国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、「戦略系」「総合系」「業務系」というすべての領域で新しい価値を追求し、多くのクライアントから高い評価を獲得しているNTTデータ経営研究所。上流のコンサルティングに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルなコンサルティングサービスを提供している。現在、その事業はますます拡大傾向にあり、特にコンサルタント経験を持つマネージャー候補を強化。人事部長の野々山氏に、同社の強みや魅力、そして求める人材について話をうかがった。
経験や希望に捉われない転職事例を、多数手掛ける。 私は、転職をする方の経験や希望に沿った求人を提案していくだけでは、その方の本当の可能性や将来目指すキャリアのゴールには必ずしも到達できない。そういう意識を持って、出来る限...
株式会社ローランド・ベルガーは、ドイツのミュンヘンに本社を置く、欧州系最大の戦略コンサルティングファームの日本法人です。日本国内マーケットの様々なビジネスにおける経営戦略を支援するだけではなく、日系企業のグローバル戦略を力強くサポート。世界各国のローランド・ベルガースタッフと連携するのはもちろんのこと、アジア各国にも「ジャパンデスク」を置き、グローバルマーケットをカバーする立場にあります。日本共同代表である岡村暁生さんによると、日本における戦略コンサルティングファームとしての確固たる地位を確立していく上で、現在のマーケットは同社が創業時から貫いてきた強みが活かされる環境に変容してきていると感じているのだそうです。果たしてローランド・ベルガーの強みとはどのようなものなのでしょうか。
偶然の出会いや機会を、キャリア形成に活かす大切さを実感。 大学時代の専攻は財務分析に基づく経営戦略論・企業組織論でしたが、当時は多くの外資系IT企業が日本へ進出した時代だったこともあり、ITと経営を結ぶ仕事に興味を持って...
エンジニアから人材コンサルタントにキャリアチェンジ 大学卒業後に大手光学機器メーカーに入社し、技術サポートエンジニアとしてフィルムを使ったアナログ医療機器を担当しました。6年ほど勤めましたが、市場のデジタル化が進むにつれ...
専門商社勤務を経て、オリックス・キャピタルでベンチャーキャピタリストとして案件の発掘、審査、投資実行などを担当する。その後、会社経営を経て、日本DEC、テクノブレーンにおいてIT、ハイテク、ソフト開発企業向けのエンジニアスカウト等人材コンサルティングを担当。その後大手エクゼクティブサーチファームを経てCEOマネージメントの設立に参画、経営トップなどエグゼクティブ層を中心としたキャリア・コンサルティングを行う。
大手総合商社の「商社マン」から、人材紹介の道に飛び込む 大学卒業後、新卒で総合商社の伊藤忠商事に就職。不動産開発部門とIT部門を経験しました。いずれのビジネスも、業界そのものが上り調子にある時代に携わることができ、成長産...
「今よりも輝ける環境を紹介する」ことにこだわる 大学卒業後、新卒で人材ビジネスに飛び込みました。就職活動時はさまざまな選択肢がありましたが、当時は人材ビジネス全体が成長していたので、自分が最も成長できそうだと感じられたか...