主に中堅・新興企業に対してリスクマネーの提供や経営人材の派遣を通じ、独自の経営プロフェッショナルファームとしての地位を固めつつあるYCP Japan(旧ヤマトキャピタルパートナーズ)。設立は2011年とまだ歴史は浅いものの、特にBtoCビジネス領域での実績は多彩で、新聞紙上を賑わすような案件も数多く手掛けている。そんな同社は今が事業拡大期。すでに上海、香港、シンガポール、バンコクにオフィスを構え、日本企業のアジア進出の支援など、本格的なグローバル展開がスタートしている。そこで求められるのは若い経営プロフェッショナル人材だ。同社パートナーの千先拓志氏に、採用の背景やミッション、そして活躍できる人材の条件などを聞いてみた。
目次自身のキャリアの原点は「総務部法務課」実務を経験したからこそ分かる、法務の重要性。例えば、「なぜ弁護士を志したのか？」キャリアを丁寧に棚卸し、本当の夢を実現していただく転職を。法務部門や機能の強化が、企業価値を高める...
目次動き出した金融転職市場現状を知っているからこそ、ときには厳しいアドバイスを常に影響を与えられる存在でありたい 動き出した金融転職市場 私は2006年に人材紹介業界に参入して以来、一貫して、ファイナンステクノロジー（金...
目次お客様一人一人がもっと輝ける、それぞれの“天職”に出会っていただくために。優良企業にどれだけ精通しているかも、ヘッドハンターとしての価値。グローバル、リテールをキーワードに金融業界全体が活性化。組織のあり方も変容して...
目次人材ビジネスで15年、経営者として12年、そしてアステラ・サーチ創業社長のエージェント（代理人）というスタンスで求職者をマッチング業種×職種ではなく、経営者との相性を重視 人材ビジネスで15年、経営者として12年、そ...
国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、「戦略系」「総合系」「業務系」というすべての領域で新しい価値を追求し、多くのクライアントから高い評価を獲得しているNTTデータ経営研究所。上流のコンサルティングに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルなコンサルティングサービスを提供している。現在、その事業はますます拡大傾向にあり、特にコンサルタント経験を持つマネージャー候補を強化。人事部長の野々山氏に、同社の強みや魅力、そして求める人材について話をうかがった。
目次経験や希望に捉われない転職事例を、多数手掛ける。現在ではなく、未来のゴールを一緒に探る。その中から本当の可能性が見えてきます。今、時代はリアルとネットの融合へ。従来にはない転職成功例が、生まれていきます。 経験や希望...
株式会社ローランド・ベルガーは、ドイツのミュンヘンに本社を置く、欧州系最大の戦略コンサルティングファームの日本法人です。日本国内マーケットの様々なビジネスにおける経営戦略を支援するだけではなく、日系企業のグローバル戦略を力強くサポート。世界各国のローランド・ベルガースタッフと連携するのはもちろんのこと、アジア各国にも「ジャパンデスク」を置き、グローバルマーケットをカバーする立場にあります。日本共同代表である岡村暁生さんによると、日本における戦略コンサルティングファームとしての確固たる地位を確立していく上で、現在のマーケットは同社が創業時から貫いてきた強みが活かされる環境に変容してきていると感じているのだそうです。果たしてローランド・ベルガーの強みとはどのようなものなのでしょうか。