定年まで必要とされる人材になるためには、何が必要か。会社員の人生設計を長期的な視点で支援したい。
目次転職活動でキャリアアドバイザーの価値を実感し、31歳で人材業界へ。年間転職支援成功人数全社1位を獲得。累計転職支援人数500人を超えます。保険のプランナーのように、人生設計を長くサポートしていける存在でありたい。 転...
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「この方のスキルは、あの仕事ならもっと活かせる」を発見し、新たな仕事をご紹介するのが、私の仕事です
東北大学大学院修了後、松下電工株式会社（現：パナソニック株式会社）に入社。商品開発、事業企画、R&Dマネジメントなどを経験後、外資系メディア、コンサルティング会社で様々なプロジェクトに従事。2003年より人材サービス業界に転じ、人材サーチ、キャリアコンサルティングを始め、2012年にアンサーバックコンサルティング入社。得意分野は、コンサルティング会社（戦略、会計、IT）、監査法人、税理士法人、金融サービス（投資会社、M&Aアドバイザリー、アセットマネジメント）、事業会社、ベンチャー企業のキーとなるポジション。
小豆島ヘルシーランド株式会社
今年2015年、小豆島ヘルシーランドのオリーブオイルは、2015ロサンゼルス国際エキストラバージンオリーブオイル品評会で、特に優れた24点に送られる「金賞ベストオブクラス」に選ばれました。まさに世界品質のオリーブオイルメーカーです。そのオリーブオイルから作られる化粧品は、多くの顧客の心を捉えて離しません。その小豆島ヘルシーランドが、現在さまざまなチャレンジを始めており、多岐にわたる職種でコアメンバーを求めています。そこで、代表取締役社長の柳生敏宏氏に、事業拡大を目指す経緯と求める職種、人材像などを伺いました。
戦略コンサルタントやITエンジニアに詳しい専門家として、5年後のキャリアアップを見据えた転職支援を行っています
目次コンサルティングファーム25社から、信頼していただいている5～10年後のキャリア形成を共に考える「パートナー」でありたい実力に見合った正当な評価を求める方には、戦略コンサルタントへの転身をお勧めしたい コンサルティン...
エグゼクティブの求職者の方々と50：50の関係を築き、次の転職で何を獲りに行くのか腹を割ってお話しします
目次転職をお手伝いした方から、数年後に求人案件をご紹介いただく例がいくつもある「渡辺さんに紹介されたのだから、会おう」とクライアントに思っていただけるかどうかが勝負しっかりと腹を決め、縁やタイミングを大事にすると、転職は...
あなたの価値は、会社ではなく、社会が判断するものです
目次大企業、ベンチャー企業、中堅・中小企業、それぞれの長所・短所を理解しているのが強み面談時は、レジュメを見ない。何をしてきたかではなく、何ができるかに注目したいから10年後の技術発展、10年後のキャリアを見据えた転職を...
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界60ヶ国に265以上のグループ企業を有し、総従業員数は約13万人にも上る、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー。今、同社では幅広い事業・部門において次世代のマネジャー層を募集しており、人材・組織を強化することで、ヘルスケア業界に新たなサービス・価値を提供していこうとしています。同社が目指す未来とはどのようなものなのでしょうか？ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 人事統括責任者 坂口 繁子様にお伺いしました。
丸紅株式会社
日本経済を牽引している大手総合商社の一角、丸紅㈱。今、同社では各事業の様々な職種でキャリア採用を行っており、激しい国際競争の中で優秀な人材の採用が成長戦略の一つの柱となっていることを感じさせられます。一方で、ハイキャリア人材にとって、総合商社・丸紅㈱に入社することは、その人のキャリアにどのような価値をもたらすのでしょうか。同社の人事部で採用課長を務める野村 容さんによれば、「総合商社ならではのダイナミズムと成長機会が大きな実りをもたらしてくれる」ことにその価値はあるとのこと。今回はその背景について詳しくお伺いしました。