電子機器の基板を守る絶縁材「ソルダーレジスト」。その世界シェア7割を誇る総合化学メーカーが太陽ホールディングスです。70年以上の歴史で築かれた技術と経営資本を武器に、長期構想「Beyond Imagination 2030」の実現に向けて、製薬・ICT・エネルギー・食糧などへ事業の多角化を推進中。そのICT領域における最前線では、知のインフラを創る生成AI活用ナレッジマネジメントシステム『STiV（スティーブ）』が誕生しています。今回はグループ企業を横断してSaaS事業を牽引する小宮山靖裕氏に、現場課題がきっかけとなった『STiV』の誕生譚から、その社会的役割と未来像、これからどんな仲間とイノベーションに挑みたいかを聞きました。
SMBCグループ×オージス総研グループのSIerとして、三井住友銀行をはじめとするグループの中枢基幹システムを支えてきた、さくら情報システム株式会社。金融領域で培った堅牢性と先進性を強みに、現在ではコンサルティングから開発・運用、セキュリティまでをワンストップで提供しています。そんな同社の成長を支えてきたのは、技術だけではありません。DE＆I推進にいち早く取り組み、誰もが力を最大限に発揮できるような環境を整備してきました。中でも今回は、女性活躍の推進に焦点を当てて詳しいお話を伺っていきます。
世界67か国・310以上の店舗を展開する、デンマーク発の世界的インテリアブランド『BoConcept（ボーコンセプト）』。その日本法人として1997年に設立され、まもなく30周年を迎える『BoConcept Japan』はいま、ブランド体験のさらなる深化と躍進へと踏み出した新たなフェーズにあります。今回は代表の大槻様に、どのようなビジョン掲げているか、それをどう実現しようとしているか、多彩な人材が活躍できる職場づくりの推進や、変革期にジョインすることで何を得られるかという読者へのメッセージを語っていただきました。
自動車部品メーカーとして世界に事業を展開する豊田合成。製造業は一般的に女性管理職の比率が低いとされてきましたが、同社はその常識を変えるべく「女性活躍推進」を経営戦略の一つに据えています。2030年までに女性管理職を100名に増やすという明確なKPIを掲げ、制度の整備と風土の改革を同時に進めることで、多様な人材が当たり前に力を発揮できる環境を実現しようとしています。その姿勢は、人事施策の域を超え、企業文化そのものを変革する挑戦です。そんな同社の取り組みについて、ダイバーシティを担当する執行役員の安藤浩子氏にお話を伺いました。
転職活動の方法のひとつとして「転職エージェントの活用」があります。しかし、転職エージェントをどのように利用すればいいのか、数ある転職エージェントからどの企業を選べばいいのか迷う方も多いようです。転職エージェントのサービスや利用の流れ、活用法、選び方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、応募書類作成や面接対策をサポートしてくれるなど、転職活動において心強い存在です。その一方で、「転職エージェントは使わない方が良い」という声もあり、使うかどうかを迷っている人もいるようです。 この記事では、転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合のメリット・デメリット、転職エージェントを使わない方が良い人の特徴、転職エージェントを使わない転職活動の方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
個々の希望や目標に合わせたオーダーメイドの留学プランを提供する留学支援事業「夢カナ留学」で急成長している株式会社Jstyle。「お客様の夢へのパートナーとなり、その夢を本気でサポートする」という信念を掲げ、留学前後においても英語教育プログラム「夢カナEnglish」や帰国後のキャリア形成を支援する「夢カナキャリア」などを展開し、独自のビジネスモデルを構築しています。今回はアイドルやプロボクサーといったユニークな経歴を持つ代表の安藤 和隆氏に、創業の経緯や事業への想い、多国籍な人材が活躍する職場環境について伺いました。
株式会社リブ・コンサルティングは、単発の機能別支援ではなく、事業と組織の“両輪”を前進させる独自の「カンパニーコンサルティング」を掲げる、新しい形のコンサルティングファームです。ミッションは「100年後の世界を良くする会社を増やす」。耳触りの良いスローガンに留めず、セオリー化しにくく難易度の高い新規事業・事業変革の現場に、経営アジェンダごと伴走する姿勢を貫いています。今回お話を聞いたのは、執行役員CHROの武山慎吾さん。三菱商事、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ファーストリテイリング、さらにはIT系ベンチャー企業での人事責任者を経て、リブ・コンサルティングに参画。採用・育成・組織開発を統括する同氏に、会社の魅力について語っていただきました。