調査
【調査】「新しい営業職」に関する求人と転職の動向
2018年頃から求人が増加し始めてるインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスを「新しい営業職」と定義し、『リクルートエージェント』のデータをもとに、「新しい営業職」に関する求人と動向について解説いたします。
【セミナー動画配信】“働く”のこれから 企業と個人の変化と2024年以降の展望
株式会社リクルートでは、「未来の日本企業の在り方」をテーマにしたセミナーを2023年12月15日に開催いたしました。当日の内容をまとめた動画、および資料をご用意いたしましたのでぜひご活用ください。
【最新】転職時の賃金変動状況（2023年7－9月期）
株式会社リクルートが提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」について解説します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
【最新調査】地方部と都市圏の転職動向｜地方部の異業種・異職種転職事例も紹介
地方部と都市圏の転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析し、解説します。「働く個人の転職」「企業の中途採用」に関して、地方部においては都市圏よりも抵抗があるのでは、という声に対し、実際の動向を明らかにすることで、地方部での新たな機会創出を目指しています。
【最新】企業の人材マネジメントに関する調査2023～管理職・ミドルマネジメント編～
株式会社リクルートは、企業で働く人事担当者 5,048 人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。管理職・ミドルマネジメントにおける具体的な取り組みや課題などを解説します。調査期間は 2023年3月29日（水）～2023年3 月31日（金）です。 （※）5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。
転職できた人の割合は？仕事探しの期間や条件など解説
転職活動をした人のうち、実際に転職を果たした人はどれくらいいるのでしょうか。ジョブズリサーチセンターが実施した「求職者の動向・意識調査 2021」の報告書より、現在正社員として働く人の回答にフォーカスし、仕事探しに関する実態をお伝えします。仕事探しにかけた期間、仕事が決まらなかった理由、仕事探しの条件、仕事探しで困ったことなどもご紹介しますので、転職活動の参考にしてください。
【人的資本経営調査 第3弾】人的資本の価値を高める３ステップの提案
株式会社リクルートが企業の人事担当者3,007人を対象に実施した「人的資本経営に関するアンケート調査」（2021年10〜11月実施）。この分析結果をもとに作成した「人的資本の価値を高める3つのステップ」について解説します。人的資本経営について理解を深めることは、人事や採用の担当者に限らず、人材を生かす取り組みを推進してさらに伸びていく企業を見極めるためにも役に立つと考えます。（解説：株式会社リクルート HRエージェントDivision リサーチグループ 津田 郁）