退職

仕事 辞めたい

「仕事を辞めたい」と思う理由・対処法・辞め時を判断する方法|転職先が決まらないまま辞める場合の注意点も紹介

仕事を辞めたいと思っても、「今辞めていいのか」「転職先が決まらないまま辞めてもいいのか」など、なかなか踏み切れないケースは少なくありません。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、仕事を辞めたいと思う理由や対処法、辞め時を判断する方法などを解説します。

転職 注意点

【転職の注意点20選】転職活動前・活動中・内定後・退職・入社などフェーズ別に気を付けたいこと

転職活動を始める際には、どのような点に注意すればいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動前から活動中、内定後、さらには退職から入社後まで、それぞれの段階における注意点やチェックしておきたいことについて解説します。

仕事 辞める

「仕事を辞める」と決意したらその後どうする?転職活動のタイミングや円満退職のポイントを紹介

「仕事を辞める」と決めたら、その後は退職までに何をすればいいのでしょう。転職活動のタイミングや退職意思の伝え方、円満退職のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

オフィスにて仕事をする人の様子

離職票が手元に届かない原因と対処法を解説【社労士監修】

会社を辞めて離職したとき、ハローワークで雇用保険の基本手当(失業保険)の申請をするのに必要となるのが離職票。退職後に自宅宛てに郵送されるか、メールで送られてくるのが一般的ですが、なかなか届かずに気を揉んでしまうケースもあるようです。その場合、どのような原因が考えられるのか、どのように対処したらいいのかを、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。

再就職手当とは?受給条件や手続き・計算方法を解説【社労士監修】

雇用保険の基本手当、いわゆる「失業保険」の受給期間が一定以上残った状態で、早期に再就職を決めると、一定の条件のもと支給される手当があります。それが、「再就職手当」です。再就職手当の内容と受給条件、給付を受ける際の手続き方法などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が詳しく解説します。

オフィスで働く人々の様子

円満退職するための退職理由の伝え方【ケース別の回答例あり】

現職の会社や上司に退職理由を伝える際、「トラブルなく、円満退職できるか不安」「強く引き止めされたらどうすればいいのか」と悩んでいる方もいるでしょう。 組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、円満退職のための退職理由の伝え方を解説します。回答例や例文も参考にしてみましょう。

受付で会話する人たち

【社労士監修】転職・退職時の保険証切り替え手続きとは?

転職の際に必要となるのが「健康保険証」の切り替え手続きです。「どのような手続きをしなくてはならないのか」「転職先の保険証が届くまでにどれくらいの期間がかかるのか」などの不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。手続き方法に迷うことなくスムーズに切り替えが行えるよう、健康保険証の切り替えの基本的な流れと、「転職先が決まっている場合」「決まっていない場合」のそれぞれの対処法について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。