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技術責任者/CTO/Chief Technology Officer・600万円以上の求人一覧
全577件
エージェント求人 ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【EdTech】CTO候補
1315~1530万
スタディプラス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 * 中長期の技術ロードマップ策定/技術スタックの選定/事業戦略へのコミット * エンジニア組織の設計/チームビルディング/メンバーの採用/育成/評価を含む組織運営 * 自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用/育成/仕組みづくり） * プロダクトへのAIの組み込みやLLMや機械学習を活用したAIエージェントの利用/作成 * 技術ブランディング/社外への情報発信/採用活動への貢献 【期待する役割】 ・自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」などの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、当社の事業成長において極めて重要な役割です。 ・当社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。 ・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。 ・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。 ・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。 ・自社プロダクト全体の設計/開発/運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定/技術課題の解決/品質/パフォーマンスの最適化などプロダクト開発を牽引します。必要に応じ自身も手を動かしながら開発を推進し、安定した技術基盤の構築に責任を持ちます。 ・VPoEやマネージャーと連携してエンジニア組織の設計やチームビルディングを主導し、メンバーの採用/育成/評価まで含めた組織運営を担います。開発プロセスの整備や技術カルチャーの構築によって、チームの生産性と成長を最大化できるようリードします。 ・最新技術トレンドの調査/導入を積極的に行い、必要に応じて新技術の評価・採用や既存システムのリファクタリングなどを推進します。技術的負債の管理・解消やセキュリティ対策、システムのスケーラビリティ向上にも責任を持ち、プロダクトの継続的な改善を図ります。 ・代表や事業責任者など経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業目標に即した最適な技術上の意思決定を行います。経営戦略を技術面から支える提案を行い、プロダクトの方向性や技術投資について経営陣の意思決定に参画します。 【ポジションの魅力/提供できる価値】 * 最新のAIサービスを自由に検証でき、それを社内の開発フローに落とし込むチャレンジができます。 * 開発や業務改善の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。 * 定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。 * 自社サービスをユーザーからのフィードバックを受けて改善をすることができます。 * 職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。 * リモートワークやフルフレックス（コアタイム無し）といった各自に合わせた働き方ができる環境です。 ■求める人物像 * ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 * エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 * 社内外を問わず積極的に情報発信することが出来る方 * 教育・学習を通して世界を変えたい方 * 自ら率先して現場に深く関わり、手を動かすことでチームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍したい方 * 現場からの信頼を得られる技術力と、共に作業することで『この人本当にすごいな』と思ってもらえるような現場目線に近いリーダーシップを発揮できる方 * マネージャーやメンバーと連携して開発組織をまとめることができるコミュニケーション力のある方
求める能力・経験
■応募資格（必須） 以下の7項目を全てを満たす方 * 事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験 * エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験 * 自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計/開発/運用に関する実務経験 * 高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ方 * AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発/デプロイ経験 * 生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験/知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験 * AIエージェント/AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験 ■応募資格（歓迎） * 社外のイベントへの登壇や露出など対外的な技術力の発信、企業ブランディングの方針策定 * 自社サービスのサイバーセキュリティのリスク評価/対策の経験 * Ruby/Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験
事業内容
-
エージェント求人 ファインディ株式会社 【プロダクトマネジメント室】CAIO
1300~2000万
- 予算策定
- 予算管理
- 開発
- 設計支援
- 戦略提案
- 戦略立案
- 事業責任者
- 新規事業
- マネジメント
- プロダクト開発
- 機械学習
- 分析
- 事業推進
- プロジェクト
- Python
- SQL
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 生成AIの登場は、プロダクト開発に留まらず、産業構造、ビジネスモデル そして人々の働き方そのものに根本的なパラダイムシフトをもたらしました。 この未曾有の時代において、私たちは変化に「対応」するのではなく 変化そのものを「創造」するリーダーシップが不可欠であると考えます。 世界中のあらゆる企業がAIを戦略の核心に据え、生き残りをかけた 競争を繰り広げる中で、現状維持は後退を意味します。 私たちのミッションは、既存事業の連続的な成長をAIによって加速・高度化させつつ 生成AIを起点とした未来の収益柱となる新規事業を速やかに立ち上げることです。 これは単なる効率化を超え、当社の企業価値と市場ポジションを 再定義する、最も重要なキードライバーとなります。 私たちは「生成AIの登場」を、単なる技術導入ではなく、企業文化、経営戦略 そして私たちが社会に提供する価値の再定義と捉えています。 この重要な変革期において、全社的なAI戦略を策定し、企業変革を牽引いただける リーダーの参画を強く望みます。 【具体的な業務内容】 経営直下で、全社のデータ・AI戦略を策定し、組織運営と先端技術活用を統括。 事業構造の変革とデータ駆動型経営をリードいただきます。 1．全社データ戦略の設計と推進 ・経営・事業戦略に基づき、データ／AIの中長期戦略、ロードマップ、予算の立案 ・各事業（Findy、Findy Freelance、Findy Team+など）のデータ活用方針を統合し 全社的なデータ駆動型経営を推進 ・データガバナンス、プライバシー、品質管理の仕組みを構築・運用 ・経営／事業レベルの意思決定を支援するため、KPIフレームや指標体系の再設計をリード 2．データ組織のマネジメント・再編 ・データサイエンス、データエンジニアリング、GenAIイネーブルメント各チームを 束ねる統括責任者として組織運営をリード ・各領域のマネージャー層をリードし、組織横断でリソース配分・優先順位付けを実行 ・データ系人材の採用・育成・評価制度設計 3．AI・生成AIの戦略的活用 ・機械学習、LLM/RAG、MLOpsなど先端技術を事業課題と結びつけ ROI（投資対効果）の見える形で推進 ・社内AIプラットフォーム構築・全社導入の統括（例：社内向けAIポータルや共通基盤） ・各事業におけるAIプロダクトの方向性策定・優先順位付けと、新規AIサービスの企画・事業化を推進 ・エンタープライズ顧客への提案 ・既存業務のAIエージェント化の全体推進 4．経営／事業とのリレーション ・経営陣とともにデータに基づく経営意思決定を設計・支援 ・各事業責任者、CTO、VPoEとの連携による横断イニシアチブの推進 ・社外パートナー（学術機関、AIベンダーなど）との連携構築 【ポジションの魅力】 1．経営層と直結した意思決定 経営直下で事業全体の方向性にデータ・AIの力でダイレクトに影響を与えられる 2．戦略と実務のバランス 戦略策定やチームマネジメントだけでなく、新規事業立ち上げの最前線に立ち 技術的・事業的な成功体験を創出できる 3．全社的な事業変革の推進 単なるモデル開発に留まらず、AGI時代を見据えた事業構造の 「改造」そのものをリードする経験が得られる 4．強力なアセットと圧倒的な開発スピード エンジニア会員基盤および開発組織の貴重な独自のアセットと、国内トップレベルの 開発スピードを誇るAI駆動のエンジニア組織がパートナーとなり 圧倒的なスピードでプロダクトとして実現（企画～α版リリースまで2か月の実績あり）
求める能力・経験
【必須スキル】 ●AIやデータを活用した事業戦略の策定および実行に関する実務経験 ・ベンチャー企業で1年以上、または上場企業で3年以上の実績 ・単なる関与ではなく、自ら意思を持って推進した経験があること ●5名以上の組織を率いたマネジメント経験 ・マネージャのマネージャとしてチームを運営した経験を含む ・AIプロジェクト特有の、少人数リード体制での遂行への理解があること ●プロダクト/開発チームを動かし、PJTを成功まで導いた経験 【歓迎スキル】 ●データ/AI組織の0→1立ち上げ、または大規模な再編を主導した経験 ・組織設計、役割定義、プロセス構築まで一気通貫で実行した経験 ●B2B SaaSプロダクトでの事業推進またはプロダクト開発の経験 ・特にHR Techまたはデータ活用基盤系サービスでの経験があると望ましい ●ハンズオンでの技術的バックグラウンド ・Python／SQLなどを用いた分析・プロトタイピングの経験 ・データ基盤やAIモデルの仕組みに理解があり、技術チームと深く議論できることが望ましい ●採用および評価運用の経験 ・評価基準の作成・運用、キャリブレーション会議への参加経験を含む ●マルチステークホルダーと協働しながら、合意形成と進行管理を行った実績 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・技術・非技術の双方を巻き込みながらPJTを前に進められること
事業内容
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エージェント求人 【Dev】CTO候補 / PLAINER
1000~1500万
- Google Cloud Pl...
- PC/Web
- Kotlin
- アーキテクチャ設計
- PostgreSQL
- Webアプリ
- マネジメント
- React
- 開発
- ソフトウェア
- SaaS
- TypeScript
- Redis
- プロダクト開発
- デザイナー
- ドキュメンテーション
- 組織開発
- AWS
- GCP
PLAINER東京都目黒区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 1. PLAINERが目指している世界 PLAINERは、「伝わるはずの価値が伝わらない」 という、ソフトウェアが持つ根本的な課題に挑んでいます。 どれだけ優れたプロダクトでも、「何に効くのか」「なぜ自分に必要なのか」 が正しく届かなければ、その価値は埋もれてしまう。 AIが進化しても、この“もったいなさ”は自然には解決しません。むしろLLMのような汎用技術が広がることで、プロダクトとユーザーの関係はさらに複雑になり、「どう伝わるか」 がますます重要になります。 私たちは、「伝える」ではなく「伝わる」体験を設計することを使命としています。 Intent（意図）を出発点に、体験そのものを組み立て、ユーザーが自然に「理解できる・活用できる・価値を感じられる」世界をつくりたい。 その結果として、 SaaSやAIプロダクトの本当の価値が、世界中のユーザーに届く 企業と顧客が誤解なくつながり、双方にとって成果を出せる 新しいプロダクトが、もっと速く、もっと広く社会に浸透していく ──そんな未来をPLAINERは本気で目指しています。 2. ポジションに期待する役割 CTOに期待すること PLAINERは現在、多くの大手SaaSに導入が進む一方で、 正社員エンジニアはまだ4名。 プロダクトも組織も、これから一緒につくっていくフェーズです。 直近では 売上 10倍以上の成長 SaaS企業を中心に導入拡大 AIを活用した新しいプロダクト構想 といった大きな変化が起きています。 一方で、 プロダクトのアーキテクチャ進化 AI時代に適した開発体制 エンジニア組織の拡張 技術戦略の経営レベルでの意思決定 といった技術リーダーシップが必要なフェーズに入っています。 そこで今回、 経営チームの一員として技術と組織をリードするCTOを募集する運びとなりました。 3. 業務内容 CTOとして、以下を担っていただきます。 技術戦略・開発戦略の策定 プロダクトアーキテクチャ設計 開発組織の構築・マネジメント AIネイティブな開発体制の構築 経営メンバーとしての事業意思決定 4. 開発環境 構成 顧客向けWebアプリ（SPA） 運営向けWebアプリ（MPA） Chrome拡張 技術スタック バックエンド：Kotlin（Ktor）、PostgreSQL、Redis フロントエンド：TypeScript、React、Chakra UI Chrome拡張：TypeScript、React インフラ：Google Cloud（Cloud Run中心） その他：Claudeなど生成AIを活用した開発体制へ移行中 5. 開発チームのコミュニケーションサイクル 開発スタイルとしてはAI-DLCを一部採用しています。 チーム内には以下のようなコミュニーケーションの場があります。 隔週プロダクト会：PLAINERというプロダクトに関する情報共有の場です。ビジネス・エンジニアサイド共同で実施されます。お客様からの声や今後リリース予定の機能などをそれぞれの観点から自由に共有していきます。 週次開発定例：開発全般のトピックスをメンバーそれぞれが持ち寄り、技術的な改善やチームコミュニーケーションの円滑化を図る場になっています。 設計会：随時実施。新たな機能等を実装するにあたり必要となるアーキテクチャーやテーブル設計、ビジネスロジックの検討などをチームメンバーとともにディスカッションします。
求める能力・経験
■必須スキル: CTO / VPoE / EMなど技術責任者のご経験 SaaS／Webプロダクトにおけるフルスタックな開発経験 PdM / デザイナーと連携したプロダクト開発経験 開発組織における採用や組織開発のご経験 ■歓迎スキル: BtoB SaaSプロダクトの開発経験 React / TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 GCP / AWSなどクラウドインフラ設計経験 AI / LLMを活用したプロダクト開発経験 ■求める人物像: ・適切なタイミングでの報告・連絡・相談を行える ・チャット等でのテキストでのコミュニケーションを適切に行える ・他者が読むことを意識した上でのドキュメンテーションが出来る ・対面でビジネスコミュニケーションが取れる
事業内容
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企業ダイレクト 【CTO|技術責任者】AIからシステムまで幅広い開発で経営改善を担う！リモート可
900~1400万
株式会社ＩＭＫ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
グループ全体を横断し、AI・テクノロジーを活用した業務改革及び事業成長の推進を担当。複数事業を俯瞰しつつ、より技術戦略・開発領域に踏み込み、テクノロジーを軸に経営課題の解決と収益最大化をリードします。 ●グループ全体の技術戦略（AI含む）の策定および実行 ●各事業の業務プロセス/KPI構造の分析とテクノロジーによる再設計 ●AI/システムを活用した業務改善（マーケ/CS/制作/バックオフィス等） ●プロダクト/システム開発の統括（設計～開発～運用） ●AI・データ基盤の構築（データ活用/自動化/システム統合） ●エンジニア組織の構築およびマネジメント
求める能力・経験
【必須】■CTOとしての実務経験1年以上 【歓迎】■AI／データ基盤の構築経験 ■スタートアップ／新規事業の立ち上げ経験 ≪当社について≫インターネットマーケティングを軸足にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。『UPDATE THE WORLD -新たな価値を生み出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブの力によって、他にはないサービス、事業を展開。
事業内容
[ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家 マーク（SNS）
エージェント求人 【CPAエクセレントパートナーズ】役員候補(IT部門)
1000~3000万
CPAエクセレントパートナーズ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
役員候補(IT部門)として、事業の成長と発展を牽引していただきます。ITと経営の視点を持ち、戦略策 定から実行までをリードし、組織全体の発展に貢献できる方を求めています。 この5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 ＜企業の特徴＞ ■当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献し、2025年現在では、 直近5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略な ど、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 1. 圧倒的な実績と業界トップクラスの影響力 公認会計士試験合格者の**60.7%**を輩出する「CPA会計学院」を運営し、業界トップクラスの実績を誇ります。 この圧倒的な影響力を持つ同社だからこそ、会計ファイナンス業界で「学び」「キャリア」「人脈」のすべてを支援できる独自のポジションを築いています。 2. 未来を変える「教育×キャリア」プラットフォームを創る 「学ぶこと」「働くこと」「つながること」をサポートする事業を展開し、会計ファイナンス業界のインフラを構築しています。 特に、無料で簿記・会計を学べる「CPAラーニング」、専門職のキャリアを支援する「CPAジョブズ」 「CPASSキャリア」、人脈形成を促進する「CPASS」など、業界を変えるサービスを次々と生み出している成長企業です。 3. IPO目指して急成長するベンチャー×安定した基盤 会計教育の分野で圧倒的な実績を持ちつつも、成長ベンチャーのスピード感と自由な社風を兼ね備えて います。 市場価値の高い会計ファイナンス分野で、社会に大きなインパクトを与えながらキャリアアップできる環境です。 4. 社員の挑戦を後押しするフラットな社風 ・年齢・役職に関係なく、「やりたい！」を実現できる裁量の大きい環境 ・成長意欲の高い仲間と共に、新しい価値を創造できる ・成果を正当に評価し、スピーディーな昇給・昇格が可能 5. 社会貢献性の高い事業で、誇りを持てる仕事 CPAエクセレントパートナーズの仕事は、単なるビジネスではありません。 会計・ファイナンス業界に関わる人々の「学び」「キャリア」「つながり」を支援し、一人ひとりの人生を豊かにすることをミッションとしています。 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援がしたい」そんな想いを持つ方にとって、最高の環境があります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 以下のいずれか１つ又は複数の分野で5年以上の経験があること ・AI ・システム導入・構築 ・ソフトウェア開発 ・インフラ ・セキュリティ ・ITガバナンス・リスク ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトマネジメント ・データ分析 ＜歓迎要件＞ ・チームマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 CTO候補★ドローン企業世界トップクラス／グロース上場／「日本タートアップ大賞 国土交通大臣賞」受賞
800~1500万
- 戦略立案
- Drone
- ハードウェア
- 技術開発
- ロボット/ロボティクス
Terra Drone 株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■採用背景 「日本の製造業を再定義し、ドローンで世界を獲る。ハードウェアを起点に次世代の社会インフラを構築する」 Terra Droneは創業以来、測量・点検・農業・運航管理（UTM）の領域で、ソフトウェアとサービスを軸にグローバルで実績を積み上げ、ドローンサービス企業として世界ランキングNo.1を獲得しました 。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。AI時代の到来とともに、リアル産業における課題解決の鍵は、ソフトウェアだけでなく、それを物理世界で実行する「ハードウェア」の進化にあります。 私たちは今、既存のソフトウェアソリューションの強みを活かしつつ、「自社ハードウェア（ドローン）」を軸としたグローバル展開戦略を推進しております。 かつて世界を席巻した日本のハードウェア産業の活力を、ドローンという次世代モビリティで取り戻す。 このビジョンを実現するために、経営視点を持ち、技術戦略から量産化、グローバル展開までを牽引できるCTO候補を募集します。 ■主な仕事内容 経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。 1. 全社技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定 - 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進 2. ハードウェア開発・量産化の統括 - 試作から量産（数千～数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築 - サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築 3. グローバル展開の推進 - 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合 - 各国の規制見据えた技術戦略の立案 4. エンジニア組織のマネジメントと採用 - ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント - 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成 ■ポジションの魅力 ・「日本発・世界No.1」のハードウェア産業を創る手触り感 単なる製品開発ではなく、日本の製造業の復権をかけた「産業創出」に挑めます。 UTM（運航管理システム）で世界シェアトップクラスの実績を持つ当社だからこそ、ハードとソフトが高度に融合した戦いが可能です 。 ・経営と技術のハイブリッドなキャリア 技術のトップとしてだけでなく、経営ボードに近い位置で事業戦略に関与します。 自らの技術判断がダイレクトに事業成長と株価に直結する、ダイナミックな環境です。 ・グローバルな事業環境 欧州・米国・中東・東南アジアなど、世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開できます 。 ============================ ■会社概要 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ▼大きなトピック ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ・「日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞
求める能力・経験
・経営/事業責任者の水準での技術開発関与経験 ・ハードウェアの量産開発経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
Terra Drone株式会社（テラドローン）は、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。 また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。
エージェント求人 エンジニアリングマネジャー / Sansan株式会社
1029~1850万
- SaaS
- エンジニアリングマネジメント
- ソフトウェアエンジニアリング
- システムエンジニアリング
- 開発マネジメント
- マネジメント
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 【1】請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス 【2】契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ■具体的な業務内容 ・開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI－Driven Devなど） ・チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ・ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ・クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ■本ポジションの魅力 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める ■主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 －TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 －TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） －Gradle ▼ データベース・検索基盤 －PostgreSQL（Cloud SQL） －Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム －Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） －Cloudflare ▼ CI/CD －GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 －Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） －GitHub ■求める人物像 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方
求める能力・経験
必須（MUST） ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C＃／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 歓迎（WANT） ■ マネジメント・組織づくり アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 採用・評価など、組織運営に関わる経験 グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ■ 技術領域 パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 AI／ML プロダクトの開発・運用経験 大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験 （例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）
事業内容
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
エージェント求人 不動産×クラウドファンディング企業
1000~2000万
LAETOLI株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・ハンズオンでの開発・技術選定： 「マネジメント専業」ではなく、自らコードを書き、技術で最適解を示す。 ・海外拠点とのコミュニケーション： ベトナム側リーダーと英語（主にテキスト）で仕様・移管の調整を行う。 ・組織ビルディング： 現在の国内メンバー（開発4名、情シス2名）の技術的なメンターとなり、強いエンジニア組織を作る。 ・経営層との連携： 現CTOナカニシ氏（柔軟な技術顧問的立ち位置）と協力し、技術戦略を経営に落とし込む。 【ミッション】 ・オフショア移管と技術内製化： ベトナムチーム（約13名）との連携を段階的に解消・整理し、日本国内での開発体制を盤石にする。 ・次世代プラットフォームの再構築： 既存の技術的負債を解消し、膨大なトラフィックと資産を安全に扱うためのアーキテクチャ刷新。 ・セキュリティ＆インフラの統制： 金融商品を扱うプラットフォームとして、最高水準のセキュリティ基盤を構築する。
求める能力・経験
・Webアプリケーションの実装・設計スキル（シニアレベル）： 言語不問だが、技術で現場を牽引できること。 ・インフラ（AWS等）およびセキュリティの深い専門性： 金融系システムに耐えうる基盤構築経験。 ・英語力（中級程度）： 読み書き中心。オフショアチームと技術的な意思疎通ができること。 ・本質的な課題解決意欲： 前職の肩書きにこだわらず、泥臭いリファクタリングや移管作業を「面白い」と思える方。
事業内容
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企業ダイレクト 【テックリード】iPaaS「ActRecipe」の成長を牽引する責任者候補/リモート可
700~1000万
アクトレシピ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
SaaS連携で業務自動化を実現するiPaaSを提供する当社にて、テックリードとしてエンジニア牽引や技術選定、API連携開発をお任せ。CEOの右腕として事業成長を加速させる極めて重要な役割を担います。 ■エンジニアを技術でリードし、チームの成果を最大化する体制作り ■採用技術の選定から運用までの仕組み化作り ■各種SaaSのAPI連携を行う「レシピ」の仕様策定や開発。アジャイル・スクラムでの開発推進 現在、既存事業が好調につき「新たな事業展開」を予定しており、既に複数契約が確定。社長と共にプロダクトを次のフェーズへ引き上げる重要なポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】■5年以上のPythonやJavaによる開発経験 ■フレームワークを用いたサーバーサイドの開発経験 ■GitHub等を利用したチーム開発経験 【歓迎スキル/経験】 ■マネジメント経験 ■SaaSの企画や設計 ■新規事業の立ち上げ経験 ■アジャイル・スクラムでの開発経験 ■AWS等のクラウドインフラでの実務経験
事業内容
■iPaaS・ヘッドレスSaaS・API連携「ActRecipe」 ■API連携開発・APIインテグレーション
エージェント求人 開発本部長 / オプティマインド
1200~1500万
- 障害対応
- 経営会議
- QA/Quality Assu...
- 進捗管理
- テスト
- Node.js
- 運用設計
- 監査対応
- AWS
- 開発
- 組織変更
- React
- Kotlin
- 技術選定
- GCP
- 再発防止
- TypeScript
- インシデント管理
- Git
- C++
- モジュール
- マネジメント
- 品質管理
- 監査
- 開発マネジメント
株式会社オプティマインド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行
求める能力・経験
■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【テックリード】iPaaS「ActRecipe」の成長を牽引する責任者候補/リモート可
700~1000万
アクトレシピ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
自社開発のiPaaS「ActRecipe」においてCEOと共にプロダクトの意思決定を担い、技術と組織の両面から事業を牽引していただきます。 【内容】 エンジニアを技術でリードし、チームとしての成果を最大化する体制作り。 採用技術の選定から運用に至るまでの仕組み化作り。 各種SaaSのAPI連携を行う「レシピ」の仕様策定や開発。
求める能力・経験
【必須要件】■5年以上のPythonやJavaによる開発経験 ■フレームワークを用いたサーバーサイドの開発経験 ■GitHub等を利用したチーム開発経験 【歓迎スキル/経験】 ■マネジメント経験 ■SaaSの企画や設計 ■新規事業の立ち上げ経験 ■アジャイル・スクラムでの開発経験 ■AWS等のクラウドインフラでの実務経験
事業内容
■iPaaS・ヘッドレスSaaS・API連携「ActRecipe」 ■API連携開発・APIインテグレーション
エージェント求人 NEC エンジニアリード 4297
1070~1700万
- 新規事業
- プロジェクト
- エンジニアリングマネジメント
- 開発
- アーキテクチャ設計
- システム設計
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。 本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業を買収し、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）を買収、2026年以降も継続した買収を計画しています。 【職務内容】 本ポジションではNEC/Painterが出資提携していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。 以下主な業務内容です。 ・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装 - 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務 AI Agenet等 ・技術選定・アーキテクチャ設計 - クラウド / データ基盤 / LLM活用方針の策定 - セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計 ・DX・AI実装の推進 - 買収した金融子会社の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新 - アジャイル／仮説検証型の実装推進 ・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント 【ポジションのアピールポイント】 アピールポイント ・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ ・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験 ・対個人のユーザと近い関係性 ・内製開発・裁量の大きさ 想定キャリアパス ・エンジニアリーダーからPainter社のCTO ・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材
求める能力・経験
【MUST】 ・Web／業務系システムの設計・開発経験（5年以上目安） ・チーム開発におけるリード経験（テックリード／EM等） ・クラウド環境での開発・運用経験（AWS/GCP/Azure いずれか） ・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・非エンジニア（事業・業務側）との要件整理・コミュニケーション能力 【WANT】 ・AI／データ活用に関する実務経験 ・金融業界（特に証券保険）に関する業務知識または習得意欲 ・セキュリティ・個人情報・コンプライアンスを考慮した設計経験 ・プロダクトマネジメントや事業立ち上げへの関与経験 ・スタートアップ／新規事業フェーズでの開発経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・「正解がない環境」を楽しめる方 ・技術だけでなく、事業・顧客価値に関心を持てる方 ・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方 ・周囲を巻き込みながらチームを前に進められるリーダーシップ ・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 エンジニアリングオフィス
800万~
【上場済み/画像✕AI/データプラットフォーマー】セーフィー東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集背景 私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 今後、さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中です。 ｖ その一環として、エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！ ■ 本職種のミッション プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 ■部署の業務内容 エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など） ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 エンジニア採用企画、オンボーディング支援 開発プロセスの最適化支援 プロジェクトマネジメント支援（PMO） ■主に担当する業務内容 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト 成⻑と人‧組織の成⻑、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中⻑期の組織の成⻑戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 【 直近の取り組み 】 中⻑期組織戦略の検討 エンジニア組織風土のヒアリング 開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化 各部各Gへの展開支援 エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討 ■業務の魅力 未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。 事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。 経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。 デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。
求める能力・経験
チームでのシステム開発経験 プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可） エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【CTO候補/インフラエンジニア】生成AIスタートアップで累計数億円調達！
500~1000万
株式会社ｍｉｇｎ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
AIなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業を行っている当社の経営幹部（CTO）候補にて、インフラエンジニア担当をお任せいたします。 ■生成AIのSaaS基盤の構築 （AWS環境を中心に利用しており、Chat GPTやGeminiなど従来のAIモデルの技術を活用したSaaSです） ■APIの構築■QA業務（テスト）■セキュリティ対応■ISMSの運用 ※ご志向に応じて、マネージャー/経営メンバー/執行役員候補としての関与も想定しています。
求める能力・経験
【以下、いずれか必須】■AWSを用いたインフラ構築・運用実務経験 ■APIの開発経験■AI系のシステムのインフラの構築経験 ■Slerのインフラエンジニアの経験 【歓迎】 ■エンプラ向けのSaaSのインフラ構築経験 ■スタートアップにおけるインフラエンジニアの経験
事業内容
AI・VRなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業
企業ダイレクト 【VPoT】3,000万人が利用するBtoBtoCのSaaS「RESERVA」の技術トップ
1300~1500万
株式会社コントロールテクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。・技術戦略、アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整)・モダンな技術スタックの選定と導入推進・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など)・技術的リスクマネジメントと監査対応・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善
求める能力・経験
【必須】・10名以上の開発組織におけるEM、テックリードまたはVPoTの経験・Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験 ・技術戦略・組織戦略を策定し、経営陣と合意形成した実績 【当社について】当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。
事業内容
■予約システムの開発・運営
エージェント求人 ※非公開案件【~2,500万円/CTO候補】急成長企業
1500~2500万
- TypeScript
非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため、ご面談時にお伝えさせてください。
求める能力・経験
- 大規模システムの開発経験 - エンタープライズ向けSaaS企業でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 セキュリティ統括責任者（CISO候補）
800~1430万
ギフティ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ギフティグループは、既存事業の拡大に加え、新規事業創出やM&Aなどを通じたエコシステム形成を進める中で、「セキュリティの確立」を事業信頼の基盤と位置づけています。本ポジションはCISO候補として、グループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進する、立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う役割です。 具体的な業務内容は、グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進、セキュリティガバナンス体制の設計・運用、経営層へのリスクレポーティングと投資計画立案、CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築、自社プロダクトの脆弱性管理戦略設計、開発におけるセキュリティレビューや方針策定、インシデント発生時の対応・再発防止策策定などです。 開発環境には、Ruby, Go, Ruby on Rails, React, MySQL(Aurora), AWS（ECS or EKS）, Teraform, GitHub Actionsなどが使われています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める点、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める点、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる点です。 必須スキルは、情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）、セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験、脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識、エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験です。歓迎スキルとして、大規模サービスでの不正アクセス対応経験やAWSでのインフラ構築・運用経験があります。
求める能力・経験
必須要件： * 情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） * セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験 * 脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識 * エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験歓迎スキル： * 大規模サービスでの不正アクセス対応経験 * AWSでのインフラ構築・運用経験求める人物像（ポジションの魅力から推察）： * 中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める * 社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める * 技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる * 立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う意欲がある（CISO候補）
事業内容
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エージェント求人 エンジニアリングマネージャー
900~1400万
SODA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社SODAは、国内最大級のファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。 【募集背景】 開発組織が急拡大している一方で、組織の整備が追いついていないのが現状です。チーム間連携の強化、採用体制の整備、評価制度の構築などが課題となっています。多くのEMがプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しており、開発組織の再構築と、AI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引する人材を求めています。 【業務内容】 急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進します。 具体的な業務内容：1. 組織デザインの刷新とマルチスキル化：現状課題を解決する組織デザインの考案・推進、AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoC/PDCA）。 2. 人材開発とマネジメントスキームの構築：開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定・運用、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード。 3. 開発組織の採用力強化：エンジニア採用戦略の立案・実行、採用プロセスへの貢献。【ポジションの魅力】 成長期の組織体制と人材育成の根幹をゼロベースで設計・構築できる「組織のリアーキテクト」に携われます。AI Agentなどの最先端技術を取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を実践する「次世代の組織づくり」が可能です。組織生産性向上を通じて事業の成功にダイレクトに貢献し、「事業インパクトの最大化」を実現できます。 【開発環境】 Web（Go / TypeScript / Next.js / Vue.js / AWSなど）、モバイルアプリ（Dart / Flutter）、AI Tools（Claude Code / Cursor）など。 【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【歓迎スキル】 （該当する記載がありません） 【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
事業内容
-
企業ダイレクト 【生成AIスタートアップ/Djangoエンジニア（CTO候補）】建設業界向けSaaS
400~1000万
株式会社ｍｉｇｎ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
AIなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業を行っている当社にて、Djangoエンジニア（CTO候補）をお任せいたします。 ・Djangoのウェブアプリ開発、AIのAPIの連携、SaaSや社内システムの開発 ・生成AIを活用したSaaSの開発 ・新機能の設計・実装・テスト・リリース ・技術的問題の抽出と改善提案 ※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。
求める能力・経験
【必須】 ・2年以上の開発経験 【歓迎条件】 ・Python/Djangoを用いた開発経験 ・生成AI、LLMにおける深い知見 ・建築・土木業界の知識があれば尚可
事業内容
AI・VRなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業
企業ダイレクト 【新座/技術部門の部門長】野村不動産グループ/木造建築に関わる経験者の募集
800~1000万
ＮＲＥＧ中里建設株式会社埼玉県新座市もっと見る
仕事内容
埼玉県・東京23区を中心に、野村不動産の木造戸建て住宅、共同住宅等を施工している当社にて、部門長/部長候補の募集となります。 【採用背景】2025年4月より野村不動産HDグループに参画し、現在内部体制を大きく変革しております。 その中で、当社施工管理部、品質管理部、積算部をまとめ上げられる部長ポジションにおいて、より経営者に近い視点をお持ちの方を是非歓迎したいと思い、この度募集する運びとなりました。
求める能力・経験
【必須】■木造建築の施工管理・設計分野の知見をお持ちの方 ■管理職としてのご経験をお持ちの方 【魅力】 ■野村不動産グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■年収500～900万円の高収入で稼ぎながら成長できる環境 ■2026年4月から年間休日105日に増加予定で働きやすさ向上 ■大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）各8連休で充実したリフレッシュ ■大手ならではの充実した研修制度と若手育成体制
事業内容
埼玉・東京23区をメインに、新築の木造戸建住宅の現場監理
企業ダイレクト 【京都】洗濯乾燥機の先行技術開発（ディレクター）生活家電ブランド「AQUA」
1000~1300万
アクア株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【生活家電ブランド「AQUA」「Haier」を展開】◆ランドリー事業のR&D部門にて、『洗濯乾燥機』の先行技術領域における、新価値・新機能の創出から技術確立、商品化までを統括します（想定職位：組織長クラス） ◆技術戦略やロードマップの策定、外部との共同開発推進、知的財産の確保、開発技術の社内外への訴求も含まれます。部門長として事業計画の立案や進捗管理、人材育成、開発プロセス改善など、組織成果を最大化する役割を担います。 ◆組織の中心で、新技術の創出と開発戦略を同時にリードできるポジションです。
求める能力・経験
【必須】●量産開発、または先行開発に関する実務経験を有する方 ●技術戦略や企画立案の経験を持つ方 ●組織マネジメント経験があり、部門運営に携われる方 ＜歓迎＞知的財産の権利化実績、技術と事業の両面から部門をけん引できる方【ハイアールアジアR&D(株)とは】世界10か所に展開するハイアールグループのR&Dの日本拠点として設立。日本発のオリジナルブランド「AQUA」に関する技術開発および、グローバルブランド 「Haier」の新製品を中国・東南アジア/中東/欧州/インドなどに向けて開発。企画から開発まで一貫して担え、独創的な差別化製品を全世界に発信しています。
事業内容
【事業内容】AQUAブランド商品の日本における企画・販売/業務用ランドリー機器の国内外にける企画・販売【製品】家庭用家電（洗濯機、冷蔵庫、冷凍庫、食洗機、調理家電、掃除機、ルームエアコン等）、業務用（コインランドリー、その他）
エージェント求人 株式会社マネジメントソリューションズ 【PROEVER】テックリード候補
1000~1200万
- プロジェクト
- マネジメント
- デザイン
- 中期経営計画策定
- 品質管理
- DB設計
- コードレビュー
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- アーキテクチャ設計
- Azure
- Asana
- ソフトウェア
- 開発プロジェクト
- プロダクト開発
- Jira
- テックリード
- クラウド
- SaaS
株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【PROEVERとは】 プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた 「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。 プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を 支援する事で、プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の 向上を支援しております。 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進している マネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで 正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に 状況把握できることが特徴です。 【仕事内容】 ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 ・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 【技術環境】 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper 【募集背景】 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し その重点戦略の一つとしてPROEVERを位置付けています。 しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により 事業成長の妨げとなっています。 そこで、2025年内に大規模な刷新を予定しています。 これに伴い、開発チームの体制を強化するとともに 技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 【人数規模】 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）
求める能力・経験
【必須条件】 ・クラウドサービス（SaaS等）事業会社でのCTO or テックリードいづれかの経験3年以上 ・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識 ・AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方 【歓迎条件】 ・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・Azureでのプロダクト開発/運用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 【求める人物像】 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 ・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業） ・（なお良し）エンジニア界隈で知名度がある、発信力や採用力のある方
事業内容
-
エージェント求人 【CTO候補】150兆円の小売市場を変革する／AI×ショート動画で新しい経済システムを構築。
800~2000万
- マネジメント
- アーキテクチャ設計
- 設計マネジメント
- 開発
- 機械学習
- PC/Web
- クラウド
NEL株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
OMOプラットフォームサービス事業中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。 プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。 開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ■業務内容 ・技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ・開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ・コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ・AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化
求める能力・経験
【必須】 ・Web/クラウド開発経験5年以上 ・10名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ・AI/機械学習の基礎知識 ・DevOps/SREの概念理解 ・技術的意思決定とチームリード経験 【歓迎】 ・スタートアップでのCTOまたはVPoE経験 ・マイクロサービス設計・大規模ユーザー運用実績 ・英語での技術文書作成・コミュニケーション経験
事業内容
■OMOプラットフォーム事業 ■リテールプロモーション事業
企業ダイレクト 【渋谷/CTO候補(ハードウェア量産/技術責任者)】経営視点/裁量権大/海外展開
800~1000万
テラドローン株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営メンバーとして自社ドローン開発の技術戦略策定から実行、グローバル量産体制構築をリードいただきます。日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦で、技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 ハードウェアスタートアップにおいて、技術戦略から量産化まで一気通貫で推進いただく重要なポジションです。試作段階から数万台規模の量産フェーズへの移行期において、技術面でのリーダーシップを発揮していただきます。 【業務内容】■全社技術戦略の策定・実行■ハードウェア開発・量産化の統括■グローバル展開の推進■エンジニア組織のマネジメント・採用■QCD管理とプロセス構築■サプライチェーンマネジメント構築
求める能力・経験
＼0→1立ち上げ・急成長組織・エンジニアマネジメント経験歓迎／ 【必須】■経営/事業責任者水準での技術開発関与経験■ハードウェア（動体・ロボティクス・精密機器）の量産開発経験■ビジネスレベルの英語力 【ドローン世界No.1企業/CTO候補】日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦 【経営×技術のハイブリッド】技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境 【グローバル展開推進】世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開可能 【量産開発統括】試作から数万台規模への量産体制構築をリード 【株式報酬あり】年俸制800万円以上＋成長に連動した株式報酬制度
事業内容
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先：国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
エージェント求人 👑500万DL超！急成長ソーシャルコマースを技術で牽引するVPoE募集／年収1920万円も可！👑
1000~1920万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ■プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。 目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。 社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ■募集背景 2023年の事業転換後、カウシェはAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。 私たちは、グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けるため、プロダクトの仕組みや体験を日々大胆にアップデートし続けています。現在、エンジニア、PdM、デザイナーなど、プロダクト開発に関わる人員を積極的に採用しており、組織の拡大に伴い、技術組織のマネジメントを担うリーダーの必要性が高まっています。 「組織のスケールに対して、事業のスケールを大きくする、その工夫に知恵を絞る」を基本方針としてプロダクト開発チームを創っています。AIネイティブな事業を、AIネイティブな開発組織で大きく成長させていく。大きな挑戦を共に実現するVPoEを募集します。 本ポジションでは、経営陣や開発チームのリーダー陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用、評価制度の構築といった組織の基盤作りから、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報まで、組織の内外を巻き込み、カウシェの技術組織の未来を創る役割です。 ■業務内容 カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。 ■技術戦略の策定と実行 ・経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や、中長期的な技術戦略の策定・実行を担います。 ・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリードします。 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行します。 エンジニアリング組織のマネジメント ・エンジニアリング組織全体のマネジメントを担い、チームの生産性、健全性、そして健全性を高めます。 ・エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリアパスを設計します。 ・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善をリードします。 プロジェクトの全体統括と事業への貢献 ・CTOや各事業部と連携し、プロダクトロードマップの実現を技術面から支援します。 ・適切な人員配置とチーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、大規模なプロジェクトを成功に導きます。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、設計や開発、コードレビューなども行い、現場の技術課題に深く向き合っていただきます。 ・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定に貢献します。
求める能力・経験
・IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ・20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験 ・開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
事業内容
「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営