戦略コンサルタントやITエンジニアに詳しい専門家として、5年後のキャリアアップを見据えた転職支援を行っています
コンサルティングファーム25社から、信頼していただいている インフォエックスは、6名のコンサルタント集団です。全員が上場企業の経営層を経験しており、豊富なキャリア・スキル・知識で多くの方からご信頼を得てきました。キャンデ...
スカウトを受ける・応募 25ページ目
エグゼクティブの求職者の方々と50：50の関係を築き、次の転職で何を獲りに行くのか腹を割ってお話しします
転職をお手伝いした方から、数年後に求人案件をご紹介いただく例がいくつもある エグゼクティブサーチ（経営幹部人材紹介）を数多く手掛けていると、転職のお手伝いをした方が取締役などに昇格され、求人案件をご発注いただけることが珍...
あなたの価値は、会社ではなく、社会が判断するものです
大企業、ベンチャー企業、中堅・中小企業、それぞれの長所・短所を理解しているのが強み キャリア・デベロプメント・アソシエイツ（CDA）は、エンジニアと外資系に強い人材紹介会社で、20数名のコンサルタントは皆、大手企業でエン...
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界60ヶ国に265以上のグループ企業を有し、総従業員数は約13万人にも上る、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー。今、同社では幅広い事業・部門において次世代のマネジャー層を募集しており、人材・組織を強化することで、ヘルスケア業界に新たなサービス・価値を提供していこうとしています。同社が目指す未来とはどのようなものなのでしょうか？ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 人事統括責任者 坂口 繁子様にお伺いしました。
丸紅株式会社
日本経済を牽引している大手総合商社の一角、丸紅㈱。今、同社では各事業の様々な職種でキャリア採用を行っており、激しい国際競争の中で優秀な人材の採用が成長戦略の一つの柱となっていることを感じさせられます。一方で、ハイキャリア人材にとって、総合商社・丸紅㈱に入社することは、その人のキャリアにどのような価値をもたらすのでしょうか。同社の人事部で採用課長を務める野村 容さんによれば、「総合商社ならではのダイナミズムと成長機会が大きな実りをもたらしてくれる」ことにその価値はあるとのこと。今回はその背景について詳しくお伺いしました。
ご自身のスキルを過小評価している方が多い。実力に見合った転職を実現していただくために全力でサポートするのが、私の役割です！
実力があっても、アピールが十分でなければ、採用の選考を通過するのは難しい 私はこれまで、サプライチェーン全般の転職コンサルティングに携わってきました。特に重点的に関わったのは、自動車、重工業、ロジスティクス、化学といった...
求人情報だけでは得られない、企業の“本当の姿”をお伝えし、求職者の次のキャリアを実現します。
なんとなく就職先を決めてしまう人の多さに気づき、人材業界を志す。 キャリアコンサルタントとして11年以上のキャリアを歩んできた私ですが、もともとはシステムエンジニアが社会人としてのスタートです。ところが、最初に勤めた会社...
外資系の不動産投資会社、日系大手不動産グループ、Ｊリート運用会社、大手金融機関でのキャリアアップをサポートしています。
一貫して人材業界を歩み、オールラウンドに対応できるのが強み。 学生時代から漠然と、将来は起業したいという夢を抱いていました。アメリカの大学を卒業後、当時のリクルートI.C.I.（リクルート米国法人）に入社し、現地で就業す...