エージェント

転職エージェント 面談

転職エージェントの面談では何を聞かれ、何を話す?事前準備や活用するポイント、注意点を解説

転職エージェントの利用を開始する際には、担当者と「面談」を行うことが一般的です。しかし初めて利用する方の場合「何を聞かれるのだろう」「何を話せば良いのだろう」と、疑問や不安を感じることがあるかもしれません。そこで、転職エージェントが面談を行う目的や、面談に臨むにあたっての準備、面談の流れ、面談を最大活用するポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

転職エージェント 直接応募

転職エージェント経由と直接応募はどちらが受かりやすい?両方を効果的に併用するやり方とは

転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか?」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

転職エージェント 相談だけ

転職エージェントは相談だけでも利用できる?メリット・面談で聞かれること・注意点まで解説

「転職エージェントにまずは相談だけをしてみたい」と考えている方もいるでしょう。転職する決意がまだ固まっていない時点で、キャリアの悩みや転職活動に対する不安などを相談したいと思った場合、転職エージェントを利用することは可能なのでしょうか。転職エージェントに相談できることや相談するメリット、面談で聞かれることや準備したいこと、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

ノートパソコンを操作する人

転職エージェントは複数利用しても良い?併用する場合の注意点などを解説

転職エージェントは、転職活動を効率的に進めるために有効なサービスですが、「複数の転職エージェントに登録しても良いのか」「一社ではなく数社を利用したほうが良いのだろうか」などと悩んでいる方もいるでしょう。この記事では、転職エージェントを利用するメリットやデメリット、複数のエージェントを併用する際の注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros 、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

リクルートダイレクトスカウトを利用するイメージ

転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違いは?それぞれのメリットと選び方、活用のコツを解説

転職活動では、転職サイトや転職エージェント、スカウトサービスなど、複数のサービスを活用する方も少なくありません。転職サイトと転職エージェント、スカウトサービスには機能やサービスに違いがあるため、転職活動のスタイルに応じて併用したり使い分けたりすると良いでしょう。そこで、転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違いや選び方、活用のコツについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

握手をする人たち

転職の相談は誰にすればいい?適切な相手の選び方と相談方法を解説

キャリアの方向性に悩んだとき、転職するかどうか迷っているとき、一人で考え続けてもなかなか答えが見つからないことがあります。そんなときは誰に相談すればいいのでしょうか。適切な相談相手の選び方や相談できること、相談する際の事前準備などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

転職エージェント 登録だけ

転職エージェントは登録だけでも利用可能?登録後の流れや効果的な活用方法などを解説

転職エージェントの利用を検討する際、「まずは登録だけすることは可能なのか」「登録後、どのような流れになるのだろうか」などの疑問を抱く方もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職エージェントへの登録について解説します。登録することによるメリットから登録後の流れ・活用法までご紹介するので、参考にしてみてください。

転職エージェント 書類選考

転職エージェント経由での応募|書類選考の通過率を上げる方法を、企業の観点から解説 

企業に応募する際、直接応募する方法と転職エージェントを通じて応募する方法があります。特に「書類選考」については、「転職エージェントを利用した方が通りやすいのだろうか?」と疑問を抱く方もいるかもしれません。転職エージェントを通じて応募するメリット、選考通過できない要因、通過率を上げる方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。