求職者の想いをとことん理解し、キャリアのストーリーを複数考え、ご提示する。「相談して良かった」 との言葉が最大の喜びです
目次エンジニアから人材コンサルタントにキャリアチェンジ求職者の「想い」を大切にするため、面談は常に全力投球ヘルスケア業界の動向は日々変化。最新の情報を、ぜひ聞きに来てほしい エンジニアから人材コンサルタントにキャリアチェ...
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過去に失業や起業の失敗を経験。経営者・求職者双方の気持ちを理解できる立場として、「相性」を大切にしたリクルーティングにこだわりたい
専門商社勤務を経て、オリックス・キャピタルでベンチャーキャピタリストとして案件の発掘、審査、投資実行などを担当する。その後、会社経営を経て、日本DEC、テクノブレーンにおいてIT、ハイテク、ソフト開発企業向けのエンジニアスカウト等人材コンサルティングを担当。その後大手エクゼクティブサーチファームを経てCEOマネージメントの設立に参画、経営トップなどエグゼクティブ層を中心としたキャリア・コンサルティングを行う。
求職者の立場になり切り、その方の人生を考える。一方で、プロとして集めた情報を元に客観的にアドバイスする。この二軸の徹底でより良いマッチングを目指しています
目次大手総合商社の「商社マン」から、人材紹介の道に飛び込む個人の人生をも預かるのが、人材コンサルタントの仕事10年前に担当した求職者が、また自分を頼ってくれる喜び不動産業界は総じて活況、経営者層は事業拡大を担える人材のニ...
企業と個人、そして我々人材コンサルタントの3者がみんなハッピーになれる「Win-Win-Win」を実現するために、個人の「想い」を何より大切にしています。
目次「今よりも輝ける環境を紹介する」ことにこだわるスキルや経験よりも、「仕事にかける熱い想い」を大切にしたいコンサルティング業界は「M&A」「デジタル」「エネルギー」関連が活況 「今よりも輝ける環境を紹介する」こ...
「モノづくり」魂は日本企業だけでなく、アジアの優良メーカーにも広がっている。日本の技術者との「出会い」の場を作ることで、アジアでイノベーションを創出したい。
目次モノづくりの現場で「イノベーションは偶然の出会いから生まれる」と実感よきモノづくりに国境はない。日本の技術は東アジアに広がる東アジアは成長マーケット。熟練技術者の採用ニーズはますます高まる モノづくりの現場で「イノベ...
求職者の「想い」と「キャリアのテーマ」を大切にしたマッチングで、求職者自身も、会社も、そこで働く社員も皆が幸せになれる環境を作りたい。
目次人材系企業3社で多様なビジネス領域を経験。全てが今につながっていると実感キャリアの「テーマ」があれば、どんな困難にも逃げずに立ち向かえる急成長中の若い企業、事業変革を目論む中堅企業で、幹部採用ニーズが旺盛 人材系企業...
コンサルタントはあくまで「黒子」。候補者のキャリア観を何より尊重し、そのときにご相談できる最良の「キャリアの選択肢」を提示します。
目次前職で感じた「コア人材採用の難易度の高さ」から、人材コンサルティング会社に興味私がつないだご縁を機に、企業も候補者もイキイキ輝き出す――それが無上の喜びコンサル業界、消費財業界の求人ニーズ旺盛。海外進出、事業構造変革...
「元エンジニア」だからこそ、技術がわかり、求職者の気持ちもわかる。エンジニア一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアを考えていきたい
目次リストラを機に、「エンジニアのキャリアとは？」を考えるように一人ひとりの目線に立ち、じっくりキャリアを考える。ときには数年を要することも日本経済の成長の「芽」を生み出せる、次世代研究のニーズが増えつつある リストラを...