【例文付き】転職の面接を辞退したいときの方法やメールの送り方、注意点
転職活動では、複数の企業に応募することが一般的です。選考が進む中で、志望度の高さやマッチングの度合いなど、さまざまな理由で面接辞退を申し出ることもあるでしょう。そこで、スムーズに面接辞退するための方法や伝え方、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。辞退メールの例文も紹介します。
転職活動では、複数の企業に応募することが一般的です。選考が進む中で、志望度の高さやマッチングの度合いなど、さまざまな理由で面接辞退を申し出ることもあるでしょう。そこで、スムーズに面接辞退するための方法や伝え方、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。辞退メールの例文も紹介します。
転職活動では企業の採用担当者とメールでやりとりするケースも多いため、メールアドレス記入欄が設けられている履歴書用紙も増えています。応募企業に提出する履歴書に、メールアドレスは記載しておいたほうがいいのでしょうか。そこで、履歴書にメールアドレスを記入する際のポイントや注意点などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の結果は、今後のキャリアを大きく左右するものです。だからこそ、転職活動を力強くサポートしてくれる転職エージェントはとても頼りになる存在。場合によっては「感謝の気持ちを伝えたい」と思うこともあるかもしれません。また、選考中の企業に対して「お礼がしたい」という方もいるのではないでしょうか。どのような方法で思いを伝えればいいのか、お礼を伝える場合のシーン別のメール例文とともに詳しく解説していきます。