NTTドコモはいま、【スマートライフ事業】に力を入れており、ドコモの巨大アセットを使い倒し、巨大スケールの新ビジネスにチャレンジしたい＜現場で戦ってきた方＞を多職種募集しているという。スマートライフ事業とはいったいどのようなものか。どういった人材を必要としており、入社したら何ができるのか。内海亮一氏（スマートライフ推進部 スマートライフ推進 スマートライフ推進担当・写真左） 、柏崎健太氏（コンテンツビジネス部 コンテンツサービス 新規ビジネス創出担当主査/ Sports Marketing Professional・写真右）、中井沙織氏（FinTech推進室 FinTech・投資サービス・写真中央）に詳しく伺った。
NTT西日本が、単なる通信企業を脱却し、地域密着型ICT企業となっていることはあまり知られていない。そのNTT西日本が、地方自治体・地域企業向けの地域創生クラウドを企画・構築する＜クラウドエンジニア・企画開発（Azure中心）＞を募集している。担当部長の丁 農（ようろ みのり）氏（バリューデザイン部 コアソリューション部門 クラウドインテグレーション担当 部長、写真中央）と、2020年に中途入社した橋本 優城（はしもと ゆうき）氏（同担当・主査、写真右から2番目）、2019年に中途入社した大滝 野歩（おおたき のぶ）氏（同担当・主査、写真左から2番目）に詳しいお話を伺った。
交通事業を軸に不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している東急（株）。街づくりにおけるDXの加速を目的に、2021年7月より新組織「デジタルプラットフォーム準備プロジェクト（Urban Hacks）」を設立。 東急の目指すDXと、新組織のオープニングメンバーに期待することとは。プロジェクトオーナーの宮澤 秀右（みやざわ しゅうすけ）氏［経営企画室 デジタルプラットフォーム準備プロジェクト プロジェクトオーナー］（写真中央）と人事開発グループ採用センターの百瀬 拓史（ももせ ひろし）氏（写真右）にお話を伺った。
高齢社会の課題解決へ向けた情報インフラを構築する【エス・エム・エス】が、＜事業責任者候補＞を募集している。エス・エム・エスといえば、高齢社会が直面する様々な社会課題を解決しながら、設立以来17期連続で増収増益を継続中の会社だ。いったいどのような会社なのか。事業責任者候補を継続的に採用する背景には何があるのか。藤田和大氏（経営管理本部 人材開発部 部長・写真右）にお話を伺った。
リクルートのハイクラス転職・求人サービスCAREER CARVER（現リクルートダイレクトスカウト）は、提携する約300社の転職エージェントと、各転職エージェントに在籍する約2,800名のヘッドハンターの中から、転職支援...
転職エージェントの活用は、転職活動を効率的に進めるために役立ちますが、「複数の転職エージェントに登録してもいいのか」「掛け持ちした方が転職活動を進めやすいのでは」などの疑問を抱えている方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職エージェントを掛け持ちするメリットやデメリット、複数のエージェントを併用する際の注意点を伺いました。
転職エージェント経由で企業の面接を受けた場合、合否連絡が届くまでにはどれくらいの期間かかるのが一般的なのでしょうか。ここでは、転職エージェントから最終面接の結果が来るまでの日数の目安や、連絡が来ない時の理由と対処法について詳しく解説します。
金融業界への転職を検討している場合、転職エージェントはどのように選べばいいのでしょうか。また、転職エージェントの活用法や転職活動で注意しておくこととは？ 金融業界に強い転職エージェントの選び方や活用法について詳しくご紹介します。