転職理由

採用面接の風景

「給与を上げたい」「給与に不満」という転職理由は面接で伝えてもいい?

「給与を上げたい」が転職の動機である方は少なくありません。ただ、面接でその考えを率直に伝えてよいものかと迷う場合もあるのではないでしょうか?転職理由として「給与」が企業に受け入れられるのかどうかについて、企業が面接で転職理由を確認する意図などとあわせて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。

ミーティングの風景

「やりがい」を転職理由にしてもいい?面接での伝え方のポイントと回答例

「今の仕事にやりがいが感じられない」という理由で転職活動を始めたものの、面接で転職理由を聞かれた時に「正直に伝えて良いのだろうか?」「どう伝えたら良いのかわからない」と不安に思う方は多いかもしれません。「やりがいがない」「やりがいを求めて」を理由に転職する場合の、転職理由のまとめ方・伝え方のポイントと、ケース別の回答例について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。

考え事そしている様子のビジネスパーソン

ネガティブな転職理由を前向きに伝えるには?面接で答える際のポイントと回答例

中途採用の面接で聞かれることの多い「転職理由」。「給与」や「人間関係」など、ネガティブな理由で転職を検討する際に「面接でどう答えれば良いのか分からない」と悩む方もいることでしょう。そこで、ネガティブな転職理由を前向きな形に変換して企業の評価に繋げる3STEPや、面接で転職理由を答える際のポイントと回答例を、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に聞きました。

採用面接の風景

面接で聞かれる転職理由は本音で伝えてOK?人事の視点や前向きな伝え方のコツを紹介

面接でよく聞かれる「転職理由」を確認する質問。前職に対する不満などが転職の動機である場合、どこまで本音を伝えていいものでしょうか?企業が転職理由を尋ねる意図などとあわせて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。

引っ越し準備の風景

「転勤」が転職理由の場合の応募企業への伝え方

「会社から転勤を命じられたが、応じることができない」「今の会社は頻繁に転勤があるが、もう転勤したくない」――こうした理由で転職に踏み切る方もいらっしゃいます。この場合、応募企業に対して転職理由をどのように伝えればいいのか、転勤を避けるならどのような働き方の選択肢があるのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。

階段を上るビジネスパーソン

スキルアップが転職理由の場合の応募企業への伝え方

「現職ではこれ以上のスキルが身につかず、成長が停滞している。新たな経験を積み、スキルアップを図りたい」――そのような理由で転職に踏み切る方もいらっしゃいます。スキルアップを転職理由とする場合、応募企業にどう伝えればよいのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。

採用面接の風景

面接で退職理由を聞かれたら?退職理由と転職理由の違いは?答え方のポイントや回答例紹介

面接で必ずと言っていいほど聞かれる退職理由。転職理由との違いはあるのでしょうか?また、表現次第でネガティブな印象にもなれば、ポジティブな印象にもなり得るので答え方には注意が必要です。面接での退職理由の答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。

ノートパソコンを操作する人

面接で転職理由を聞かれたら?転職理由の答え方とOK・NG回答例

面接で受ける質問のひとつに「転職理由」があります。企業にとって、応募者の転職理由は「今後の活躍の可能性」や「定着性」を探るための重要な質問であり、適切な回答ができるかどうかが転職の成否を分けることも考えられます。面接における転職理由の答え方について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に回答例とともに解説いただきました。