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高橋 秀和氏と浅海 路史氏と大谷 幸宏氏

あずさ監査法人 金融事業部

あずさ監査法人の基幹事業部の1つ、金融事業部がここ2~3年で職員数を増やしており、現在もさまざまな職種でキャリア採用を行っている。金融事業部では、監査だけでなくアドバイザリーにも力を入れており、日系・外資系を問わず多くの金融機関の信頼を得ている。そのため、人材の採用もアドバイザリー・監査の両部門で積極的に実施している。そこで今回は、金融事業部のキャリア採用全般及び監査部門のキャリア採用については高橋秀和氏に、アドバイザリー部門のキャリア採用については浅海路史氏に、それぞれ詳しくお話を伺った。

平田 伸行氏と井上 和幸氏

ハナマルキ株式会社

「おみそならハナマルキ」のフレーズで知られるように、老舗メーカーとして家庭用・業務用味噌、及び袋入りやカップ入りの即席みそ汁を広く展開しているハナマルキ(株)。現在同社では、2012年より販売している『液体塩こうじ』の販売強化を行っており、2015年にはタイに工場を立ち上げるなど、世界展開を視野に入れた活動が本格化しています。この新規事業の成長を加速するためにも、豊富なキャリアを持つ人材を将来の幹部候補として迎え入れたいという同社。『液体塩こうじ』にかける想いやその背景について、マーケティング部 兼 広報宣伝室の平田伸行さんに伺いました。

西口 一希氏と鈴木 秀和氏

ロクシタンジャポン

2015年10月に全国100店舗出店を達成したロクシタンジャポンが、いま大きく変わろうとしており、その変革の一環として、さまざまな職種で積極採用を進めている。そこで、具体的に何をどのように変えているのか、なぜ積極採用を行うのか、どのような方に、どのような活躍を求めているのかなどを、2015年4月、新社長に就任した西口一希氏に伺った。

小野 進一さん

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高橋英樹さん

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目次まずは、企業側の採用背景、狙い、候補者に期待する使命、役割を詳細にインタビューします海外経験人材と、若手・中堅戦略コンサルタントの求人が特に増えています投資ファンドなどの求人では、インタビューの際にきめ細かくイメージ...

安川浩さん

メディカル領域で30年間培ったネットワークを活かし、求職者の可能性を最大限まで掘り下げることで、新しい可能性を提示。

目次キャリアの「棚卸し」をしていくことが、いい転職の出発点。何気ない会話からニーズを掴み、ネットワークを使って理想の転職を実現。「メディカルサイエンスリエゾン」と「品質管理・品質保証」に注目 キャリアの「棚卸し」をしてい...

横関綾子さん

お取引企業、約1500社の経営トップ、担当役員へ直接アプローチし、新しいポジションを創出。

目次もっと多くの人を応援したい と人事から人材コンサルタントに。経営トップや役員へ直接アプローチできるのが、大きな強み。金融業界はグローバルがキーワード。求人案件の増加で未経験者にもチャンスが。 もっと多くの人を応援した...

郡谷祐輔さん

キャリアの悩みは、人生に関わる問題。本音を言いづらい話題だからこそ、腹を割って話せる信頼関係を大切にしています。

目次ITであっても仕事の成果を左右するのは“人”。そう思い人材業界へ。難易度の高い採用・転職相談は、強い信頼関係の上に成り立つもの。トレンドの移り変わりが早い業界ほど、今できる最善の経験を積むことが大切。 ITであっても...