三菱UFJ銀行が、デジタルテクノロジーに関わるインフラエンジニアを求めている。社内に多くのエンジニアがいるにもかかわらず、なぜ積極的に外部から人材を求めているのか。その人材に、いったいどのような活躍を期待しているのか。同行を傘下とする三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタライゼーション戦略や、求める人材について、システム本部 システム開発運用部 業務基盤Gr 上席調査役 橋本亨氏に伺った。
NTTデータ グローバルソリューションズ（以下、NTTデータGSL）が、「グローバルSAPコンサルタント」を積極募集している。その募集背景や、どのような特徴があるのか、新たな仲間にどういった活躍を求めているのかを、第一製造事業部 事業部長 新垣信仁氏に伺った。
ヘッドハンター注目ポイント 日本において、ガートナーといえば「どのベンダーのサーバーがどれだけ売れているか」といった類の調査会社という認識をもたれています。 その認識は一部では正しいものの、全体像は正しく理解されていない...
ヘッドハンター注目ポイント 世界の主要企業がVMware採用しており、Fortune100のすべての企業、ヴイエムウェアのソフトウェアは、世界中のデジタルインフラを支えています。 ヴイエムウェアのコンピュータ、クラウド、...
ヘッドハンター注目ポイント コンカージャパンは2011年創業以来、年平均86％と全世界の市場の中でも急速に成長をしています。 事実、2017年には欧州主要国の契約高で抜き、米国に次ぐ世界第二位の市場に成長しています。 日...
堀紘一氏が「未来のソニー・ホンダを100社育てよう」という想いから設立したドリームインキュベータ（DI）が、ビジネスプロデューサー（戦略コンサルタント）を求めている。その募集の背景や求める人物像などを、朝雄弘士氏（株式会社インフォエックス 代表取締役）とともに、執行役員（統括） 島崎崇氏に伺った。
2009年から急成長を果たし、いまでは日本の医師・薬剤師キャリア関連ビジネスをリードするエムスリーキャリアが、新規事業推進担当とマーケティング責任者を募集している。どういった採用背景があるのか。どのような活躍を期待しているのか。管理部 人材開発グループの野田浩氏・滝田佐那子氏にお話を伺った。
米国Amazon.comのインターナショナルサイトの一つとして、2000年11月にスタートした「Amazon.co.jp」。今や月間ユニークユーザー約4,800万人(※comScore社調べ)、取扱アイテムは2億種超。これらをつなぐ日本随一の複雑なネットワークを維持・管理し、さらに新たな物流の課題に挑んでいくサプライチェーン部門で、多くのポジションを募集している。その魅力と醍醐味、そして求める人材について、サプライチェーン輸送事業統括本部 本部長の日南田英介氏に詳しい話を伺った。