キャリアメイキングに苦労したり、悩みや不安を抱えているポテンシャルある人材にときに厳しい目線を交えながら、客観的にアドバイスを行っていきたい
企業も個人も、「働く」というテーマに真剣勝負で臨まねばならない時代に 私が「ヘッドハンター」という仕事を初めて知ったのは、米国留学後に現地企業でインターンとして活動していた頃のこと。たまたまヘッドハンター数名とお会いする...
企業も個人も、「働く」というテーマに真剣勝負で臨まねばならない時代に 私が「ヘッドハンター」という仕事を初めて知ったのは、米国留学後に現地企業でインターンとして活動していた頃のこと。たまたまヘッドハンター数名とお会いする...
「企業は人で成り立つ」を追求するため、メーカーからエグゼクティブサーチの世界へ ヘッドハンター歴は、今年で5年目になります。それまでは、新卒で入社した大手輸送機器メーカーに30年超、勤務していました。営業畑でさまざまな企...
転職はリスクが伴うかもしれないが、転職“活動”にはメリットしかない 大学時代に学生ベンチャーを立ち上げた経験があり、将来的には自分で起業したいという想いを持っていました。その修業のために選んだのが、新卒で入社した人材ビジ...
経済情報に特化したニュースキュレーションサービス「NewsPicks」で最近知られるようになった株式会社ユーザベースには、もう1つの基幹サービスがあります。企業・産業分析を行う全てのナレッジワーカーのための情報プラットフォーム「SPEEDA」です。実は、SPEEDAはすでに日本最大級、アジア最大級のサービスとなっていますが、ユーザベースはそこで満足せず、世界No.1サービスを目指すと公言しています。今回、世界No.1を目指すにあたって鍵となるポジションの募集をしているということで、代表取締役共同経営者・新野良介氏と取締役最高執行責任者・稲垣氏にお話を伺いました。
製造業の現場を経験した後、企業人事責任者や人材コンサルタントとして経験を積む リクルートエグゼクティブエージェントでのコンサルタント歴は今年で8年。そしてその前に、企業人事や人材紹介会社で8年間さまざまな経験を積んできま...
株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパンは、世界100ヶ国以上でビジネスを展開するロイヤルフィリップスの日本法人。「フィリップス」といえば、一般消費者の目には電気シェーバーや電動歯ブラシ、ノンフライヤーなどコンシューマーライフスタイル事業(家電事業)で高いシェアと認知度があるように思われがちですが、コンシューマーライフスタイル事業とヘルスケア事業(医療機器)とを合わせたヘルステックと、ライティング事業(照明)のフィリップスライティング、の二つを事業の柱とし、それぞれ国内外でトップシェア製品を多数保有しています。そんなフィリップスでは、いまグローバルで大きな組織改編が起こっており、新たなポジション、ミッションが多数生まれています。フィリップスが掲げるグローバル戦略や日本での戦略とはどのようなものなのでしょうか。人事本部長の水上雅人さんにお話を伺いました。
LITALICOのビジョンは、「障害のない社会をつくる」。障害は人ではなく、社会の側にあり、その障害をなくしていくことを通して、多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる、という意味が込められています。このビジョンをもとに、障害者の就労支援サービス「WINGLE」、障害児を含めた幼児~高校生対象の学習支援サービス「Leaf」など幅広い事業を展開しているLITALICOが、さらなる事業拡大を担う経営中核メンバーの採用に乗り出しています。同社代表取締役の長谷川敦弥氏に、採用の背景や中途入社者に期待すること、そして活躍できる人材の条件などを聞きました。
コア人材の入社で3年間凍結していた事業が動き出し、「人」の価値を改めて実感 大学卒業後、新卒で今の業界に飛び込みました。大学時代に労働法を専攻していて、「労働市場をマクロ的に捉えられる仕事に就きたい」と思ったのがきっかけ...