「雇われる側」の心理、「雇う側」の論理
「雇われる側・雇う側」の利害相反 何かを買う時は「できるだけ安く買いたい」、何かを売る時には「できるだけ高く売りたい」というのは、当たり前の心理です。そしてこの2つの欲望は、重要なものであればあるほど簡単には一致しません...
転職準備 42ページ目
幹部の転職動機に「キャリアアップ」はなぜNGなのか？ 中堅人材と幹部人材における採用理由の違い
幹部の転職動機が「キャリアアップ」「○○を学べる」であることの、イタ過ぎる理由 キャリアカーバーで転職活動中の管理職・経営幹部の皆さんは、今回どのような理由・背景で転職に踏み切られていらっしゃるでしょうか？ マネジメント...
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リージョナルグループ リージョナルスタイルは「暮らしたいところで思い切り働く」というモットーのもと2009年に設立された、U・Iターン転職支援に特化した転職コンサルティング会社です。リージョナルスタイル加盟企業（以下、リ...
「会社を辞める決断」３つの重要基準
転職にベストタイミングはあるのか？ 先日発表された2018年5月の有効求人倍率は1.60倍で、44年4カ月ぶりの高水準ということでした。特に正社員は過去最高を更新、働く意思のある人なら働ける「完全雇用」の売り手市場の状況...
「幹部人材」と「経営人材」、その間にある大きなキャズム（溝）とは？
管理職として登り詰めた先に経営職がある、という大きな勘違い キャリアカーバーマガジン読者の皆さまは、多くが現在、管理職としてご活躍されており、更に上位の役割を担うべく新天地のご検討もされていらっしゃることと思います。 多...
若手でもヘッドハンターに 「ヘッドハンティング」される人材とは。
最近話題のヘッドハンター。欧米では当たり前のヘッドハンティングという手法が、昨今の日本においても徐々に一般化されつつある。エグゼクティブ層から、数は少ないものの若手層にまで広がっており、そんな選ばれる人材になるために意識...
転職エージェントは、本当にスゴ腕なのか！？──偽エンジニアを見抜けるか試してみた
敏腕ヘッドハンターって、本当に敏腕なの!? こんにちは。ヨッピーです。 突然ですが「CAREER CARVER（以下、キャリアカーバー）」という、リクルートが提供する転職サービスのPRを担当することになりました。（今お読...