最近、日本企業でも顧問という働き方が増えていて、その中には「複業で顧問」をする方も出てきています。しかも、50代、60代だけでなく、「30代から顧問」として働くことも十分に可能だといいます。しかし、そもそも「顧問という働き方がよくわからない」という方、「複業顧問の具体的なワークイメージが湧かない」という方も多いのではないでしょうか。そこで、30代、40代のプロフェッショナルが複数企業で同時に働く案件紹介サービスを展開するサーキュレーション様に、30代からの複業顧問について、詳しいお話を伺いました。
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目次明確なテーマ、志、覚悟がある市場からのリファレンス（複数からの信頼、期待、人望）を獲得している冷静な目と心（俯瞰した視点、レジリエンス）を持つ 2018.7.27記事で「幹部人材」と「経営人材」についてご紹介しました...
「雇われる側・雇う側」の利害相反 何かを買う時は「できるだけ安く買いたい」、何かを売る時には「できるだけ高く売りたい」というのは、当たり前の心理です。そしてこの2つの欲望は、重要なものであればあるほど簡単には一致しません...
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目次幹部の転職動機が「キャリアアップ」「○○を学べる」であることの、イタ過ぎる理由若手・中堅人材が採用される理由と、幹部人材が採用される理由の大きな違いを理解しているか？引く手数多の幹部人材が転職活動で見せる「３つの姿勢...
目次新潟県・長野県・富山県・石川県・群馬県／株式会社エンリージョン香川県／株式会社リージェント東海／株式会社リンク・アンビション三重県／株式会社アーリー・バード・エージェント大阪府／株式会社グリッド リージョナルグループ...
NTTデータ グローバルソリューションズ（以下、NTTデータGSL）が、「グローバルSAPコンサルタント」を積極募集している。その募集背景や、どのような特徴があるのか、新たな仲間にどういった活躍を求めているのかを、第一製造事業部 事業部長 新垣信仁氏に伺った。