30代後半で転職を考えたとき、「今から転職するのは難しいのではないか」「転職したくてもスキルに自信がないから無理かもしれない…」「異業種の仕事に興味があるけれど、30代後半で未経験転職は厳しいだろう」などと悩んでいる方もいるかもしれません。実際のところ、30代後半で希望に合う転職を実現することはできるのでしょうか。30代後半の転職市場の傾向や、希望に合う転職を実現するコツ、転職活動で意識しておきたいポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
初めて転職活動をする場合、「どのように転職活動を進めていけばいいのか」「全体の流れが掴めない」という方もいるでしょう。スムーズに転職を実現するためには、全体の流れを把握した上で、計画的に活動を進めることが重要です。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動の全体の流れや、事前準備から選考過程、内定・入社といった各ステップでやることを解説します。やることリストや在職中の転職活動のメリット・デメリットなども解説するので、参考にしてみましょう。
「つまらない」「楽しくない」と思いながら仕事を続けていくことは、ストレスが溜まってしまうケースも少なくありません。なぜ仕事をつまらないと思うのか、要因を分析して改善を図りましょう。仕事がつまらないと感じる理由、つまらないと感じるまま仕事を続けることのデメリット、仕事がつまらないと感じた場合の対処法、自分に合った仕事の探し方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
30代での転職は、どのような点に留意して進めると良いのでしょうか。年齢で厳密に区切ることはできませんが、30代の転職で知っておきたい転職活動のポイントや、目指したいキャリアを実現できる人の特徴について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動では、前職や現職の「年収」を聞かれることがよくあります。このとき、自分の年収を把握していなかったために誤った金額を伝えてしまうと、内定後にトラブルになる可能性もあります。そこで今回は、社会保険労務士の岡佳伸氏と、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、「年収」に含まれるものの内容や、混同しやすい「手取り」「所得」との違いなどを解説します。また、年収から手取り額を計算する方法も紹介します。
転職の目的が曖昧なために、転職活動が順調に進まないということがあるようです。目的を明確にすると、転職に良い影響をもたらすことが期待できます。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職の目的を明確にする方法や、明確化した転職の目的を転職活動で上手に活かす方法を解説します。
転職して半年ほどで様々な事情から「辞めたい」と思ったとき、再転職が可能かどうか不安を覚えることがあるかもしれません。その実情や転職活動をする場合の注意点、望む転職を実現するためのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
忙しい社会人の転職活動において、業界研究になかなか時間を割けないことがあるかもしれません。他方で、業界研究をすることで、キャリアの選択肢が広がったり、ミスマッチを減らしたりすることも期待できます。そこで、目的別の業界研究の進め方や業界研究に活用できる情報源について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。