面接では好感触。なのに内定に至らない採用企業側の「ありがち」な３大ケースとは？
目次ケース１ 見切り発車の採用計画ケース２ 社内のすり合わせ不足ケース３ トップの意思が不明確 キャリアカーバーで転職活動中の管理職・経営幹部の皆さんは、現職での多忙な時間の合間を縫って、また家族サービスなどの時間の一部...
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幹部の転職動機に「キャリアアップ」はなぜNGなのか？ 中堅人材と幹部人材における採用理由の違い
目次幹部の転職動機が「キャリアアップ」「○○を学べる」であることの、イタ過ぎる理由若手・中堅人材が採用される理由と、幹部人材が採用される理由の大きな違いを理解しているか？引く手数多の幹部人材が転職活動で見せる「３つの姿勢...
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目次新潟県・長野県・富山県・石川県・群馬県／株式会社エンリージョン香川県／株式会社リージェント東海／株式会社リンク・アンビション三重県／株式会社アーリー・バード・エージェント大阪府／株式会社グリッド リージョナルグループ...
NTTデータグループ内でグローバル案件を最も多く手がけるNTTデータGSLが、「グローバルSAPコンサルタント」を積極募集中
NTTデータ グローバルソリューションズ（以下、NTTデータGSL）が、「グローバルSAPコンサルタント」を積極募集している。その募集背景や、どのような特徴があるのか、新たな仲間にどういった活躍を求めているのかを、第一製造事業部 事業部長 新垣信仁氏に伺った。
「会社を辞める決断」３つの重要基準
目次転職にベストタイミングはあるのか？「なぜ辞めるのか？」という動機に合理性があるか？退職を決断する際の3つの判断基準 転職にベストタイミングはあるのか？ 先日発表された2018年5月の有効求人倍率は1.60倍で、44年...
「幹部人材」と「経営人材」、その間にある大きなキャズム（溝）とは？
目次管理職として登り詰めた先に経営職がある、という大きな勘違いあなたは「幹部人材」？「経営人材」？転職で「幹部人材」から「経営人材」に上がれる条件は？ 管理職として登り詰めた先に経営職がある、という大きな勘違い キャリア...
「40歳からの転職」。後悔しないための３つの観点
目次転職してから後悔しがちな3つのパターン急がず、焦らず。人生の優先順位を、まずはメモに書き出してみる。 転職してから後悔しがちな3つのパターン 当たり前の話ですが、人生の時間は有限です。 特に、40歳を過ぎてからの転職...