広告・ネット業界の転職希望者の方が行きたい会社にどの程度の確率で入社できるか、面談でお答えできます
今後はネット世界でも、クリエイターの力が重要になってくるだろう 私はこれまで、10000人以上のクリエイターにお会いしてきました。ですから、いまクリエイターの方々が置かれている苦境を理解することができます。広告業界からネ...
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まずは、企業側の採用背景、狙い、候補者に期待する使命、役割を詳細にインタビューします 私たちA・ヒューマンは、採用する企業側も新しい人材の参加によって、新たな価値を生み出すことができること、転職した方にとってもその方がこ...
キャリアの「棚卸し」をしていくことが、いい転職の出発点。 私のヘッドハンターとしてのこだわりの一つは、その人材の可能性を最大限まで掘り下げてキャリアを考えていくということ。それは求職者ご自身が、自分のキャリアを「棚おろし...
もっと多くの人を応援したい と人事から人材コンサルタントに。 新卒で不動産ディベロッパーに就職し、人事として新卒採用をメインに、中途採用、社員教育にも携わりました。実際に自分が採用した社員が成長し、会社の事業成長にダイレ...
ITであっても仕事の成果を左右するのは“人”。そう思い人材業界へ。 大学院を修了後、社会人として最初に飛び込んだのはIT業界。コンサルタントとして、クライアント企業を担当したり、新規事業の企画を推進したりといった仕事を経...
転職活動でキャリアアドバイザーの価値を実感し、31歳で人材業界へ。 大学卒業後は地元にあった上場コンビニエンスストアチェーンに入社し、加盟店の経営者を支援するスーパーバイザーとしてキャリアをスタートさせました。その後、7...
東北大学大学院修了後、松下電工株式会社(現:パナソニック株式会社)に入社。商品開発、事業企画、R&Dマネジメントなどを経験後、外資系メディア、コンサルティング会社で様々なプロジェクトに従事。2003年より人材サービス業界に転じ、人材サーチ、キャリアコンサルティングを始め、2012年にアンサーバックコンサルティング入社。得意分野は、コンサルティング会社(戦略、会計、IT)、監査法人、税理士法人、金融サービス(投資会社、M&Aアドバイザリー、アセットマネジメント)、事業会社、ベンチャー企業のキーとなるポジション。
今年2015年、小豆島ヘルシーランドのオリーブオイルは、2015ロサンゼルス国際エキストラバージンオリーブオイル品評会で、特に優れた24点に送られる「金賞ベストオブクラス」に選ばれました。まさに世界品質のオリーブオイルメーカーです。そのオリーブオイルから作られる化粧品は、多くの顧客の心を捉えて離しません。その小豆島ヘルシーランドが、現在さまざまなチャレンジを始めており、多岐にわたる職種でコアメンバーを求めています。そこで、代表取締役社長の柳生敏宏氏に、事業拡大を目指す経緯と求める職種、人材像などを伺いました。