キャリアの悩みは、人生に関わる問題。本音を言いづらい話題だからこそ、腹を割って話せる信頼関係を大切にしています。
ITであっても仕事の成果を左右するのは“人”。そう思い人材業界へ。 大学院を修了後、社会人として最初に飛び込んだのはIT業界。コンサルタントとして、クライアント企業を担当したり、新規事業の企画を推進したりといった仕事を経...
スカウトを受ける・応募 24ページ目
定年まで必要とされる人材になるためには、何が必要か。会社員の人生設計を長期的な視点で支援したい。
転職活動でキャリアアドバイザーの価値を実感し、31歳で人材業界へ。 大学卒業後は地元にあった上場コンビニエンスストアチェーンに入社し、加盟店の経営者を支援するスーパーバイザーとしてキャリアをスタートさせました。その後、7...
「この方のスキルは、あの仕事ならもっと活かせる」を発見し、新たな仕事をご紹介するのが、私の仕事です
東北大学大学院修了後、松下電工株式会社（現：パナソニック株式会社）に入社。商品開発、事業企画、R&Dマネジメントなどを経験後、外資系メディア、コンサルティング会社で様々なプロジェクトに従事。2003年より人材サービス業界に転じ、人材サーチ、キャリアコンサルティングを始め、2012年にアンサーバックコンサルティング入社。得意分野は、コンサルティング会社（戦略、会計、IT）、監査法人、税理士法人、金融サービス（投資会社、M&Aアドバイザリー、アセットマネジメント）、事業会社、ベンチャー企業のキーとなるポジション。
小豆島ヘルシーランド株式会社
今年2015年、小豆島ヘルシーランドのオリーブオイルは、2015ロサンゼルス国際エキストラバージンオリーブオイル品評会で、特に優れた24点に送られる「金賞ベストオブクラス」に選ばれました。まさに世界品質のオリーブオイルメーカーです。そのオリーブオイルから作られる化粧品は、多くの顧客の心を捉えて離しません。その小豆島ヘルシーランドが、現在さまざまなチャレンジを始めており、多岐にわたる職種でコアメンバーを求めています。そこで、代表取締役社長の柳生敏宏氏に、事業拡大を目指す経緯と求める職種、人材像などを伺いました。
戦略コンサルタントやITエンジニアに詳しい専門家として、5年後のキャリアアップを見据えた転職支援を行っています
コンサルティングファーム25社から、信頼していただいている インフォエックスは、6名のコンサルタント集団です。全員が上場企業の経営層を経験しており、豊富なキャリア・スキル・知識で多くの方からご信頼を得てきました。キャンデ...
エグゼクティブの求職者の方々と50：50の関係を築き、次の転職で何を獲りに行くのか腹を割ってお話しします
転職をお手伝いした方から、数年後に求人案件をご紹介いただく例がいくつもある エグゼクティブサーチ（経営幹部人材紹介）を数多く手掛けていると、転職のお手伝いをした方が取締役などに昇格され、求人案件をご発注いただけることが珍...
あなたの価値は、会社ではなく、社会が判断するものです
大企業、ベンチャー企業、中堅・中小企業、それぞれの長所・短所を理解しているのが強み キャリア・デベロプメント・アソシエイツ（CDA）は、エンジニアと外資系に強い人材紹介会社で、20数名のコンサルタントは皆、大手企業でエン...
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界60ヶ国に265以上のグループ企業を有し、総従業員数は約13万人にも上る、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー。今、同社では幅広い事業・部門において次世代のマネジャー層を募集しており、人材・組織を強化することで、ヘルスケア業界に新たなサービス・価値を提供していこうとしています。同社が目指す未来とはどのようなものなのでしょうか？ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 人事統括責任者 坂口 繁子様にお伺いしました。