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店舗管理/運営/支援の求人一覧
全960件
企業ダイレクト ◆全国【SV/エリマネ候補（総合職）】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎
500~600万
株式会社ワークマン東京都23区内もっと見る
仕事内容
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
事業内容
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営（2026年3月末1094店舗)
企業ダイレクト ◆中国地方【SV/エリマネ候補（総合職）】寮・社宅あり/直行直帰可/面接１回
500~600万
株式会社ワークマン広島県内, 岡山県内, 山口県内もっと見る
仕事内容
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
事業内容
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営（2026年3月末1094店舗)
企業ダイレクト ◆北海道【SV/エリマネ候補（総合職）】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス
500~600万
株式会社ワークマン北海道内もっと見る
仕事内容
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
事業内容
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営（2026年3月末1094店舗)
エージェント求人 【マネージャー候補】希少！久々の中途採用！惣菜事業部の管理職候補
550~820万
- 店舗MD/仕入
- マネジメント
- マーケティング
- 商品企画
- 販売戦略立案
- 商品企画開発
- 惣菜
- 教育
- 開発
- 販売
- 店舗
- 食品
- 食品製造
- 肉仕込み
- 食肉
- 食肉加工品
- 衛生管理
- 普通自動車
- 食品衛生管理
- 巡回
株式会社ジャンプ東京都練馬区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 精肉加工販売を行っている当社。お肉を中心に置いた総菜部門の強化がミッションとなり、部門マネジメント業務を行っていただきます。 肉惣菜を扱う各現場店舗のサポートや商品企画開発、企画した商品の販売戦略立案と実行、店舗販促、設備・人材・職場環境を含む部門管理まで部門全体をお任せいたします。 【具体的には】 ■商品企画：惣菜部門の商品企画をお任せします。お客様や現場の声を元に新商品の企画・レシピづくり・各店舗への展開を行っていただきます。 ■店舗MD：開発した商品の販売管理を行っていただきます。惣菜調理の指導・販売接客や人材教育・育成に携わっていただきます。 ■店舗プロモーション：新商品や季節限定商品など店舗で販売するうえでの売り場づくりや店舗マーケティングに携わっていただきます。 【職務特徴・魅力】 ■惣菜部門の立て直しと中期経営計画実現のための総菜部門の施策を企画実行がメインのミッションとなります。 商品企画だけではなく、売れる仕組みづくりや次世代メンバーの育成、店舗スタッフへの教育もお任せいたします。 ■1都7県に店舗を展開しておりますが、現在惣菜併設店舗は東京・神奈川・群馬・埼玉の６店舗に展開しており、１泊から２泊の出張が発生します。 ■自分で企画した商品を店舗で販売するまで一連に携われることが魅力ではないかと思います。
求める能力・経験
【必須要件】 ■惣菜部門でのマネジメント経験及びMDのご経験がある方 ■買い回り品などの商品企画のご経験がある方 ■普通自動車免許所持（AT 限定可） 【尚可要件】 ■スーパーマーケットなどでの惣菜経験をお持ちの方 ■食品衛生管理に精通している方 ■新店舗OPENのご経験をお持ちの方 ■店舗巡回など機動力のある方
事業内容
東京都に位置し、1976年6月1日に設立された日本の肉を専門に扱う販売店を運営する企業です。同社は、肉加工事業、豚肉流通事業、鶏肉販売業、そして牛肉流通事業に従事しています。株式会社ジャンプは食品および食肉業界において活動し、高品質の日本の肉製品を提供しています。
エージェント求人 【足立区】自治体電話センターのスーパーバイザー職候補◆土日祝休み／年間休日122日
400~500万
アルティウスリンク株式会社【(DD)hl-ap-268048】東京都足立区もっと見る
仕事内容
自治体の代表電話の交換業務や、行政サービスに関するコールセンターの運営管理を行う業務にてSV（スーパーバイザー）として、主にオペレーターのマネジメントと業務の運用管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自治体コールセンター業務の運営・管理業務 ・オペレーター育成や労務管理 ・業務品質／生産性／リスク管理／採算管理 ・お客様企業（クライアント）への運用状況連携や運営実績報告、改善提案等の各種交渉
求める能力・経験
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
事業内容
-
企業ダイレクト ◆中部【SV/エリマネ候補（総合職）】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎
500~600万
株式会社ワークマン愛知県内, 静岡県内, 新潟県内もっと見る
仕事内容
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
事業内容
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営（2026年3月末1094店舗)
エージェント求人 TENTIAL Official Store SV_スーパーバイザー / TENTIAL
400~700万
- 在庫管理
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- スタッフ
- 運営管理
- 教育
- 開発
- 販促企画
- 製品
- 店舗
- オペレーション構築
- 検証
- スーパーバイザー
- マネージャー
- 販売
- 営業
- 顧客折衝
- エリアマネージャー
- 店長
株式会社TENTIAL東京都品川区もっと見る
仕事内容
■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら ■お任せしたい仕事 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。 ■具体的な業務内容 店頭のディスプレイ設営・整理業務 店舗予実管理・オペレーション構築業務 店舗マネジメント業務 店舗スタッフ教育業務 店舗現場フォロー 在庫管理・予測業務 販促企画・売場立案 デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■この仕事の魅力 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。 ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。 オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれかのご経験 店舗における店長経験1年以上 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上 ■歓迎スキル: エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験 MDもしくはVMDとしての実務のご経験 アパレルの店長経験 ■求める人物像: 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方 責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方 スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方 実店舗と会社のハブになって頂ける方 顧客折衝力の高い方 自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
事業内容
-
エージェント求人 🍃" Refaを手掛ける上場企業 "の新ブランド🍃【販売スタッフ(店長候補)】東京・神奈川・埼玉
350~550万
- 店舗/施設運営
- 戦略立案
- シフト管理
- 接客
- 売上拡大
- スーパーバイザー
- マネジメント
- 店舗運営
- 教育
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 店舗
- 育成指導
- スタッフ育成
- 売上増
- 売上管理
- 予実差分析
- 予実進捗管理
株式会社MTG東京都江東区もっと見る
仕事内容
NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
事業内容
-
エージェント求人 WELLNESSブランド「SIXPAD」スーパーバイザー(店舗SV)
470~600万
- リハビリ
- 店舗運営
- 運営管理
- エリアマネージャー
- マーケティング
- スーパーバイザー
- 販促企画
- 販促戦略立案
- 販促企画立案
- 販促イベント/キャンペーン
- スポーツショップ運営
- スポーツ用品/レジャー用品販売...
- スポーツ用品
- スポーツウェア
- 医療健康用品
- マネジメント対象 正社員
- 百貨店運営
- 百貨店活用
- 顧客 専門店
- ブランドマネジメント
- マネジメント
- PC
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
株式会社MTG（東証GRT上場＿証券コード7806）東京都港区もっと見る
仕事内容
売上向上の施策等に大きな裁量を持ち、百貨店を中心に展開する直営店の「SIXPAD STORE」の運営・管理を担って頂きます。 ５～６の「SIXPAD STORE」を統括します。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行 ・新店舗の立ち上げ環境整備 ・新任販売員の入店後のOJT企画～実行 ・店頭での接客販売サポート（POPUP含む） ・在庫・採算管理 ※出張が発生します。まら、状況により直行や直帰が可能です。 ＜WELLNESS事業本部のミッション＞ SIXPADブランドは、「フィットネスからリハビリまで、世界中の人々に、健康で生き生きした人生を」をミッションとし、「トレーニング＆リカバリー」を通じてお客様の筋肉をつくり、健康をサポートするプロダクトを創出しています。 「すべての人が、手軽に、効率的に健康習慣を取り入れられるテクノロジーを。」を合言葉に、SIXPADは日本発、世界No.1のトータルウェルネスブランドを目指しています。 このミッションを、各機能を担う社員が共有し、商品企画、開発からマーケティング、販売まで同じ方向を向いて取り組んでいることから、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、相互に協力しながら事業を拡大する中で個々人が成長できる環境があります。 ＜今後のキャリア＞ 入社後、まずは店舗運営をお願いします。 その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事が可能です。また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 ＜この仕事のやりがい＞ 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販売戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE＿世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年～2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、事業拡大していくフェーズにあるWELLNESS事業本部。主要ブランドであるSIXPADは、「フィットネスからリハビリまで、世界中の人々に、健康で生き生きした人生を」をミッションとし、「トレーニング＆リカバリー」を通じてお客様の筋肉をつくり、健康をサポートするプロダクトの創出を続けています。 直近の2025年9月期のSIXPADの売上高は、前年比108％の142億9200万円。リテールストアチャネルに限れば、売上が対前年比で140％と高い成長を遂げており、SVの採用を強化しています。
求める能力・経験
・数店舗の統括経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ーーー 歓迎される経験 ・複数店舗の管理経験 ・販促企画立案経験 ・マネジメント経験
事業内容
「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル（EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場）で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円
エージェント求人 ＜八街市＞レストランマネージャー／レストラン運営管理 リゾートホテル勤務
300~480万
- 運営管理
- マネジメント
- 売上管理
- ホテル
- スタッフ育成
- シフト管理
- スタッフ
- 教育
- 店舗
- サービス改革
- サービス提供
- サービス改善提案
- サービス理念設定
- 自動車運転
- マネージャー
株式会社ユニマットドギーズアイランド千葉県八街市もっと見る
仕事内容
●求人のおすすめポイント ◎レストラン全体をマネジメントする責任あるポジション！ ◎スタッフ育成からKPI管理まで幅広い業務に携われます！ ●企業の特徴 『小谷流の里プロジェクト』小谷流の里ドギーズアイランドは、 『小谷流の里プロジェクト』の先駆けとしてオープンいたしました。 小谷流の里プロジェクトは、第二のふる里づくりをテーマに 幅広い世代の人々が憩うサンクチュアリ・リゾートとして 総敷地面積200万㎡内に温浴施設やグランピングエリアなど 多彩な施設とアクティビティを計画しています。 今後さらにエリアの環境整備を進め、 里山の豊かな自然を生かしたリゾート施設として 愛犬家のみならずシニア層やご家族連れなど 多くのお客様にお越しいただき地域観光の活性化に貢献してまいります。 小谷流の里ドギーズアイランドは、 愛犬家向けのワンちゃんファ－ストの国内最大級の複合型リゾート施設です。 飼い主と愛犬が一緒に愉しめる様々なアクティビティが用意されていて、 広々としたドッグランやプールがあります。 また、宿泊施設12棟、レストラン12店舗、 ショップ3店舗と愛犬家の皆さんが滞在中、 楽しく充実した時間を過ごせるような環境が整えられています。 ●仕事内容 ◎ホテル内レストラン各店舗の運営管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・料飲スタッフの教育・人財育成 ・シフトコントロール、シフト管理 ・人件費や店舗売上などのKPI管理 ・サービス体制の改善・強化 ・その他、料飲部門全般のマネジメント業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■部門全体をリードするポジション！ レストラン運営に必要な人材育成やシフト管理から、 売上管理まで幅広い業務に携われます。 ■キャリアアップの大きなチャンス！ 料飲部門の中核として、組織づくりやサービス改善を推進でき、 経営的視点を身に付けることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ◎飲食業界での店舗管理・マネジメント経験がある方 ◎普通自動車運転免許（通勤のため） 【歓迎条件】 ○スタッフ育成や組織マネジメントに強みを持つ方 ○KPI管理や売上管理の経験がある方 〇ホテル料飲部門におけるマネージャー経験者
事業内容
◆ホテル・レストラン経営
企業ダイレクト 【加盟店支援営業】おそうじ革命/加盟店支援/土日祝休/年間休日120日
396~456万
株式会社ＫＩＲＥＩ ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
「おそうじ革命」加盟店の事業成長をミッションとした営業ポジションです。新規開拓営業と加盟店への案件紹介を通じて、フランチャイズオーナーの売上アップに貢献できる重要な役割です。 【主な業務内容】■新規開拓営業：案件が足りないエリアの洗い出し、ターゲット法人のリストアップ、電話・メール・訪問によるアプローチ、清掃提案■加盟店への案件紹介・調整：加盟店の稼働状況把握、案件と加盟店のマッチング、作業内容調整■社内連携・オペレーション改善■既存提携先の深耕営業：定期訪問、追加メニュー提案、関係構築■単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます
求める能力・経験
【必須条件】Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル■一般的なビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方（BtoB営業、新規開拓営業経験者は特に歓迎） 【魅力】■営業×SVのハイブリッド職種：単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます■フランチャイズオーナーの課題解決：「仕事はしたいのに案件が少ない」というエリアに仕事を届け、目に見える形で売上アップに貢献できます■裁量の大きい営業スタイル：アプローチ先の選定や提案方法など、自ら工夫しながら動ける環境です
事業内容
-
エージェント求人 ジーユーVMD マネジャー候補
600~1000万
株式会社ジーユー東京都江東区もっと見る
仕事内容
■募集背景： ファーストリテイリンググループの主要ブランドの一つであるジーユーは、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージに掲げ、マストレンドを捉えたヒット商品を生み出し、最新のファッションを表現した魅力的なスタイリング提案、売れ筋商品の欠品防止、お客様の期待を超える商品・サービスを実現することで、真のグローバルブランドを目指しています。 ジーユーが真のグローバルブランドになるためには、まだ多くの課題があります。多様性に富んだ人材の採用と育成を通じたより強い経営チームの構築、商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い物しやすい売り場づくり、数量計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制づくりなど服ビジネスのあらゆる側面での改革を通じて、ミニマムな品番数と価格で、最大限にファッションを楽しむ（Mini Max edit）というジーユー独自のブランド価値での世界を舞台した挑戦を、共に推進頂けるVMD マネジャー候補を募集します。 ■部署概要 配属先のIMD（ In store merchandising）部は、店舗内のマーチャンダイジングを担いいます。店舗づくり・運営の総プロデューサーとして、お客様との直接接点である店舗を、あらゆる局面でジーユーのブランドメッセージが表現された場所へと創り上げ、ご来店頂くすべてのお客様にファッションを楽しんでもらうことを目指しています。 IMD部は、商品の最適な店内におけるレイアウトを考えるレイアウトチーム、レイアウトされた商品をトルソーのスタイリングを通じて魅力を伝えるVMDチームの2チームで構成され、今回はVMDチームでの募集です。VMD担当単独で何かを実現するではなく、レイアウトチームやMD、店舗運営を行う営業部や店舗等、社内の様々な部署のメンバーと連携しながら、最適な売り場づくりを推進しています。 ■職務内容： 最新のファッションを提供するジーユーは、お客様に視覚的に商品のイメージや良さを知って頂くため一つひとつの商品の背景にあるコンセプトやストーリーを魅力的に表現し、お客様にファッションやお買い物を楽しんで頂く売り場づくりをトルソーのスタイリングを通じて実現頂きます。 具体的には、以下のような業務です。 ・月間・週間のトルソースタイリングと売場演出。国内外すべての店舗が対象です（新店・旗艦店含む）売場のレイアウト戦略や、コンセプトに合わせて行います ・国内外のジーユーの全ての店舗に展開するトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成 ・店頭販促物におけるスタイリング ・ジーユーの国内外全店舗で理想的なVMDを実現するための営業・自チームメンバーの育成 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります ■キャリアパス 専門性を高めるグローバルのVMD責任者としてのキャリアや、レイアウトなどIMD部の他のチームでのチャレンジなどの可能性があります。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・アパレル業界に限らずブランドの売場作りを企画・計画した経験5年以上 ・トレンドやマーケットの変化、物事の本質を捉える力 ・周囲と協調する姿勢とリーダーシップ ・人材育成のマネジメントスキル ■求める人物像 ・店内装飾に留まらず、お客様がお買い物を楽しみ、結果として売り上げにつながる商売起点の店舗づくりが出来る方 ・トレンドのファッションを表現しつつ、一つ一つの商品の背景にあるコンセプト、商品特性、ストーリーなどを、どのように店頭で見せることができるか徹底的に考え、店舗全体を一つのワードローブとして、スタイリングとして表現できる方 ・商品を魅せるセンスや感性に加え、販売計画や売上動向なども踏まえた店舗づくりができる方
事業内容
-
エージェント求人 分析と仮説で売上UP！シミュレーション感覚で楽しむ✨小矢部SA🏔️店舗運営マネージャー J5151
380~540万
- 施設管理/保全
- 運営管理
- 管理職
- 自動車
- 接客
- マネージャー
- 店舗運営
- 施設管理
- 分析
- 店舗
- 普通自動車
- 検証
- シミュレーション
- マネジメント
株式会社ジェック経営コンサルタント富山県小矢部市もっと見る
仕事内容
＜この求人のおすすめポイント＞ 〇北陸自動車道、上がり線の小矢部SAの店舗管理職です。 〇一定の来場者が見込める施設の中で、様々な試行錯誤の中で売り上げを伸ばしていく仕事です。 〇定量的なデータを分析しつつ、様々な仮説を立て実行⇒分析をくりかえし売上アップにつながる様々な施策を検討する点に この仕事の面白さがあります。 ＜業務内容＞ ■職種名 小矢部川ＳＡ 店舗運営マネージャー職候補 北陸自動車道サービスエリア（上り線）の店舗運営管理職として 施設管理、店舗運営、接客対応等のサービスエリア運営業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
（必須条件） ・普通自動車免許 ・エクセル・ワードなどの基本的な操作ができること ★こんな方におすすめ★ マネジメントゲームやシミュレーションゲームが好きな人（仕事の中で同じような仮説⇒実行⇒検証のサイクルを回して数字を伸ばしていくような面白さが味わえます）
事業内容
～富山の企業、行政のお困りごとなんでも引き受けます。地域おこしのスペシャリスト集団～ 経営コンサルティング◇サービスエリア内でレストラン・フードコート・売店の経営◇特産品店経営、道の駅経営経営コンサルのプロ集団（ジェックグループ）の先端を行く企業として 地元企業に貢献しています。将来経営コンサルタント、経営者になりたいと志を持った方にとっては魅力あふれる企業です。
企業ダイレクト 【大阪】催事担当/おだしの【茅乃舎】創業130年目総合食品メーカー/年休118日
430~550万
株式会社久原本家大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●全国の百貨店で開催される催事会場にて「茅乃舎のだしシリーズ」や「椒房庵めんたいこ」などの販売実務や運営管理業務をお任せいたします。 まずは接客販売業務を通じ「お客様に茅乃舎ブランドを広く知り当社製品のファンになっていただく」ことを最前線で体現いただきます。ゆくゆくは開催前の会場設営/ヘルプスタッフの指導/館様との調整・折衝/催事後の撒収など、倍事運営にまつわる業務全般をお任せします。 【変更の範囲:当社業務全般】
求める能力・経験
【必須】■接客販売ご経験のある方 ■物販経験のある方 【歓迎】■イベント、 催事業務のご経験 ■食物販のご経験 【催事について】 北海道から沖縄まで全国開催。現場には2~3名のチームで入り、月1~2回・毎度1週聞~10日ほどの出張を伴います。催事がない期聞はホーム拠点に出動、社内業務対応や振り返り会議に出席したり、連続でお休みを取ることも多いです。
事業内容
■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
企業ダイレクト 【東京】催事担当/おだしの【茅乃舎】創業130年目総合食品メーカー/年休118日
430~550万
株式会社久原本家東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●全国の百貨店で開催される催事会場にて「茅乃舎のだしシリーズ」や「椒房庵めんたいこ」などの販売実務や運営管理業務をお任せいたします。 まずは接客販売業務を通じ「お客様に茅乃舎ブランドを広く知り当社製品のファンになっていただく」ことを最前線で体現いただきます。ゆくゆくは開催前の会場設営/ヘルプスタッフの指導/館様との調整・折衝/催事後の撒収など、倍事運営にまつわる業務全般をお任せします。 【変更の範囲:当社業務全般】
求める能力・経験
【必須】■接客販売ご経験のある方 ■物販経験のある方 【歓迎】■イベント、 催事業務のご経験 ■食物販のご経験 【催事について】 北海道から沖縄まで全国開催。現場には2~3名のチームで入り、月1~2回・毎度1週聞~10日ほどの出張を伴います。催事がない期聞はホーム拠点に出動、社内業務対応や振り返り会議に出席したり、連続でお休みを取ることも多いです。
事業内容
■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
エージェント求人 【佐賀・県外転勤なし】３年で売り上げ３倍！惣菜店の店舗管理運営｜全国400店舗展開の安定成長企業
350~400万
- 品質管理
- 研修実施
- 店舗/施設運営
- 離職率/定着率
- マネジメント
- 店舗レイアウト
- シフト管理
- 提案
- 接客
- マーケティング
- 労務管理
- 売上管理
- スタッフ
- 店舗運営
- 開発
- 発注
- 店長
- 調理
- 分析
- 店舗
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
株式会社MHホールディングス佐賀県鳥栖市もっと見る
仕事内容
当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務（複雑なものはありません） ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営（担当エリア内） ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業界関わらず店舗運営・マネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種免許必須（車で通勤が出来る方） ＜求める人物像＞ □会社の考えに共感してくださる方 □主体的に考え、アイデアを実現する行動力がある方 □成長意欲が高く、自分の可能性に挑戦したい方 □経営や人材マネジメントの力を身につけたい方 □失敗を恐れず、前向きにチャレンジする方
事業内容
MHホールディングスは持株会社として、以下のグループ会社を傘下に持ち、それぞれが惣菜・弁当の製造・販売を手掛けています。量販店やドラッグストアなどの食品売場にテナントとして出店し、店内調理による“インストア製造”を徹底しています。 株式会社むすんでひらいて 九州から北海道まで幅広い地域で展開（約159〜156店舗） 株式会社イーティーズ 九州〜関東エリア中心に展開（約243〜224店舗） 株式会社心夢（ここむ） 静岡・関東エリアで展開（約25〜17店舗）
エージェント求人 顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）
460~620万
- 商談
- 提案
- 事業責任者
- ヒアリング
- 営業
- 店舗
- マーケティング
- 求人広告
株式会社シンクロ・フード愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） 【営業環境】 ・個人経営の店舗～成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割：既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査 ・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席
求める能力・経験
必須条件 ・営業経験1年以上（業界不問） └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験 ・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等） ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方
事業内容
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など
エージェント求人 ブランドの世界観を、リアルな空間に。｜空間プロデュース職
370~570万
- コンサルタント
- ヒアリング
- デザイナー
- マーケティング
- 提案
- 施工管理
- 制作
- 営業
- 店舗
- 店舗内装デザイン
- 店舗外観デザイン
- 店舗空間デザイン
- 店舗レイアウト
- 空間デザイン
- 空間設計
- 広告企画
- 広告デザイン
- 広告運用改善
- 広告運用
- 法人営業
- 顧客折衝
- 接客
- 販売
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- 顧客ニーズ分析
- 接客案内
LMIグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【企業概要】 LMIグループ株式会社は、「Legacy Market Innovation」をスローガンに、 まだ見出されていない価値を見出し、ビジネスとして社会に実装することで、 変化を起こし続け、世界を変えることを目指す空間のプロフェッショナル集団です。 インストアマーケティングソリューション事業では、リアル店舗の販促物や店舗内装、 デジタルサイネージやウィンドウディスプレイ等を用いた商業空間プロデュースをしており、 事業部内には営業社員、デザイナー、コンサルタント等様々な職種の社員が所属をしております。 【業務内容】 リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントのニーズを形にするお仕事です。 具体的には： ■提案業務： クライアントからの問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案 ■営業活動： 既存顧客との関係強化を軸に取引・売上の拡大を牽引 ※新規クライアント開拓にも挑戦可能 ■プロジェクト管理： 受注後、社内外のデザイナーやパートナー企業と連携し、 制作進行管理・現場施工管理（夜間施工管理あり） ■パートナー開拓： 既存ルートにとらわれず、新しい協力企業を探索し独自の価値を提供 このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど 多岐にわたるクライアントのニーズに応えることで、 店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。
求める能力・経験
【応募条件】 ■営業や接客販売等の顧客折衝のご経験を1年以上お持ちの方 ■正社員として社会人経験を2年以上お持ちの方
事業内容
広報・PR会社、メディア・ポータル、広告制作・Webサイト制作
エージェント求人 【県外転勤なし】惣菜店の店舗管理｜スタッフと共に店舗を育てる仕事／全国400店舗展開の安定成長企業◎
350~400万
- 品質管理
- 店舗/施設運営
- 研修実施
- 離職率/定着率
- マネジメント
- 店舗レイアウト
- シフト管理
- 接客
- 提案
- マーケティング
- 労務管理
- 売上管理
- 店舗運営
- 開発
- スタッフ
- 発注
- 店長
- 調理
- 分析
- 店舗
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
株式会社MHホールディングス熊本県上天草市もっと見る
仕事内容
当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務（複雑なものはありません） ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営（担当エリア内） ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業界関わらず店舗運営・マネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種免許必須（車で通勤が出来る方） ＜求める人物像＞ □会社の考えに共感してくださる方 □主体的に考え、アイデアを実現する行動力がある方 □成長意欲が高く、自分の可能性に挑戦したい方 □経営や人材マネジメントの力を身につけたい方 □失敗を恐れず、前向きにチャレンジする方
事業内容
MHホールディングスは持株会社として、以下のグループ会社を傘下に持ち、それぞれが惣菜・弁当の製造・販売を手掛けています。量販店やドラッグストアなどの食品売場にテナントとして出店し、店内調理による“インストア製造”を徹底しています。 株式会社むすんでひらいて 九州から北海道まで幅広い地域で展開（約159〜156店舗） 株式会社イーティーズ 九州〜関東エリア中心に展開（約243〜224店舗） 株式会社心夢（ここむ） 静岡・関東エリアで展開（約25〜17店舗）
エージェント求人 【宮崎】惣菜店の店舗管理｜スタッフと共に店舗を育てる仕事／全国400店舗展開の安定成長企業◎
350~400万
- 品質管理
- 研修実施
- 店舗/施設運営
- 離職率/定着率
- マネジメント
- 店舗レイアウト
- 提案
- シフト管理
- 接客
- 売上管理
- 労務管理
- マーケティング
- 店舗運営
- 開発
- スタッフ
- 発注
- 分析
- 調理
- 店長
- 店舗
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
株式会社MHホールディングス宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務（複雑なものはありません） ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営（担当エリア内） ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・業界関わらず店舗運営・マネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種免許必須（車で通勤が出来る方） ＜求める人物像＞ □会社の考えに共感してくださる方 □主体的に考え、アイデアを実現する行動力がある方 □成長意欲が高く、自分の可能性に挑戦したい方 □経営や人材マネジメントの力を身につけたい方 □失敗を恐れず、前向きにチャレンジする方
事業内容
MHホールディングスは持株会社として、以下のグループ会社を傘下に持ち、それぞれが惣菜・弁当の製造・販売を手掛けています。量販店やドラッグストアなどの食品売場にテナントとして出店し、店内調理による“インストア製造”を徹底しています。 株式会社むすんでひらいて 九州から北海道まで幅広い地域で展開（約159〜156店舗） 株式会社イーティーズ 九州〜関東エリア中心に展開（約243〜224店舗） 株式会社心夢（ここむ） 静岡・関東エリアで展開（約25〜17店舗）
エージェント求人 SVマネージャー（キッチン立ち上げ）【宅食サービスを展開するスタートアップ企業】
600~900万
- 品質管理
- 製品
- 教育
- マネジメント
- 店舗/施設運営
- Slack
- フードデリバリー
- 店舗運営
- 店長
- 調理
- 店舗
株式会社Antway東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援（現地対応含む） ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善（省力化／自動化／定量化） ・拠点長・現地従業員への教育・育成 ・拠点の製品品質のチェックおよび開業品質の担保 ・利益最大化を目的とした計数管理支援 ・本部と各拠点の情報連携・運営支援 ・障害・トラブル・緊急時対応の推進
求める能力・経験
以下いずれかの経験 ・飲食店での店長経験（2年以上／月商800万円以上） ・大量調理施設での拠点長またはSV経験（2年以上／200食/日以上） ・新規出店・立ち上げ経験（2店舗以上） 加えて、 ・一般的なパソコンスキル（Googleスプレッドシート、Slack、ドキュメントなど） ・国内外の出張が可能 【歓迎】 ・年商300億円以上の大手企業での業務経験 ・本部立ち上げや仕組み構築の経験 ・エリアマネジメント経験（月商800万円以上／複数店舗） ・フードデリバリーやテックを活用した店舗運営の知見 ・英語力
事業内容
おかずをまとめて作り置きするレシピをまとめたウェブメディアの運営。 シェフと管理栄養士が監修した手作り惣菜を、週ごとに冷蔵で提供する宅食サービス。 共働き世帯の顧客基盤を活かしたサンプリング事業を展開。 「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げる。
エージェント求人 ゴルフショップの店舗運営(千葉) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢
346~500万
- 副店長
- 店長
- 販売
- 店舗運営
- スタッフ育成
株式会社ゴルフ・ドゥ千葉県千葉市, 千葉県柏市, 千葉県成田市もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売（コンサルティング） 新品・中古クラブのご提案（ヒアリング中心） 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取（査定） お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり（ディスプレイ、品出し） 数値管理（売上・粗利などの経営数字） スタッフ育成、シフト管理（将来的にお任せします） 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・開店準備（清掃・朝礼） 10:00 接客（お客様の悩みを聞き、試打をご案内） 12:00 買取対応（査定・データ入力） 14:00 休憩 15:00 店舗業務（在庫整理・売場変更など） 17:00 接客（仕事帰りのお客様が増える時間帯） 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場（2006年）の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ！カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理（PL）やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例：ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格！ 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦（DODO GOLF） 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF（ドドゴルフ）」の展開を開始。「コト消費（体験）」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
求める能力・経験
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き／聞き役が得意 向上心・意欲がある（新しい知識を吸収したい、成長したい） チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験（副店長・店長・SV・リーダーなど） 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎（商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ） ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません（研修・マニュアル・システムで習得できます）
事業内容
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ！」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
エージェント求人 ゴルフショップの店舗運営(埼玉) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢
346~500万
- スタッフ育成
- 店舗運営
- 販売
- 店長
- 副店長
株式会社ゴルフ・ドゥ埼玉県さいたま市, 埼玉県草加市, 埼玉県川越市もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売（コンサルティング） 新品・中古クラブのご提案（ヒアリング中心） 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取（査定） お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり（ディスプレイ、品出し） 数値管理（売上・粗利などの経営数字） スタッフ育成、シフト管理（将来的にお任せします） 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・開店準備（清掃・朝礼） 10:00 接客（お客様の悩みを聞き、試打をご案内） 12:00 買取対応（査定・データ入力） 14:00 休憩 15:00 店舗業務（在庫整理・売場変更など） 17:00 接客（仕事帰りのお客様が増える時間帯） 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場（2006年）の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ！カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理（PL）やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例：ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格！ 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦（DODO GOLF） 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF（ドドゴルフ）」の展開を開始。「コト消費（体験）」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
求める能力・経験
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き／聞き役が得意 向上心・意欲がある（新しい知識を吸収したい、成長したい） チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験（副店長・店長・SV・リーダーなど） 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎（商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ） ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません（研修・マニュアル・システムで習得できます）
事業内容
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ！」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
エージェント求人 ゴルフショップの店舗運営(栃木) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢
346~500万
- 副店長
- 店舗
- 販売
- 店舗運営
- スタッフ育成
株式会社ゴルフ・ドゥ栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売（コンサルティング） 新品・中古クラブのご提案（ヒアリング中心） 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取（査定） お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり（ディスプレイ、品出し） 数値管理（売上・粗利などの経営数字） スタッフ育成、シフト管理（将来的にお任せします） 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・開店準備（清掃・朝礼） 10:00 接客（お客様の悩みを聞き、試打をご案内） 12:00 買取対応（査定・データ入力） 14:00 休憩 15:00 店舗業務（在庫整理・売場変更など） 17:00 接客（仕事帰りのお客様が増える時間帯） 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場（2006年）の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ！カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理（PL）やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例：ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格！ 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦（DODO GOLF） 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF（ドドゴルフ）」の展開を開始。「コト消費（体験）」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
求める能力・経験
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き／聞き役が得意 向上心・意欲がある（新しい知識を吸収したい、成長したい） チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験（副店長・店長・SV・リーダーなど） 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎（商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ） ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません（研修・マニュアル・システムで習得できます）
事業内容
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ！」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
エージェント求人 ゴルフショップの店舗運営(茨城) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢
346~500万
- 副店長
- 店長
- 販売
- 店舗運営
- スタッフ育成
株式会社ゴルフ・ドゥ茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売（コンサルティング） 新品・中古クラブのご提案（ヒアリング中心） 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取（査定） お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり（ディスプレイ、品出し） 数値管理（売上・粗利などの経営数字） スタッフ育成、シフト管理（将来的にお任せします） 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・開店準備（清掃・朝礼） 10:00 接客（お客様の悩みを聞き、試打をご案内） 12:00 買取対応（査定・データ入力） 14:00 休憩 15:00 店舗業務（在庫整理・売場変更など） 17:00 接客（仕事帰りのお客様が増える時間帯） 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場（2006年）の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ！カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理（PL）やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例：ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格！ 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦（DODO GOLF） 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF（ドドゴルフ）」の展開を開始。「コト消費（体験）」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
求める能力・経験
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き／聞き役が得意 向上心・意欲がある（新しい知識を吸収したい、成長したい） チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験（副店長・店長・SV・リーダーなど） 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎（商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ） ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません（研修・マニュアル・システムで習得できます）
事業内容
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ！」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営