【転職準備】初めての転職活動の進め方|流れやスケジューリングのコツ、お悩み別の解決策紹介
社会人経験が豊富なビジネスパーソンにとっても、初めての転職活動はどんなことをしたら良いのかわからないものです。ここでは、初めて転職活動を行うにあたって必要な準備や心構えを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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「よろしくお願い致します」と「よろしくおねがいいたします」の違いはご存じでしょうか?普段何気なく使用している言葉も、文章にするとビジネスマナーとしてふさわしくない場合があります。今回は相手にメールを送る場合などに間違えやすいビジネス文章をご紹介します。
面接後にお礼メールは送った方がいいのか、お礼メールにマナーやルールはあるのかなど、面接後のお礼メールについて迷われる方は少なくないようです。そこで今回は、お礼メールの必要性や書き方、注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を始める時に「転職エージェントはどのように活用したら良いのだろう」「他サービスとの情報の違いは何だろうか」と考える人も少なくないでしょう。そこで、転職エージェントの特徴や利用するメリット、サービス利用の流れと賢く使いこなすポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説していただきました。
転職エージェントの活用を検討する際に「どのようなメリットがあるのか知りたい」「スカウトサービスとの違いが知りたい」と考える方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職エージェントとスカウトサービスの違いや、それぞれのメリット、デメリットと対策、併用の方法などを伺いました。
転職エージェントから紹介を受けた企業で内定が出たら、労働条件を確認したうえで、内定承諾もしくは辞退の返答を行い、雇用契約を結ぶことになります。ここでは、内定後の流れや退社・入社時に必要となる書類、押さえておきたい注意点などについて詳しく解説します。
外資系企業への転職を検討している方にとって、外資系に強い転職エージェントは心強い存在です。非公開求人を含めて外資系企業の求人を多数保有し、英文レジュメや英語面接へのアドバイスなど、きめ細かなフォローを受けられるメリットがあるからです。ここでは、外資系に強い転職エージェントの選び方や活用法について紹介します。