リクルートダイレクトスカウト登録後、スカウトが来ない場合の対処法
リクルートダイレクトスカウトに登録したものの、思うようにスカウトが届かず悩む方もいるようです。スカウトが来ない理由として考えられる要因、スカウトを増やす方法について解説します。
スカウト
リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いとは？上手に使い分ける方法
リクルートの転職支援サービスの一つに「リクルートダイレクトスカウト」と「リクルートエージェント」があります。「何が違うのかが分からない」「自分はどちらを利用すればいいか迷っている」という方々に、それぞれのサービスの特徴やメリット、目的や希望に応じた使い分けなどについて解説します。
転職はアプリを活用！「リクルートダイレクトスカウトアプリ」で転職活動をさらに効率的に、そして活躍機会をより身近に
リクルートダイレクトスカウトに、便利なスマートフォンアプリが登場しました。外出先や移動中など、いつでもどこでも気軽にスカウトを確認することができます。リクルートダイレクトスカウトアプリの特徴やサービスの便利機能をご紹介します。
転職活動に役立つ「スカウトメール」の効率的な活用方法を解説
スカウト機能を提供している転職サービスに登録しておくと、企業や転職エージェントから「スカウトメール」が届きます。スカウトメールの種類、受け取るメリット、効果的な活用方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
スカウトメールに返信する場合のメールの書き方と例文
「スカウト」機能を提供している転職サービスに登録しておくと、企業や転職エージェントなどから「スカウトメール」が届きます。返信するときに意識しておきたいポイント、ケース別の返信例文、スカウトメールの注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
非公開求人とは？非公開にする理由やメリット・デメリット、応募方法など解説
転職活動をしていると見かけることのある「非公開求人」という言葉。どのような求人を指すのか、疑問に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、企業が非公開で採用活動を行う理由や、非公開求人に応募するメリット・デメリット、非公開求人に応募する方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
キャリアシート（レジュメ）とは？履歴書や職務経歴書との違いと書き方
転職活動を開始するにあたり、初期の段階で作成する書類の一つに「キャリアシート（レジュメ）」があります。いわば「職務経歴書」の機能を果たすものです。 キャリアシートと履歴書・職務経歴書の違い、書き方のポイント、作成見本、事前準備などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
ヘッドハンターに聞く、選ばれる人材が持っている「共通点」とは？
ヘッドハンターに注目され、企業から選ばれる人材とは、どんなスキルや経験、能力を持った人なのでしょうか。ベテランのヘッドハンターに聞くと、業界や職種、役割が違っていても、最終的に企業から「選ばれる人」には一定の共通点があると言います。転職市場で評価され、選ばれる人材にはどんな共通点があるのか。数多くのハイクラス人材の転職を支援してきた、（株）エリートネットワークの黒澤謙二氏にお話を伺いました。