転職エージェントは、求職者に求人の紹介をするだけでなく、応募書類の書き方のアドバイスや面接対策のサポートをするなど、転職活動で活用すると心強い存在です。その一方で、転職エージェントを介することで、やり取りの手間が増えたり、気になる求人に自由に申し込むことが出来なかったりと制約が増えるケースもあります。 転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。また、転職エージェントを使わなくても転職活動を進められる人の特徴、転職エージェント以外の転職方法、転職エージェントを使わない場合の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動をしていると見かけることのある「非公開求人」という言葉。どのような求人を指すのか、疑問に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、企業が非公開で採用活動を行う理由や、非公開求人に応募するメリット・デメリット、非公開求人に応募する方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を開始するにあたり、初期の段階で作成する書類の一つに「キャリアシート（レジュメ）」があります。いわば「職務経歴書」の機能を果たすものです。 キャリアシートと履歴書・職務経歴書の違い、書き方のポイント、作成見本、事前準備などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
さらなる成長や活躍を目指すうえで、選択肢のひとつになるのがベンチャー企業への転職です。ここでは、ベンチャー企業の分類や採用ポジションの傾向、転職を成功させるための転職エージェントの選び方について社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
近年、未経験業界・職種への転職事例が増加しています。企業はどのような理由・目的で未経験者採用を行っているのか、未経験転職を成功させるにはどのようなポイントを押さえておけばよいのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
「転職したい」と考えているものの、転職に失敗したくないという思いから、転職活動を始めることに二の足を踏んでいる人もいるようです。転職市場は変化し続けているので、「勇気が出ないから」「不安だから」と転職を先延ばしにすることによって、転職のタイミングを逃してしまう可能性もあります。そこで、前向きに転職活動を始めるための判断軸をご紹介します。
転職エージェントの活用は、転職活動を効率的に進めるために役立ちますが、「複数の転職エージェントに登録してもいいのか」「掛け持ちした方が転職活動を進めやすいのでは」などの疑問を抱えている方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職エージェントを掛け持ちするメリットやデメリット、複数のエージェントを併用する際の注意点を伺いました。