スカウトを受ける・応募 25ページ目

村田誠司さん

常に求人ニーズが変化するIT業界を徹底サポート。予想を超えた、より可能性を拡げる転職を後押しします。

経験や希望に捉われない転職事例を、多数手掛ける。 私は、転職をする方の経験や希望に沿った求人を提案していくだけでは、その方の本当の可能性や将来目指すキャリアのゴールには必ずしも到達できない。そういう意識を持って、出来る限...

岡村 暁生氏と久留須 親氏

株式会社ローランド・ベルガー

株式会社ローランド・ベルガーは、ドイツのミュンヘンに本社を置く、欧州系最大の戦略コンサルティングファームの日本法人です。日本国内マーケットの様々なビジネスにおける経営戦略を支援するだけではなく、日系企業のグローバル戦略を力強くサポート。世界各国のローランド・ベルガースタッフと連携するのはもちろんのこと、アジア各国にも「ジャパンデスク」を置き、グローバルマーケットをカバーする立場にあります。日本共同代表である岡村暁生さんによると、日本における戦略コンサルティングファームとしての確固たる地位を確立していく上で、現在のマーケットは同社が創業時から貫いてきた強みが活かされる環境に変容してきていると感じているのだそうです。果たしてローランド・ベルガーの強みとはどのようなものなのでしょうか。

板橋真さん

SE→コンサル→会計→経営企画→起業。キャリアチェンジを実現してきた経験を活かし、イキイキ働く人を増やしていきたい。

偶然の出会いや機会を、キャリア形成に活かす大切さを実感。 大学時代の専攻は財務分析に基づく経営戦略論・企業組織論でしたが、当時は多くの外資系IT企業が日本へ進出した時代だったこともあり、ITと経営を結ぶ仕事に興味を持って...

石塚裕さん

求職者の想いをとことん理解し、キャリアのストーリーを複数考え、ご提示する。「相談して良かった」 との言葉が最大の喜びです

エンジニアから人材コンサルタントにキャリアチェンジ 大学卒業後に大手光学機器メーカーに入社し、技術サポートエンジニアとしてフィルムを使ったアナログ医療機器を担当しました。6年ほど勤めましたが、市場のデジタル化が進むにつれ...

過去に失業や起業の失敗を経験。経営者・求職者双方の気持ちを理解できる立場として、「相性」を大切にしたリクルーティングにこだわりたい

専門商社勤務を経て、オリックス・キャピタルでベンチャーキャピタリストとして案件の発掘、審査、投資実行などを担当する。その後、会社経営を経て、日本DEC、テクノブレーンにおいてIT、ハイテク、ソフト開発企業向けのエンジニアスカウト等人材コンサルティングを担当。その後大手エクゼクティブサーチファームを経てCEOマネージメントの設立に参画、経営トップなどエグゼクティブ層を中心としたキャリア・コンサルティングを行う。

伊藤紳さん

求職者の立場になり切り、その方の人生を考える。一方で、プロとして集めた情報を元に客観的にアドバイスする。この二軸の徹底でより良いマッチングを目指しています

大手総合商社の「商社マン」から、人材紹介の道に飛び込む 大学卒業後、新卒で総合商社の伊藤忠商事に就職。不動産開発部門とIT部門を経験しました。いずれのビジネスも、業界そのものが上り調子にある時代に携わることができ、成長産...

服部泰三さん

企業と個人、そして我々人材コンサルタントの3者がみんなハッピーになれる「Win-Win-Win」を実現するために、個人の「想い」を何より大切にしています。

「今よりも輝ける環境を紹介する」ことにこだわる 大学卒業後、新卒で人材ビジネスに飛び込みました。就職活動時はさまざまな選択肢がありましたが、当時は人材ビジネス全体が成長していたので、自分が最も成長できそうだと感じられたか...

松山隆幸さん

「モノづくり」魂は日本企業だけでなく、アジアの優良メーカーにも広がっている。日本の技術者との「出会い」の場を作ることで、アジアでイノベーションを創出したい。

モノづくりの現場で「イノベーションは偶然の出会いから生まれる」と実感 理工(化学)系の大学、大学院を修了後、1990年に人材教育を手掛ける会社を立ち上げ、10年以上、企業向けにチームワークやリーダーシップ等を教える研修を...