としての採用です ・充実したお休み 同業他社と比較して年間休日は多い傾向にあり、入社月に応じて有給休暇を付与しています ・働き方 住宅事業部はフレックス（コアタイムなし）制度があり、時間を有効活用しながら業務に取り組むことが可能です 【その他】 転勤：基本的にございません
求める能力・経験
【必須条件】 ・宅地建物取引士の資格 ・マネジメントのご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建築士の資格 ・ファイナンシャルプランナーの資格 ・住宅ローンアドバイザーの資格
事業内容
住宅関連諸資材の総合販売 住宅関連各種施工請負 木造住宅の新築・リフォーム工事 不動産仲介 ・創業50年超の住宅総合企業 ・地域に根差した事業と長年の実績◎お客様からの信頼をいただいています ・木材や建材を豊富に扱っていることもあり、家時間を楽しめる様々な空間づくりを叶えています ・同社独自の不動産仲介サイトも好評です ・住宅に関わる資材すべてを取扱い、独自の物流を活かして県内どこにでも届けています ・自社工場で2×4パネル製造◎木材仕入れから加工、納品まで行なっています
エージェント求人 ESGデータ基盤コンサルタント
500~800万
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 将来的なサステナブル経営に向けたESG関連情報開示のためのデータ定義・設計、 データ基盤整備に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当します。 企業全体の非財務データ基盤構想策定、収集すべきデータ要件定義・設計、 収集すべきデータを集めるための新たな業務プロセスの設計・実装を行います。 【具体的には】 ・ CSRD対応等のESG関連情報開示に向けたデータ定義・設計 ・ データ基盤(IT)整備に向けた構想策定 ・ システム導入までのコンサルティング ・ 企業全体の非財務データ基盤構想策定 ・ 収集すべきデータ要件定義・設計 ・ 収集すべきデータを集めるための新たな業務プロセスの設計・実装 ・ 上記のようなPJのプロマネ経験 (求人ID：330043)
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験がある方。 【歓迎】 ・ 企業全体の非財務データ基盤構想策定 ・ 収集すべきデータ要件定義 ・ 設計 ・ 収集すべきデータを集めるための新たな業務プロセスの設計 ・ 実装 ・ 上記のようなPJのプロマネ経験
事業内容
同法人は、世界150ヵ国以上に45万人以上のプロフェッショナルを擁するデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーファームで、日本最大級の会計事務所であり世界4大アカウンティングファームのひとつです。会計監査だけではなく、リスクコンサルティング、ガバナンス支援、ファイナンシャルアドバイザリー、ITアドバイザリーなど幅広いサービスを展開し、全国40都市に専門家を擁しています。
エージェント求人 【CAO（管理部長）】資金調達累計67億円／大熊ダイヤモンドデバイス
800~1200万
- 部長
- 事業計画策定
- 内部統制
- 管理職
- 事業計画
- 監査
- 運用設計
- 品質管理
- 労務管理
- IPO
- モニタリング
大熊ダイヤモンドデバイス株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■業務概要：管理部長/CAO候補として管理部門の統括を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種規程の整備と運用：就業規則、雇用契約、稟議規程、旅費規程、情報セキュリティ等の整備・改訂・社内浸透 ・補助金・助成金プロジェクトの取りまとめ：申請・実施・報告・監査対応の統括 ・経理財務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の品質/スピード向上、監査/税理士対応、資金繰り/資金調達サポート、管理会計の設計 ・労務管理：勤怠、給与/賞与、社会保険、36協定、就労・安全衛生の運用設計 ・事業計画策定 ・株主・投資家対応（コーポレートアクション）：株主管理、株主総会/取締役会運営、議事録、株主間契約の実務対応 拡張領域 ・内部統制（J-SOX）：全社統制・業務プロセス統制・IT統制の現状評価、ロードマップ策定、文書化/整備、試運用、モニタリング、改善のサイクル運用 ・IPO準備のPMO：主幹事/証券、監査法人、労務/法務/知財の外部専門家とのハブ。上場審査に向けた各種書類・体制整備、開示体制（適時開示/決算短信/有価証券報告書）等 ・リスク・コンプライアンス：リスクマップ、内部通報、情報管理、契約レビュー体制 ・総務/情報システムの基盤整備：備品/資産管理、社内ルール、権限設計、ワークフロー/電子契約/会計・労務SaaSの運用最適化
求める能力・経験
管理部門を統括した経験
事業内容
シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を実現し、日本発の次世代半導体産業を創造しリードすることを目指しています。世界でも同社だけが保有する製品化ノウハウを基に、ダイヤモンド半導体の量産化を実現し、廃炉計画への貢献だけでなく、次世代通信・宇宙市場など世界に向けた社会実装を加速させます。
エージェント求人 【LegalOn Technologies】Head of HR（想定年収：〜2000万円）
1000~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 機械学習
- 開発
- 自然言語処理
- 人事マネジメント
- 人事管理
株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ■仕事内容 【どういう使命や課題に取り組むのか】 Head of HRとして、約30名のHR組織全体を統括し、当社の急成長とグローバル展開を加速させることがミッションです。 +AI時代を見据えた新たな働き方を創造し、日米にまたがるグローバル人事機能の構築、そしてグローバル採用の成功を牽引するという、経営の根幹を担う重要な役割を担っていただきます。 【どういう業務に取り組むのか】 - 人事戦略と組織変革：事業成長に直結する人事戦略を立案・実行します。特に、AIの台頭による働き方の変化を捉え、柔軟かつ先見性のある組織設計と制度を構築します。 - グローバルHR機能の統括：日米両拠点のHR機能を統合・最適化し、グローバル人事制度（評価、報酬、タレントマネジメントなど）を設計・運用します。文化や法規制の違いに対応した人事ポリシーを確立します。 - グローバル採用の推進：開発組織を中心としたグローバル採用拡大に向けた戦略を策定・実行します。強力な採用ブランディングを構築し、国内外の優秀なタレントを惹きつけます。 - HRチームマネジメント：約30名のHRチームを率いるだけでなく、必要に応じてプレイヤーとして現場に入り、特定のプロジェクトや課題解決をリードします。各チームリーダー（国内人事、海外人事、HRBP、労務、採用、エンプロイーサクセス、ヘルプデスク）の育成と、自律的でパフォーマンスの高いチーム運営を推進します。 - 従業員エンゲージメント：グローバルな組織文化を醸成し、従業員のエンゲージメントを向上させるための施策を企画・実行します。
求める能力・経験
■必須スキル: - 変化を楽しみ、自律的に課題解決を推進できる高い柔軟性と先見性 - 事業会社での人事経験10年以上、うち5年以上のリーダーシップ経験 - 人事部門の責任者として、人事戦略の立案から実行までの一連を経験していること - ビジネスレベル以上の英語能力（外国籍メンバーや海外拠点との円滑なコミュニケーションが可能なレベル） - N1相当の日本語力 ■歓迎スキル: - 数百名規模から数千名規模への組織拡大を人事責任者として牽引した経験 - 日米を含む複数地域にまたがるグローバル人事（採用、労務、制度設計）の実務経験 - 人事データ分析を用いて、経営層への戦略提言や意思決定支援を行った実績 - AI等のテクノロジーを活用し、人事オペレーションの効率化や従業員体験の向上を推進した経験 - M&Aにおける人事統合（PMI）の経験 ■求める人物像: - 会社の急成長や変化を楽しみ、事業のグローバル展開を人事戦略で力強く牽引できる方 - AI時代を見据えた組織変革に、高い先見性と柔軟性をもって自律的に挑戦できる方 - 言語や文化の壁を越え、日米にまたがる強固なグローバル組織を構築することに情熱を注げる方 - チームを率いるだけでなく、自らも当事者として現場の課題解決にコミットできる方
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO候補/人事統括責任者】FinTech領域を牽引｜決済インフラ企業ROBOT PAYMENT
700~1000万
- 人事マネジメント
- 組織戦略策定
- 組織開発
- 人材育成制度企画
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 新規人事制度構築
- エンゲージメントスコア
- エンゲージメント調査
- コンプライアンス
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンスマニュアル作成
- コンプライアンスガイドライン作...
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
- 評価データ報酬制度連携
- 評価制度改定
- 採用戦略立案
- 事業責任者
- 推進施策立案
- マネジメント
株式会社ROBOTPAYMENT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 経営直下で人事部門を統括し、採用・育成・制度設計・組織開発といった人事領域全般をリードいただきます。定型業務の運用ではなく、事業成長に資する仕組みをゼロから創り、リビルドしていく役割です。 【業務内容詳細】 ・人事戦略の立案と実行（採用／育成／評価／報酬／配置含む） ・組織デザインとスケール戦略の構築 ・人事制度の再設計（評価・等級・報酬制度） ・次世代リーダー層の育成プログラム企画・推進 ・組織サーベイの設計／分析／改善施策化 ・エンゲージメント向上施策（オンボーディング、1on1文化醸成等） ・労務／コンプライアンス体制の整備 ・人事組織マネジメント（メンバー育成・チームマネジメント） 【組織構成】 部長1名、メンバー3名、スタッフ2名 【期待する具体的成果】 ・経営戦略に直結した人事基盤の構築 ・組織スケールに耐えうる体制整備と収益成長の両立 ・人材ポートフォリオの最適化と次世代リーダー層の育成 【ポジションの魅力】 ・上場企業の急成長フェーズで、人事戦略をゼロから構築できる ・経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため裁量が大きい環境 ・人事領域全般を網羅し「攻めの人事」を推進できる ・社会インフラを担う事業を、人事面からスケールさせる手応えを実感できる
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・人事部長、マネージャーとしてチームをリードしたご経験 ・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験
事業内容
同社は、決済代行・クラウド請求管理を通じて、企業のお金まわり（資金や債権・請求などの業務）を効率化・近代化する FinTech / SaaS 企業です。 「請求管理ロボ」 企業の請求・集金業務を自動化するRPAサービスです。複雑な請求パターンを学習・自動化することで、業務を効率化し、収益向上と資金繰りの改善に貢献します。 「サブスクペイ」 ECサイト向けのオンライン決済サービスです。クレジットカードや口座振替など多様な決済手段を提供し、顧客の売上向上をサポートします。
エージェント求人 【経営管理部のマネージャー募集】バックオフィスの経験が活かせる！
540~600万
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 採用面接
- 求人票作成
- 財務
- 決算処理
- 社会保険
- 総務コンサルティング
- 対象領域 総務
- 経理
Clothoホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・管理部門では経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ・マネージャーとしてスタッフマネジメントや業務の取り纏めをしていただきます。 ・ゼネラリストとして幅広くご活躍いただくことを期待しております。
求める能力・経験
【歓迎条件】 ・経理、総務、労務、法務、人事など幅広い管理事務を横断してきた経験 ・数名のメンバーを管理してきたマネジメントの経験 ・上司（役員レベル）へのエスカレーション経験 ・士業における顧問契約先との窓口対応経験 ・社内ファシリティ、貸与品等の維持管理の経験 ・求人・採用業務における取り纏めおよび一次面接対応の経験
事業内容
総合商社・専門商社・卸売 その他(小売・卸売・商社) 物流・運行管理
エージェント求人 【CFO】財務・資本戦略担当
800~800万
- 財務
- M&A対応
- プレゼンテーション
- 資料作成
- 資金調達
- 戦略立案
- IPO
- レポーティング
- デットファイナンス
- 分析
- クロージング
- 内部統制
バイオベンチャー企業徳島県徳島市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、CEOの補佐役として、以下の様な「財務・資本戦略」の全権をご担当いただきます。 【戦略的資金調達の立案・実行】※最重要ミッションです！ ■国内外の機関投資家、事業会社、VC等、新規投資家の開拓・交渉・クロージングまでの一連のプロセスの主導 ■IPOに向けたプレIPOラウンド、および事業拡大(研究開発、M&A、海外展開)のためのエクイティ/デットファイナンス戦略の策定と実行 ■既存投資家(各種VC等)とのリレーションシップマネジメントと追加出資交渉 ■説得力のある投資家向け資料(事業計画、資本政策、財務モデル等)の作成とプレゼンテーション 【IPO準備および実行の統括】 ■資金調達戦略と連動した最適なタイミングでのIPO実現に向けたロードマップの策定と実行 ■主幹幹事証券、監査法人との折衝、選定、および上場審査対応 ■上場企業として求められる内部統制・ガンバナンス体制の構築 【財務戦略・経営管理】 ■調達した資金を元にしたM&A戦略の立案・実行、PMIの統括 ■事業の多角化に対応した精緻な事業計画・財務モデルの策定と予実管理 ■経営の意思決定を支える財務分析とレポーティング ＜やりがい・魅力＞ ●数十億円規模のファイナンスを主導 ●会社の未来を決定づける、プレIPOの重要な資金調達をゼロから設計し、実行する裁量と責任が与えられる
求める能力・経験
【必須条件】 ■同社のミッションへの共感 ■財務経験 ■IPO経験 【歓迎条件】 ■CFO関連業務経験3年以上 ■資金調達経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】プラットフォームエンジニア
500~1200万
株式会社カプコン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 CAPCOMの内製エンジンであるRE ENGINEの開発業務のうち、基盤となるライブラリの 設計開発、各社のハードウェアやプラットフォームの検証や機能への対応をはじめとした ゲームエンジン全体を支える部分を担当します。 ・PS4/5、Nintendo Switch、Xbox One、Xbox Series S/X、 PC、Stadia、iOS、Androidなどにゲームアプリケーションをリリースするための 基礎検証から機能の統合と応用研究まで行います ・AI、レンダリング、アニメーション、ネットワークなどのコンポーネントの開発を 支える基礎となるライブラリの開発や、エンジン開発全体に関わる開発環境の構築と 改善を行います ・ゲームエンジンやゲームタイトルの最適化を通して、高速な開発イテレーションの 担保と快適なゲームプレイを実現するための社内開発支援業務を行います(求人ID：247476)
求める能力・経験
【必須】 特定ハードウェア（※）に関して、下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・それらを扱うゲームエンジンの開発経験を3年以上 ・それらのネイティブAPIを直接扱いながらゲームタイトルを開発した経験を3年以上 ・C#などを用いて、開発環境改善/作業効率化/自動化を行うツールの設計開発の経験を3年以上 ※特定ハードウェア＝PS4/5、Nintendo Switch、Xbox One/Xbox Series S/Xなど いわゆる第8世代（あるいはそれ以上）のゲームハード 【歓迎】 ・ゲームエンジンの設計開発に関する深い知識や経験をお持ちの方 ・特定ハードウェアの検証や研究に関する深い知識をお持ちの方 ・プラットフォームベンダーとのやり取りを実務としてご担当された経験をお持ちの方
事業内容
【アクション系を中心に家庭用ゲームソフト開発大手企業】 ・コンシューマ/オンラインゲーム事業 ・スマートフォンコンテンツ事業 ・アミューズメント施設事業/機器事業 ・その他事業 【代表タイトル】 「ロックマン」シリーズ 「ストリートファイター」シリーズ 「バイオハザード」シリーズ 「モンスターハンター」シリーズ etc 「PRAGMATA（プラグマタ）」2018年発売予定
エージェント求人 【コーポレートポジション】本社本部長兼投資先子会社の代表候補/事業承継先の代表候補
1200~2000万
- 成長戦略立案
- 戦略立案
- 社長
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 成長戦略実行
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業承継
- M&A案件担当
- マネジメント
- 事業計画
- 事業計画策定
直近10期の平均CAGR36％ グループ1300名の日系上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 本ポジションは、本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の代表として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案を推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 •本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） •投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） •投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 •投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 •PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 •新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■ポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。
求める能力・経験
【必須】 •複数プロジェクトを跨いだ横断的な業務推進経験 •大規模プロジェクトのマネジメント経験 •10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 【歓迎】 •グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 •PMIの実務経験 •英語でのコミュニケーションが可能な方
事業内容
-
エージェント求人 【コーポレートポジション】CVC/M&A戦略立案シニアディレクター
1500~3000万
- M&A対応
- エグゼキューション
- 条件交渉
- M&Aアドバイザリー
- 投資実行
- CVC
- ファイナンス
- 事業計画
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- ソーシング
- M&A関連業務
- M&A案件担当
- 投資案件精査
- 投資案件開拓
- 投資計画策定
- 投資先ソーシング
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 財務
- デューデリジェンス
- マネジメント
- M&Aコンサルティング
直近10期の平均CAGR36％ グループ1300名の日系上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 現在、該社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、CVCの主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 •M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング） ※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。 •グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援 •中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 •投資先経営課題の抽出と解決策提言 •市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析 ■求人のポイント M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。 さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
求める能力・経験
【必須】 •M&Aに関連する実務経験（3年以上）、またはVC／PEでの投資実行経験 （例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） •財務/会計/企業分析の基礎知識と実務経験 【歓迎】 •M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験 •ベンチャーキャピタルやPEファンドでの投資実務経験 •事業会社でのM&A経験 •事業会社でのCFOまたは財務部門マネジメント経験（投資先支援・経営管理に関する知見を歓迎）
事業内容
-
エージェント求人 【コーポレートポジション】自社投資先企業のバリューアップ担当/投資先経営戦略責任者候補
1000~2000万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- バリューアップ/モニタリング
- 事業戦略策定
- 幹部
- 取締役
- 企業価値向上
- 戦略立案
- 投資先バリューアップ
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 経営戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 事業推進
- 事業計画
- 事業計画策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- M&A対応
- 経営/戦略コンサルティング
- 財務
- M&Aコンサルティング
- 投資実行
- M&Aアドバイザリー
- CVC
直近10期の平均CAGR36％ グループ1300名の日系上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 該社では、国内外の有望企業への投資を通じてグループ全体の成長を加速させています。 特に投資先の事業戦略策定やPMI、資本政策、成長支援においては、外部視点を持ちながら経営層と並走できる専門人材のニーズが高まっています。 新たに加わる方には、投資先企業の経営戦略立案から実行、M&A推進、ファイナンス支援までを一気通貫で担い、投資実行後のバリューアップをリードしていただくことを期待しています。今後は複数投資先での横断的なPMIやロールアップ戦略を推進し、グループ全体の企業価値向上を実現する中核人材も求めていきます。 ※コンサルタント採用ではありません、コーポレート採用になります。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 •投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進 •経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証 少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。 ■ポイント 投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMIまで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。 また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら判断や成長施策を即実行できるため、経営の最前線を体感しながら業務を行うことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、コンサルティングや事業企画経験を活かして事業会社内でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。 将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、“経営者としての視点”を培うことができます。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験を3年以上 •事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など） •戦略／経営コンサルティング経験 •VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ） 【歓迎】 •投資先企業でのPMI・ロールアップ（事業統合）推進経験 •事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 •M&Aアドバイザリー／投資銀行での実務経験
事業内容
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エージェント求人 【ビジネスプロデューサー | 社長室立ち上げ】スタートアップ企業に特化し採用課題を解決するために設立
800~1200万
株式会社BOX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 株式会社BOXは、⼈材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 今後、持続的な成長を実現するためには、単なる事業推進にとどまらず、「会社全体を成長させる中核人材」の存在が不可欠です。そこで、社長室の立ち上げメンバーとして、未来のBOXをつくるパートナーを募集します。中長期では社長室長、経営企画、事業責任者などへのステップアップを前提としたポジションです。 ＜仕事内容＞ 経営と事業の両面を推進する、ビジネスプロデューサーとして下記業務を担っていただきます。 ▼経営・事業推進 →経営アジェンダの整理と優先順位設計 ▼全社／各事業のKPI設計、ボトルネック分析、改善実行 ▼新規事業や新規顧客セグメントの立ち上げ（0→1） ▼既存事業のスケール戦略立案と執行（1→10） ▼外部アライアンスやM&Aのリサーチ、検討、実行支援 ▼組織開発・採用戦略 →重要ポジションの採用設計と実行（スカウト〜クロージングまで） ▼各部門の組織戦略・人材開発への介入（部長クラスと協働） →若手ハイパフォーマーの発掘・育成支援 ▼社長室機能の構築 →社内プロジェクトPMO（中期経営計画／採用ブランディング等） →社内レポートラインの構築と情報流通設計 ▼経営会議・全社共有会等の設計・運営 ＜得られる経験や知識＞ ・経営陣と並走しながら、戦略と実行の両輪を持つ「右腕」としての経験 ・戦略／組織／採用／事業開発など、多様な経営課題への接続力 ・経営者目線での意思決定、意思決定支援スキル ・若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築 ・グループ各社や外部ステークホルダーとの高密度な関係構築スキル ＜キャリアパスイメージ＞ ▼入社〜半年：経営推進／組織課題の実行支援 ▼半年〜1年：全社PMO・採用責任・新規事業リード等のオーナーシップ獲得 ▼1〜2年：事業部長・社長室長・経営企画責任者として、全社経営に参加 ▼中長期：会社経営・CxO
求める能力・経験
◆必須スキル ・事業会社における事業推進・企画・PMO等の経験（目安：3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ・高いコミュニケーション能力と論理的思考力 ・経営視点に立って物事を構造化し、実行する力 ◆歓迎スキル ・経営企画・社長室・新規事業開発等での経験 ・スタートアップでのマネジメント経験 ・採用戦略の立案・採用実務の経験（エージェント管理／スカウト等） ・M&Aやアライアンスに関する業務経験 ・人材業界、コンサル業界での実務経験 ◆求める人物像 ・経営者視点で会社全体の成長に貢献したい方 ・不確実性を楽しみ、変化を恐れずに動ける方 ・素直さ・当事者意識・利他性を兼ね備えている方 ・思考と実行を高いレベルで往復できる方 ・人の可能性や組織の成長に関心がある方
事業内容
・人材紹介事業 / 転職エージェント事業 ・HRイネーブルメント事業（採用コンサル/RPO）
エージェント求人 【コーポレートポジション】経営戦略室室長候補
1200~2000万
- M&Aアドバイザリー
- ファイナンス
- 投資計画策定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業戦略目標管理
- 事業計画
- M&A関連業務
- 投資案件精査
- 投資案件開拓
- CVC
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- ビジネスデューデリジェンス
- 分析
- 経営目標管理
直近10期の平均CAGR36％ グループ1300名の日系上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 現在、該社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとして全社戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 本社の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 •本社事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 •グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） •投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） •予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート •経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 •市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ■求人のポイント 新設の部門でグループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。
求める能力・経験
【必須】 •事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など） •財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル •経営層へのレポーティングおよび折衝経験 【歓迎】 •戦略／経営コンサルティング経験 •VC／PEファンドでの投資実務経験 •事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 •ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験 •データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験
事業内容
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エージェント求人 東証プライム上場企業が韓国現地法人のおける経営補佐（CFO）ポジションをお探しです。MKW 那須
1043~1279万
栗田工業株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
・ミッション：①経営の舵取り ②合併後PMIの完遂 ③内務機能全般の統括管理 ・業務内容：①財務経理、IT、人事、総務、法務の統括管理 ②PMI活動の陣頭指揮 ③親会社へのレポーティング ④M＆A、アライアンスの検討 ・おもしろみ：同社は２年前に合併し、当社グループの中で規模の大きな事業会社に分類されます。また、主要顧客の中には世界で活躍するグローバル企業もあり、そのスピードを体感することができます。当然ながら本社再度からの注目度の高い事業会社であり、大変やりがいのある環境です。従業員も比較的若く、エネルギッシュな方が多いです。 ・入社後に期待すること：現任（日本人）からの確実な引継ぎ、スタッフとのコミュニケーション（日本語、英語でOK） ・勤務地：韓国、城南市 ・在宅頻度：原則出社、状況により在宅も可 ・出張頻度：月２回
求める能力・経験
■必須 ①財務・会計知識 ■歓迎 ①海外ビジネスのマネジメント経験（アドミポジションで） ②語学（ハングル） ■尚可 ①単身赴任可能な方 ②3年以上駐在可（本人意欲によっては5年） ③CFOポジションだが、急場対応時は自ら手を動かせる方 ④人材育成が得意な方（ナショナルスタッフの育成に意欲的に取り組める方）
事業内容
水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等
エージェント求人 【フル出社】データストラテジスト
600~800万
株式会社カプコン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社では、コンシューマーゲームのユーザー体験向上と利益貢献のため、 様々なデータを分析しております。 多数のタイトルにおいて、開発中からリリース後まで一貫してデータ分析を行い、 ゲームバランスの調整や品質管理の効率化に貢献します。 リリース後においては、あらゆる情報を収集・分析し、課題共有や 改善施策立案などを実施し、ユーザー体験の向上やグローバルでの販売拡大につなげます。 データストラテジストは、ゲームタイトル全般において情報を収集し 活用する戦略の策定と実行指揮を行う職種です。 分析要件の定義からログ設計、品質管理、分析・可視化・提案まで、 データ分析業務を一貫してリードし、タイトル価値向上に寄与します。 家庭用ゲームソフト、モバイルコンテンツ、アミューズメント機器等の 企画・開発・製造・販売、アミューズメント施設の運営が主な事業内容です。 【具体的には】 ・ ゲーム開発チームをはじめとした関係各部署と連携しての、分析環境構築プロジェクトのリード ・ プロジェクトの進行管理 ・ 分析の要件定義、ゲームタイトルに応じた取得データの設計 ・ ログ品質管理 ・ データを用いた各種アウトプットの作成(レポーティング、ダッシュボード作成) ・ データ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の企画提案・実行ディレクション/サポート(求人ID：372177)
求める能力・経験
【必須】 ・ 何らかの分析業務に携わった経験とプロジェクトをリードした経験の両方をお持ちの方 ・ SQLやBIツール(Tableauなど)を利用したデータ分析・可視化・集計・データ分析の知見を基にした改善提案の実施経験 ・ 3人以上のチームを率いてプロジェクトの進行をリードし、目標を達成した経験 ・ エンターテイメントやゲームへの強い興味・関心 【歓迎】 ・ゲーム会社でのタイトル企画・分析業務経験 ・データ分析専業会社での分析経験 ・KPIと取得データの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BIツール（Tableau、Looker）の使用・活用・社内啓蒙に関する経験
事業内容
【アクション系を中心に家庭用ゲームソフト開発大手企業】 ・コンシューマ/オンラインゲーム事業 ・スマートフォンコンテンツ事業 ・アミューズメント施設事業/機器事業 ・その他事業 【代表タイトル】 「ロックマン」シリーズ 「ストリートファイター」シリーズ 「バイオハザード」シリーズ 「モンスターハンター」シリーズ etc 「PRAGMATA（プラグマタ）」2018年発売予定
エージェント求人 【イグニション・ポイント】★リモート、フレックス、副業可★新規事業開発/事業創出×事業投資×コンサル
600~2000万
- 新規事業
- 事業戦略策定
- コンサルタント
- コンサルティング業務
イグニション・ポイント株式が社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ポジション＞ 【東京】新規事業開発コンサルタント（マネージャー候補）ーリモート/新規事業創出×事業投資×コンサル 【自由度高く幅広いコンサル案件に携われる／残業45時間以内／子育て世代も多い環境】 当社は事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、自社内で新規事業を創出するイノベーション事業、スタートアップ企業への投資を行うインベストメント事業の３つの事業を展開しております。当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。 ■プロジェクト事例(一部) 下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。 ◎グローバル市場参入×新規事業開発支援 ・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ◎JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援 ・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘 ◎既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援 ・ヘルスケア領域における事業戦略策定 ・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討 ◎新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 ・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革 ・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築 ・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ◎無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援 ・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス 【魅力について】 ① “新規事業コンサル” の中でも「実行ハンズオン型」 机上の戦略ではなく、クライアント内に常駐して内部メンバーのように事業立ち上げに関与できる 市場調査・仮説設計 → PoC → Go-to-Market → 組織づくり → マーケ/グロースまで一貫 ➡ 提案だけのコンサルに飽きた人には良きフィールドかと存じます！ ② 「事業会社の面白さ」と「コンサルの収入・裁量」を両取りできる稀少ポジション 案件によっては 共同事業として参画・ジョイントベンチャー化・投資側に回ることも可能 ➡ "事業を動かす側"になりたい人向けの方にも向いています！ ③ スタートアップ / 投資側へのキャリアパスも開ける 「新規事業 → そのまま内部化」や、「自社インキュベーション → CEO就任」「CVC・投資部門に異動」というケースも存在 将来的に起業 or 投資家を目指す人に良いかと存じます！ ・提案だけじゃなく、自分の手で事業を立ち上げたい ・PPT作るだけの戦略特化が好き ・将来的に起業 / 投資 / CXO を視野に入れている ・安定志向で決められた領域だけやりたい ・自由度高く働きつつ、年収1000万以上キープしたい ・大企業的ガバナンスや研修制度の厚さを重視する など向いてるかと存じます 働きがいのある会社ランキングでは9年連続ベストカンパニーに選出されています！ 特に、社会貢献の実感、幅広い経験による成長、自由な環境での主体的な活躍を求める方にとって魅力的なポジションです！
求める能力・経験
■必須条件：いずれかの経験を有する方 （1）コンサルティングファームにおける戦略／業務／ITコンサルティングいずれかのご経験 （2）事業会社における経営企画、事業企画・推進、マーケティングなどのご経験 （3）新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験 ・社内での新規事業やサービスの立上 ・オープンイノベーションによる事業立上 ・テック系スタートアップの創業、経営 ・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務 ・シードアクセラレーター業務
事業内容
■事業内容 ・コンサルティング事業 ・イノベーション事業 ・インベストメント事業 会社規模 グループ全体で400名前後 平均年齢31歳前後
企業ダイレクト 【SCM】サプライチェーン・データ管理マネージャー/フルリモート可
1000~1400万
参天製薬株式会社大阪府大阪市, 東京都23区内もっと見る
仕事内容
■現在、ERP変革プログラムを実行中の当社において、組織全体におけるMDM（マスターデータ管理）プロセスの設計、導入、最適化を監督する責任を担う。 【詳細】(1)グローバル戦略とガバナンス：ガバナンスの観点からマスターデータ運用に責任を持ち、確立されたMDMポリシーおよび手順の遵守を確保 等(2)データ品質と標準：MDMのベストプラクティスが組織全体に伝達され、採用される事を確保 等(3)運用とビジネスサポート：通常業務（BAU）のMDM活動を担当するDataOpsチームと密接に連携(4)システム、ツール、統合(5)ステークホルダーエンゲージメントと部門横断的な連携
求める能力・経験
【必須】■サプライチェーン（SCM）分野で8年以上の経験があり、マスターデータ管理（MDM）やデータガバナンスのご経験をお持ちの方 ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎】■SAP S/4HANAなどのERP経験があれば尚可 【当社について】眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
事業内容
■医薬品および医療機器の研究開発・製造・販売
エージェント求人 新規事業統括責任者／人材プラットフォーム本部 / メドレー
1400~2000万
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- アライアンス
- 分析
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
◆募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、事業の持続的成長のために役員直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。 ◆職務内容 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般 方針策定、既存事業との連携 両事業のオペレーションモデルの構築 P/L 管理・データ管理/分析・課題解決全般 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 ◆ミッション 既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、 社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において 新たな価値を提供 すること 事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること 立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、 人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること ◆応募資格 ＜必須＞ ※下記いずれか IT/Web/人材 いずれかの業界での業務経験（5年程度） インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験 P/L 作成、管理運用経験 ＜歓迎＞ IT/Web/人材 いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験 教室、校舎運営業務経験 介護福祉士資格保有者 人材/研修・介護領域での事業運営経験
求める能力・経験
◆求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
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エージェント求人 《人事・総務担当》HRテクノロジーカンパニー◆年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開
750~1200万
- カオナビ
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 企画立案
- ファシリティマネジメント
- 人事マネジメント
- 人事管理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
～人材管理市場において8年連続シェアトップクラス／利用社数3,000社以上／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開／グロース上場～ ■業務内容： 人事・総務業務全般の統括をお任せします。 具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。 ■業務詳細： 日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・就業規則、各種規程の作成、改訂、管理 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ■当ポジションの魅力： （1）前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる 2023年7月にリリースしたkaonavi universeでは人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。 そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。 （2）企画のスペシャリストが活躍できる 当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 企画業務の経験 人事業務に関する知見
事業内容
・タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ・労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ・予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 事業責任者又は子会社経営候補
1200~2000万
日系IT企業（東証グロース上場）東京都港区もっと見る
仕事内容
設立20年を迎える独立系のITエンジニアリング・コンサルティング企業として、ITエンジニアリング、業務改革、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援などを通じ、企業のデジタル課題をワンストップで解決する体制を構築しています。現在、事業拡大フェーズにあり、DX・AI領域の強化やM&Aによる事業多角化を推進中です。 資本関係では、大手総合商社と資本業務提携を行い、強力な基盤を活かしてビジネスを進めております。中期経営計画では、JVや外部パートナーとの連携強化も含めた成長戦略を掲げており、領域横断的な価値創出を目指しています。 採用戦略においては、新たな視点と多様な経験を持つエグゼクティブの外部登用を、経営基盤の強化に直結する重要施策として位置づけています。 ◆募集ポジション 事業責任者又は子会社経営候補（1,200～2,000万円） 勤務地：東京都 雇用形態：正社員 IT領域を中心に事業拡大とグループ経営体制の強化に取り組んでおります。 以下の2つのポジションがございます。 ①本社の事業統括責任者 ②子会社経営候補 ご希望とご経験から、どちらかのポジションで選考を進めることになります。 ①本社のIT事業統括責任者候補として、成長戦略の立案、営業・技術・サービス部門の統合的なマネジメント、組織の拡張を推進していただきます。 ②M&Aによりグループに加わる子会社の経営層として、戦略・人材・組織設計を含む運営体制の構築を担っていただきます。将来的には、グループ全体の経営を担う幹部としてのご活躍を期待しております。 両ポジションとも、中計の成長戦略を進めるため、外部より募集しております。
求める能力・経験
IT企業又はコンサルティングにおける経営層のご経験
事業内容
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エージェント求人 事業部長｜軽貨物事業部 / ハコベル
800~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 営業
- リスクマネジメント
- 物流
- SCM/生産管理/購買/物流
- KGI/KPI設定
- 物流/生産管理職担当
- 事業計画
- 品質改善
- 対策立案
- KPI設定
- 部長
- 本部長
- SaaS
- 執行役員
- 提案
- パートナー
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 組織体制強化のための募集いたします ■ポジションのミッション 軽貨物事業の最大化を担っていただきます。 具体的には・・・ ・軽貨物事業全体の統括 ・営業や生産性最大化のためのオペレーション戦略の立案と推進 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・人材の採用および育成を通じた組織構築 ■業務内容 当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。 【主な業務内容】 軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・事業戦略の立案・実行 ∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント ・事業オペレーションの最適化 ∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善 ∟業務効率化のための仕組みづくりをリード ・リスクマネジメント ∟トラブル発生時の責任者としての対応 ∟再発防止を含めた対策立案・実行 ・組織マネジメント ∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜採用活動の実施 ・事業本部長との連携・他部門との協業 ∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出 日常的に使用するアプリ ・Slack ・office365、Googleサービス全般 ・自社システム ■配属組織 管掌いただく軽貨物事業部には、20~30代を中心に、営業やオペレーションメンバーが約30名が在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある ・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある ・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる
求める能力・経験
■必須（MUST） ・熱いパッションとコミットメントを持ち、事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2B営業経験 ■歓迎（WANT） ・法人向けの提案型営業経験 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 ■求める人物像 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方
事業内容
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企業ダイレクト 【人事責任者/CHRO候補】500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」
900~1500万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードいただきます。【事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行】■経営陣と連携し、事業 計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定 ■経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度の設計と、新制度の運用方針策定・改善サイクルの構築 ■組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画など） 等 【唯一無二の組織文化とエンゲージメントの醸成】■MVVを体現する組織文化をデザインし、全社への浸透をリード ■高いエンゲージメントとパフォーマンスを両立させる組織開発戦略を策定・実行 等
求める能力・経験
【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■組織開発、人事制度設計、労務、法務など、コーポレート・バックオフィス全般の知見 ※業務内容 続き 【人事を中心としたバックオフィス部門のマネジメント】■人事、労務、総務といった部門の統括 ■カウシェの各部門の専門性を最大限に引き出し、部門横断的な連携を強化 ■成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組みを構築
事業内容
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
エージェント求人 熊本市中央区・DX推進担当／年収500～900万＋残業代／熊本第一地銀・県内シェア約6割
500~900万
- システム統合
- プロジェクト
- 新規事業
- データ分析
- 教育研修
- 戦略立案
- ChatGPT
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 業務効率モニタリング
- 業務改革系システム新規導入
- 業務効率化サービス制作
- 経営戦略策定
- 推進施策立案
- 事業推進
- 新規事業創造推進
- プロジェクト推進
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- システム導入企画立案
肥後銀行株式会社熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション／業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜募集職種＞ ▼DX企画／推進担当 ＜募集背景＞ ・DX推進戦略に基づき、生成AIを活用した業務効率化や 新規事業の立ち上げを企画しており、テクノロジーとビジネスの橋渡しを 担う人材を募集する事となりました。 <ミッション> ・新しいデジタル技術を駆使し、行内の業務効率化や新規事業の立ち上げを通じて、 銀行の「デジタル先進企業」への変革を主導することを求めております。 <業務内容> ・大きく分けて「ビジネス企画・推進」「技術検証・応用」 「行内連携・人材育成」の3つの領域を担います。 （1）ビジネス企画・推進 ・新規事業/業務効率化の企画 ┗デジタル技術（AIなど）の可能性を追求し、それを応用した新しいビジネス企画立案 ┗行内の非効率な業務を特定し、デジタル化による抜本的な効率化策を企画 ・プロジェクトの実行主導 ┗企画した新規事業や業務効率化プロジェクトにおいて、 中心的な役割を担い、実行フェーズを主導 ・事業化の推進 ┗将来的には、企画した技術の可能性とビジネス価値を 最大化するための新規事業立ち上げを主導 （2）技術検証・応用 ・技術調査／応用立案 ┗新しいデジタル技術やトレンド（AI、データ分析など）を調査し、 肥後銀行のビジネスへどのように応用できるかを検討・立案 ・ベンダー提案の技術検証 ┗外部ベンダーやコンサルティングファームから提案される案件について、 技術的な実現可能性やビジネスへの適合性を評価・検証 （3）行内連携／人材育成 ・行内各部署との連携 ┗各部署と密接に連携し、デジタル技術を活用した具体的な施策を現場レベルで推進 ・教育／研修企画 ┗行員全体のデジタルリテラシー向上を目的とした教育・研修プログラムの企画・立案 ――――――――――――――――― ◆◇◆主要プロジェクト概要◆◇◆ ――――――――――――――――― （1）新規デジタル金融サービス（新たな価値提供） ・熊本地域振興デジタル通貨「くまモン! Pay」 ┗Visa/iDブランドのバーチャルプリペイドカード機能や QRコード決済機能を搭載したスマートフォンアプリの開発・導入 ・AI活用ロードマップの策定 ┗新たなビジネスモデル創出を目的としたAI活用の具体的な計画の策定・推進 2. 行内業務改革・効率化（「人とAIが協働する銀行運営」） ・行内向け「生成AIチャットボット」の運用 ┗生成AI（ChatGPT等）を活用し、営業店や本部間の事務手続き等の 問い合わせに自動回答するシステムを運用開始 ・抜本的業務変革／自動化 ┗営業店における事務作業の撤廃、本部業務の徹底した自動化・簡素化、 紙帳票の電子データ化の推進 ・九州FG基幹システム統合 ┗九州FG傘下での基幹系システム統合の推進。 次世代の地銀モデルとなるような システムを構築し、サービスチャネルの充実とデータベース基盤の刷新を図る 3. 地域DXの推進（地域企業への貢献） ・DXコンサルティングサービス ┗地域の取引先企業に対し、「DX認定制度」取得支援や 個別業務分野の課題解決に向けたデジタルツールの導入支援を実施 ・地域デジタル化支援事業 ┗内閣府や熊本県のデジタル化促進支援事業の間接補助事業者として採択され、 地域企業へのデジタル化の伴走支援を強化
求める能力・経験
＜下記いずれかの経験がある方マッチいたします＞ ▼社内でのDX企画／業務効率化推進の経験がある方 ┗生成AIを活用したプロジェクト推進の経験がある方優遇 ▼IT戦略立案／システム導入の推進経験がある方 ▼AI／データ分析を活用した 新規事業・R&D経験がある方 ▼デジタルを活用したビジネスプロセス設計、 事業開発の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【西新宿】インサイドセールス＜部長候補＞クラウド型人事労務システム◆リモート可
900~1200万
- インサイドセールス/電話営業
- データベース
- jinjer
- 人事
- 給与計算
- 商談
- リーダー
- 営業
- 経費精算
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- KPI設定
- MA/CRM
- マネジメント
- 法人営業
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 すでに当社のインサイドセールス部は50名弱の規模となっておりますが、今回、マーケットに対してさらに加速していくため、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部をさらに強化するべく募集を開始しました。 ■業務概要： インサイドセールスを単なる商談創出部門ではなく、「顧客接点」を起点とした戦略設計を行ない推進することが本ポジションのミッションです。 市場・競合・顧客の解像度を極限まで高め、データとテクノロジーを駆使した科学的なアプローチを確立。 The Modelの常識を覆す新たな視点で顧客エンゲージメントを再定義し、jinjerのSaaS市場における圧倒的な競争優位性を構築します。 ■業務詳細： ・全社戦略・事業戦略に基づき、インサイドセールス部門の中長期戦略および年度戦略を策定し、経営陣へ提言・実行する。 ・インサイドセールス活動におけるオペレーショナル・エクセレンスを追求し、業務プロセスの標準化、効率化、高度化を推進する。 ・CRM/SFA、MA、ENGAGEMENTツール等のテクノロジースタックの活用を最大化し、データドリブンな意思決定文化を組織に根付かせる。 ・将来の事業拡大を見据えたインサイドセールス部門の組織設計、採用計画の立案と実行を担う。 ・メンバーおよびユニット長の育成計画を策定・実行し、次世代のリーダーを輩出する。 ■ポジションの魅力： ◎事業成長を牽引する戦略立案と実行 単にチームの売上目標を追うだけでなく、全社戦略・事業戦略とインサイドセールス戦略を整合させ、事業全体の成長をダイレクトに牽引することができます。 ◎データドリブンな組織戦略 属人的な営業組織ではなく、データとテクノロジーを駆使し、分析力と設計能力を発揮し、再現性のある高効率な組織を創り上げることができます。
求める能力・経験
・20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験（3年以上目安） ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験 ・数的な課題発見・問題解決能力 ・CRM/SFA、MA等のセールステクノロジーに関する深い知識と活用スキル
事業内容
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。