「仕事を辞める」と決意したらその後どうする？転職活動のタイミングや円満退職のポイントを紹介
「仕事を辞める」と決めたら、その後は退職までに何をすればいいのでしょう。転職活動のタイミングや退職意思の伝え方、円満退職のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
保険・手続き
離職票はいつどこで発行される？記入方法や発行までの流れ、退職証明書との違い【社労士解説】
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当（失業保険）を受給するために必要となる書類です。ここでは、離職票が発行されるまでの一連の流れや、離職票の記入の仕方、再発行したいときの対処法、混同しがちな「退職証明書」との違いなどについて、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
離職票が手元に届かない原因と対処法を解説【社労士監修】
会社を辞めて離職したとき、ハローワークで雇用保険の基本手当（失業保険）の申請をするのに必要となるのが離職票。退職後に自宅宛てに郵送されるか、メールで送られてくるのが一般的ですが、なかなか届かずに気を揉んでしまうケースもあるようです。その場合、どのような原因が考えられるのか、どのように対処したらいいのかを、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
再就職手当とは？受給条件や手続き・計算方法を解説【社労士監修】
雇用保険の基本手当、いわゆる「失業保険」の受給期間が一定以上残った状態で、早期に再就職を決めると、一定の条件のもと支給される手当があります。それが、「再就職手当」です。再就職手当の内容と受給条件、給付を受ける際の手続き方法などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が詳しく解説します。
失業保険は仕事が決まったらもらえない？受給の条件や流れ、再就職後にもらえる手当などを解説【社労士監修】
前職を退職してから転職活動を始める場合、一定の条件を満たすと受給できる雇用保険の基本手当（失業保険）。受給中に次の仕事が決まった場合はどのような扱いになるのでしょうか？失業保険の概要と、受給する際の具体的な流れ、受給中に仕事が決まった場合の対応、再就職後にもらえる手当などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が解説します。
【社労士監修】転職・退職時の保険証切り替え手続きとは？
転職の際に必要となるのが「健康保険証」の切り替え手続きです。「どのような手続きをしなくてはならないのか」「転職先の保険証が届くまでにどれくらいの期間がかかるのか」などの不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。手続き方法に迷うことなくスムーズに切り替えが行えるよう、健康保険証の切り替えの基本的な流れと、「転職先が決まっている場合」「決まっていない場合」のそれぞれの対処法について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
雇用保険被保険者証とは？必要なタイミングと再発行の方法【社労士監修】
転職時に必要になる書類の一つに「雇用保険被保険者証」がありますが、会社に入社するときや、退職するとき以外に目にする機会があまりないため、いざ必要になったときに「どこにあるのだろう？」と慌ててしまう方も多いかもしれません。ここでは、雇用保険被保険者証とはどのような書類か、いつもらえるのか、必要となる場面、紛失した場合の対処法などを、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
自己都合退職で雇用保険の基本手当（失業保険）はいつもらえる？給付を早める方法や計算方法【社労士監修】
会社を退職してから転職活動をするときは、「失業保険はいつからもらえるか」「いくらぐらいもらえるか」が気になるものです。自己都合による退職と、会社都合退職の制度上の違いや、もらえる金額の概算方法、雇用保険の基本手当（失業保険）の手続き、そして、自己都合で退職した場合に少しでも早く給付を受けるための方法を、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。