自己都合退職で雇用保険の基本手当（失業保険）はいつもらえる？給付を早める方法や計算方法【社労士監修】
会社を退職してから転職活動をするときは、「失業保険はいつからもらえるか」「いくらぐらいもらえるか」が気になるものです。自己都合による退職と、会社都合退職の制度上の違いや、もらえる金額の概算方法、雇用保険の基本手当（失業保険）の手続き、そして、自己都合で退職した場合に少しでも早く給付を受けるための方法を、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
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再就職手当とは？受給条件や手続き・計算方法を解説【社労士監修】
雇用保険の基本手当、いわゆる「失業保険」の受給期間が一定以上残った状態で、早期に再就職を決めると、一定の条件のもと支給される手当があります。それが、「再就職手当」です。再就職手当の内容と受給条件、給付を受ける際の手続き方法などについて、特定社会保険労務士の岡 佳伸氏が詳しく解説します。
離職票はいつどこで発行される？記入方法や発行までの流れ、退職証明書との違い【社労士解説】
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当（失業保険）を受給するために必要となる書類です。ここでは、離職票が発行されるまでの一連の流れや、離職票の記入の仕方、再発行したいときの対処法、混同しがちな「退職証明書」との違いなどについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
100年後もお客様のベストパートナーであるために。まずは、働くメンバーの物心両面での幸せをつくりだす。
青山財産ネットワークスが手がけるのは、財産承継という重要な局面を前にしたお客様と、未来の世代をつなぐ「総合財産コンサルティング」です。土地持ち資産家や富裕層、経営者やオーナー企業といった多様なお客様に対し、承継から運用・管理に至るまで、一気通貫で伴走する体制を築いています。近年は、相続税業務で国内有数の実績を持つチェスターグループとの業務提携および経営統合も果たし、相続の入り口から出口までトータルに対応できるようになりました。2025年からの3ヵ年中期経営計画では「人的資本経営」を大きなテーマに掲げる同社。今回は人事の3名――金子さん(写真左)、伊達さん(写真中央)、飯塚さん(写真右)にご登場いただき、事業の特徴から採用・育成のビジョン、そして会社の未来像まで語っていただきました。
仕事が合わない…悩んだときの対処法と転職を決めたらやるべきこと
毎日働くなかで、「やりがいを感じない」「スキルが活かせていない」「キャリアアップできそうにない」など、不満や違和感を抱いた経験はありませんか？ 仕事が合わないと感じる原因は人によってさまざまで、一時的なものなのか、それとも根本的に環境を変えるべきなのかを見極めることが大切です。 この記事では、仕事が合わないと感じるときの原因や対処法を解説するとともに、転職を決断した場合にスムーズに行動するためのポイントを紹介します。
給与や待遇に不満がある！転職すれば年収は上がる？
「給料が低い」「残業が多いのに手当がつかない」「ボーナスが少なく、将来が不安」など、給与や待遇に不満を感じることはありませんか？ 現職にとどまり続けるべきか、それとも転職して年収アップを目指すべきか、悩んでいる方も多いでしょう。 転職によって収入が増えるケースもあれば、逆に想定通りにいかないこともあります。 大切なのは、転職市場の現状を把握し、自分のスキルや経験がどの程度評価されるのかを知ることです。 この記事では、給与が上がりやすい転職のポイントや注意点について解説し、年収アップを実現するための具体的な方法を紹介します。
勤務時間に不満がある！転職でワーク・ライフ・バランスは実現できる？
「毎日の長時間勤務に疲れた」「仕事が忙しすぎてプライベートの時間が取れない」、そのような悩みを解消する方法の一つが転職です。 しかし、「転職すれば理想の働き方は叶う？」「本当にプライベートとのバランスは取れる？」など、不安に思う方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、転職によって勤務時間や働き方がどう変わるのか、実際に転職を経験した方のお声をもとに解説します。
ライフステージの変化が仕事に与える影響は？キャリアへの不安を解消する方法
結婚や出産、転居、介護など、人生にはさまざまな転機があります。 ライフステージの変化は、私たちの生活を大きく変えるだけでなく、働き方やキャリアにも少なからず影響をおよぼすでしょう。 そのようなときに、「今の仕事を続けられるだろうか？」「転職したほうが良いのか？」と悩む方も多いのではないでしょうか。 この記事では、ライフステージの変化によって生じる仕事の課題や家庭との両立の不安を整理し、自分に合った働き方を見つける方法を紹介します。