転職活動の不安を解消する方法は?ケース別に対処法を解説
転職活動を検討しているとき、準備中、そして活動中と、時期や段階に応じて様々な不安が生じることもあるでしょう。その不安の原因と解消方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がケース別に解説します。
転職活動を検討しているとき、準備中、そして活動中と、時期や段階に応じて様々な不安が生じることもあるでしょう。その不安の原因と解消方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がケース別に解説します。
初めて転職活動をする場合、「どのように転職活動を進めていけばいいのか」「全体の流れが掴めない」という方もいるでしょう。スムーズに転職を実現するためには、全体の流れを把握した上で、計画的に活動を進めることが重要です。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動の全体の流れや、事前準備から選考過程、内定・入社といった各ステップでやることを解説します。やることリストや在職中の転職活動のメリット・デメリットなども解説するので、参考にしてみましょう。
「転職したい」と思っても、「今の自分は転職した方がいいのかわからずに不安…」「転職して後悔することが怖い」などと思い悩む方もいるでしょう。そこで、「転職したい」と悩んだときに確認しておきたいことや、転職する・しないを判断するポイント、不安を解消する方法などを組織人事コンサルティングSeguros、粟野友樹氏が解説します。また、「転職したいと思ったけれど、何から始めればいいのかわからない」という方に向けて、転職準備のポイントもご紹介していきます。
中途採用でも、企業の採用選考プロセスに、「適性検査」が組み込まれていることがあります。適性検査とはどのような目的で実施され、評価にどのように影響するのでしょうか。今回は、代表的な適性検査「SPI」にフォーカスし、開発元であるリクルートマネジメントソリューションズの測定技術研究所 研究員 新井一寿さんにお話を伺いました。
現職を退職してから転職活動をすることについて、「選考で不利になる可能性はないのか?」などと不安を覚える方は少なくないでしょう。その実態や、退職後に転職活動をするメリットとデメリット、退職後の転職活動をスムーズに進めるポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
在職中に転職活動を進めたいと考えた場合「現職の業務と並行して転職活動を行うのは難しいのではないか」と不安を覚える方は少なくないでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、在職中と退職後の転職活動におけるそれぞれのメリット・デメリットや、在職中の転職活動をスムーズに進めるためのコツ、トラブル対策などを解説します。
キャリアの方向性に悩んだとき、転職するかどうか迷っているとき、一人で考え続けてもなかなか答えが見つからないことがあります。そんなときは誰に相談すればいいのでしょうか。適切な相談相手の選び方や相談できること、相談する際の事前準備などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
社会人経験が豊富なビジネスパーソンにとっても、初めての転職活動はどんなことをしたら良いのかわからないものです。ここでは、初めて転職活動を行うにあたって必要な準備や心構えを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。