【社労士監修】転職先が決まっている場合、失業保険を受け取ることはできない？
ハローワークを通じて転職活動を行っている人は、一定の条件を満たすことで「雇用保険の基本手当（失業保険）」が給付されます。では、内定が出てすでに転職先が決まっている人は、失業保険を受け取ることができるのでしょうか。ここでは、失業保険の受給要件について触れたうえで、転職先が決まっている人が失業保険を受け取れるかどうかについて詳しく解説します。
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転職後の確定申告が必要な場合とは？必要書類・手続き方法を解説【社労士監修】
転職のタイミングによっては、年末調整を行うことができず、自身で確定申告をしなければならないことがあります。転職時に確定申告が必要なケース・不要なケース、必要な書類や手続き、転職後の確定申告に関するさまざまな疑問について、社会保険労務士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士の岡佳伸先生に解説していただきました。
【社労士監修】確定拠出年金は、転職したらiDeCoに移換できる？
転職をする際、前職の企業で確定拠出年金に加入していた方は、転職先の企業が実施している年金制度に応じて年金資金を移換する必要があります。ここでは、年金制度の全体像について解説したうえで、確定拠出年金を移換する際にはどのような選択肢があるのか、移換をしないとどのようなデメリットが生じるのかなどについて詳しく解説します。
【社労士監修】転職する前に知っておきたい退職金制度（退職一時金・退職年金）
退職する際に、企業から給付されるのが「退職金」です。有給休暇などと異なり、退職金は法で定められているわけではないので、企業によって給付の有無や算定基準が異なります。退職後のライフプランに大きく影響する制度のため、退職前にしっかりと理解しておくことが大切です。そこで今回は、転職する前に知っておきたい退職金制度の仕組みと注意点について詳しく解説します。
転職先が決まってから退職する場合の進め方【伝え方・手続き方法】
転職する際は、現在の勤務先に退職を告げなければいけませんが、どのように伝えればいいのか悩む方も多いようです。また、すでに転職先が決まっている場合、入社日までにスムーズに退職の手続きを進める必要もあります。そこで、一般的な退職手続きの流れや、転職先が決まってから退職する場合の注意点、上司への伝え方のポイントなどについて詳しく解説します。
転職後の住民税はどうなる？退職時期で異なる手続きや納付方法を解説【社労士監修】
会社員の住民税は、基本的に給与から天引きで支払われています。ただし転職する場合、退職月によっては自ら手続きを行い、納付書を用いて自身で納税する必要があります。退職時・転職時に押さえておきたい住民税の手続きや納付方法、住民税にまつわるさまざまな疑問について、社会保険労務士・岡佳伸さん監修のもと詳しく解説します。
転職した年の年末調整はどうしたらいい？必要な書類や手続きを解説【社労士監修】
転職をした年の年末調整は、前職の会社と転職先の会社のどちらで受ければいいのか。必要な書類は何か。そして、転職時に確認しておきたい年末調整のポイントについて、社会保険労務士の岡佳伸さんに解説していただきました。
転職先企業に源泉徴収票を提出する理由とは？
転職が決まった際、企業に提出する書類のひとつに「源泉徴収票」があります。1年間分の給与支払額や、社会保険料額、源泉徴収額などが記載されたもので、自身の所得税や住民税を確定させるために必要となる重要な書類です。ここでは、源泉徴収票の提出が必要となる理由や、前職の企業から源泉徴収票が交付されない時の対処法などについて詳しく解説します。