次の時代を担う成長ベンチャー企業の経営者たちが、幹部に求めるもの
キャリアカーバーで転職活動されている幹部の皆さまの中には、これからの時代を担うベンチャー企業への参画をご希望されていらっしゃる方も多くいらっしゃると思います。私は経営者JP運営の経営者・幹部向けサイト「KEIEISHA ...
管理職・マネジメント 9ページ目
3つの動機タイプで分かる、あなたがエグゼクティブとして最も輝ける転職先はココだ！
自分に適した企業、職場、職務はどこなのか——？働く人にとっては、常日頃から頭をよぎり続ける＜永遠の問い＞ですが、転職活動を始めると、改めてこの問いに向き合うこととなります。もちろんポジションや年収...
「年齢に左右されずに稼ぎ続けられるチカラ」は、 どうすれば磨けるのか？
10年後の変化は予測できないが、変化に対応する筋力はつけられる 昨年の年末、企業の時価総額世界ランキングTOP50の顔ぶれが、平成元年から平成30年までの30年間でどのように変化したかというニュースが話題になっていました...
幹部転職・経営職転職における、面接前の事前チェック４項目
皆さま、転職活動は順調に進んでいらっしゃいますでしょうか。今回はキャリアカーバーで転職活動されている幹部・経営層の皆さまが、いざ実際の応募・面接に進まれる前に自己チェックして欲しい４つの項目についてご紹介します。 これら...
「モノ軸」「コト軸」「ヒト軸」、 自分の可能性を広げるためのキャリアのものさし
自分の可能性を広げる条件設定の重要性 日々、多様なキャリアをお持ちのミドル世代の方々とお会いしていると、転職先選びは人それぞれの価値観が色濃く反映していることを痛感します。また、お会いした皆さん一人ひとりの価値観や視点を...
COO、事業部長、CFO〜「攻め型NO.2」論
前回は「番頭」「参謀型」タイプのNO.2について着目してみました。こちらはいわば、“守り型”のNO.2。対して今回は、トップの下で「事業を統括・執行する」“攻め型”NO.2について紐解いてみたいと思います。 トップの下で...
「NO.2」という選択と流儀。
キャリアカーバーで転職活動中の管理職・経営幹部の皆さんには、経営陣への参画を目指す方も多くいらっしゃいます。では、経営陣の中のどの役割か？と言うと、社長に就任するのはさすがにハードルが高いなぁ。社長職を務めるには肩の荷が...
転職で年収を上げるために知っておくべきこと
転職で年収が上がる人は約3割 転職相談でお会いした方から「転職したら、年収は上がりますか？下がりますか？」という質問をよくお受けします。 転職を考える多くの人が、転職を考えたきっかけに挙げるのが、「今よりもう少しだけ年収...