今年2015年、小豆島ヘルシーランドのオリーブオイルは、2015ロサンゼルス国際エキストラバージンオリーブオイル品評会で、特に優れた24点に送られる「金賞ベストオブクラス」に選ばれました。まさに世界品質のオリーブオイルメーカーです。そのオリーブオイルから作られる化粧品は、多くの顧客の心を捉えて離しません。その小豆島ヘルシーランドが、現在さまざまなチャレンジを始めており、多岐にわたる職種でコアメンバーを求めています。そこで、代表取締役社長の柳生敏宏氏に、事業拡大を目指す経緯と求める職種、人材像などを伺いました。
目次コンサルティングファーム25社から、信頼していただいている5～10年後のキャリア形成を共に考える「パートナー」でありたい実力に見合った正当な評価を求める方には、戦略コンサルタントへの転身をお勧めしたい コンサルティン...
目次転職をお手伝いした方から、数年後に求人案件をご紹介いただく例がいくつもある「渡辺さんに紹介されたのだから、会おう」とクライアントに思っていただけるかどうかが勝負しっかりと腹を決め、縁やタイミングを大事にすると、転職は...
目次大企業、ベンチャー企業、中堅・中小企業、それぞれの長所・短所を理解しているのが強み面談時は、レジュメを見ない。何をしてきたかではなく、何ができるかに注目したいから10年後の技術発展、10年後のキャリアを見据えた転職を...
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界60ヶ国に265以上のグループ企業を有し、総従業員数は約13万人にも上る、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー。今、同社では幅広い事業・部門において次世代のマネジャー層を募集しており、人材・組織を強化することで、ヘルスケア業界に新たなサービス・価値を提供していこうとしています。同社が目指す未来とはどのようなものなのでしょうか？ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ 人事統括責任者 坂口 繁子様にお伺いしました。
日本経済を牽引している大手総合商社の一角、丸紅㈱。今、同社では各事業の様々な職種でキャリア採用を行っており、激しい国際競争の中で優秀な人材の採用が成長戦略の一つの柱となっていることを感じさせられます。一方で、ハイキャリア人材にとって、総合商社・丸紅㈱に入社することは、その人のキャリアにどのような価値をもたらすのでしょうか。同社の人事部で採用課長を務める野村 容さんによれば、「総合商社ならではのダイナミズムと成長機会が大きな実りをもたらしてくれる」ことにその価値はあるとのこと。今回はその背景について詳しくお伺いしました。
目次実力があっても、アピールが十分でなければ、採用の選考を通過するのは難しい「より丁寧な質問、対話をしていただいたほうが得策です」と、クライアントに働きかけることも実力のある方が正当に採用されるよう、今後もコミュニケーシ...
目次なんとなく就職先を決めてしまう人の多さに気づき、人材業界を志す。求人企業と深い信頼関係を構築し、圧倒的な情報量を保有。ますますニーズが高まるIT＆コンサル業界。転職には好機だが、自身のビジョンが重要。 なんとなく就職...