求職者の立場になり切り、その方の人生を考える。一方で、プロとして集めた情報を元に客観的にアドバイスする。この二軸の徹底でより良いマッチングを目指しています
大手総合商社の「商社マン」から、人材紹介の道に飛び込む 大学卒業後、新卒で総合商社の伊藤忠商事に就職。不動産開発部門とIT部門を経験しました。いずれのビジネスも、業界そのものが上り調子にある時代に携わることができ、成長産...
スカウトを受ける・応募 27ページ目
企業と個人、そして我々人材コンサルタントの3者がみんなハッピーになれる「Win-Win-Win」を実現するために、個人の「想い」を何より大切にしています。
「今よりも輝ける環境を紹介する」ことにこだわる 大学卒業後、新卒で人材ビジネスに飛び込みました。就職活動時はさまざまな選択肢がありましたが、当時は人材ビジネス全体が成長していたので、自分が最も成長できそうだと感じられたか...
「モノづくり」魂は日本企業だけでなく、アジアの優良メーカーにも広がっている。日本の技術者との「出会い」の場を作ることで、アジアでイノベーションを創出したい。
モノづくりの現場で「イノベーションは偶然の出会いから生まれる」と実感 理工（化学）系の大学、大学院を修了後、1990年に人材教育を手掛ける会社を立ち上げ、10年以上、企業向けにチームワークやリーダーシップ等を教える研修を...
求職者の「想い」と「キャリアのテーマ」を大切にしたマッチングで、求職者自身も、会社も、そこで働く社員も皆が幸せになれる環境を作りたい。
人材系企業3社で多様なビジネス領域を経験。全てが今につながっていると実感 新卒でリクルートに入社し、人事として新卒採用に携わった後に、経営企画部門内の広報室に異動、主に社内広報を担当しました。当時のリクルートは次の方向性...
コンサルタントはあくまで「黒子」。候補者のキャリア観を何より尊重し、そのときにご相談できる最良の「キャリアの選択肢」を提示します。
前職で感じた「コア人材採用の難易度の高さ」から、人材コンサルティング会社に興味 新卒で入社した大手印刷会社にて営業を6年経験した後に、情報サービス会社に転職。自社メディアを使っての、企業の採用コンサルティング営業を約2年...
「元エンジニア」だからこそ、技術がわかり、求職者の気持ちもわかる。エンジニア一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアを考えていきたい
リストラを機に、「エンジニアのキャリアとは？」を考えるように 長年、大手機械メーカーの工場で、制御系エンジニアとして働いていました。しかし、勤務先の経営不振によるリストラの波に巻き込まれ、退職を余儀なくされてしまったんで...
キャリアメイキングに苦労したり、悩みや不安を抱えているポテンシャルある人材にときに厳しい目線を交えながら、客観的にアドバイスを行っていきたい
企業も個人も、「働く」というテーマに真剣勝負で臨まねばならない時代に 私が「ヘッドハンター」という仕事を初めて知ったのは、米国留学後に現地企業でインターンとして活動していた頃のこと。たまたまヘッドハンター数名とお会いする...
企業にも個人にも、最大限の誠意と情熱を持って接し方向性を見誤りそうであれば、ときに厳しく叱咤する「頑固おやじ」ならではの愛情あふれるアドバイスを信条としています。
「企業は人で成り立つ」を追求するため、メーカーからエグゼクティブサーチの世界へ ヘッドハンター歴は、今年で5年目になります。それまでは、新卒で入社した大手輸送機器メーカーに30年超、勤務していました。営業畑でさまざまな企...