履歴書のサイズはA4とB5どちらを使う?選ぶ際のポイントや封筒のサイズ、印刷方法を解説
企業に応募する際、「履歴書」の提出を求められることが一般的です。市販されている履歴書のサイズには、A4とB5の主に2種類があり、迷う方も多いようです。履歴書のサイズを選ぶ際のポイントと印刷時の方法・注意点、郵送する場合の封筒サイズの選び方、データでの送付方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
企業に応募する際、「履歴書」の提出を求められることが一般的です。市販されている履歴書のサイズには、A4とB5の主に2種類があり、迷う方も多いようです。履歴書のサイズを選ぶ際のポイントと印刷時の方法・注意点、郵送する場合の封筒サイズの選び方、データでの送付方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書や職務経歴書などの応募書類は、メールで送付する以外にも、郵送するケースや、面接時に持参するケースがあります。企業に応募書類を提出する際は、郵送でも持参でも封筒に入れることが基本です。今回は、応募書類を入れる封筒の書き方や、郵送・提出時の注意点について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
面接で会社を訪問する際に、履歴書や職務経歴書などの応募書類を持参し、手渡しするケースもあります。ここでは、応募書類を持参する際の基本的なルールや、シチュエーション別の手渡し方のポイント、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
退職の準備を進める際に提出する書類には「退職届」「退職願」「辞表」などがあります。それぞれに違いがあるので「退職届」「退職願」「辞表」の違いや、正しい書き方・出し方、提出する際のスケジュールの目安とやるべきこと、注意したいポイントなどを社会保険労務士の岡佳伸氏に解説いただきました。
履歴書を郵送で提出する際、速達で送らないと締切日に間に合わない事態に陥ることがあるかもしれません。その際の選考への影響の有無や送り方などを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
履歴書をはじめとした応募書類はインターネットからの提出する場合が多いですが、企業によっては郵送での提出を求められることがあります。その際の切手代や郵送時の注意点を組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
履歴書のメール送付や、面接で持参するケースが増えているため、履歴書の郵送を求められる機会は減っています。もし履歴書の郵送を求められた場合は、どのように対応すればいいのでしょうか。封筒の書き方について解説します。
企業に履歴書や職務経歴書を送る際に同封する「送付状(添え状)」。ここでは、送付状を同封する目的や書き方のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。