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コーポレートスタッフの役割と今後求められること、多様なキャリアパスを解説

コーポレートスタッフの役割と今後求められること、多様なキャリアパスを解説

人事や経理、法務や広報、総務や情報システム、内部統制などの管理部門(バックオフィス)の職種は「コーポレートスタッフ」と呼ばれています。企業におけるコーポレートスタッフの役割や求められる経験・スキル、将来的なキャリアパスについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

【人事】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜

今、人事に求められているスキル・能力とは?入社後に歩めるキャリアパスとは? 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて人事に求められる役割も変化しています。 そのような中、人事にはどのようなスキルや経験が...

【法務】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜

今、法務に求められているスキル・能力とは?入社後に歩めるキャリアパスとは? 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて法務に求められる役割も変化しています。 そのような中、法務にはどのようなスキルや経験が...

【総務】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜

今、総務に求められているスキル・能力とは?入社後に歩めるキャリアパスとは? 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて総務に求められる役割も変化しています。 そのような中、総務にはどのようなスキルや経験が...

【経理】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜

今、経理に求められているスキル・能力とは?入社後に歩めるキャリアパスとは? 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて経理に求められる役割も変化しています。 そのような中、経理にはどのようなスキルや経験が...

【広報】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜

今、広報に求められているスキル・能力とは?入社後に歩めるキャリアパスとは? 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて広報に求められる役割も変化しています。 そのような中、広報にはどのようなスキルや経験が...

川崎フロンターレFRO中村憲剛氏出演ビジネスセミナー参加者募集のお知らせ【リクルートダイレクトスカウト プレゼンツ】

9月27日(金)に開催されるアルビレックス新潟戦で、川崎フロンターレオフィシャルパートナーの「リクルートダイレクトスカウト」が、Uvanceとどろきスタジアムby Fujitsuにて「川崎フロンターレFRO中村憲剛氏出演ビジネスセミナー」を開催することが決定いたしましたのでお知らせいたします。 本企画への参加は50名限定(予定)とさせていただき、応募者からの抽選にて決定いたしますので、以下の企画概要をご参照の上、奮ってご応募ください。

転職エージェント 費用

転職エージェントは費用がかかる?それとも無料?料金の仕組みや受けられるサービスを解説

転職エージェントに相談したいと思っていても、費用がかかるのではないかと気になっている人もいるのではないでしょうか。実は、サービスの利用には費用はかかりません。では、なぜ無料でサービスが受けられるのでしょうか?今回はその理由や仕組み、無料で転職エージェントから受けられるサービスについて、八雲法律事務所の弁護士 星野悠樹氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。