転職で健康診断を求められたら?「検査項目」「費用」など提出までの疑問を解消
転職活動で内定を得ると、転職先企業から健康診断書の提出を求められることがありますが、そのときはどのように対応すれば良いのでしょうか。転職をする際の健康診断の必要性や、一般的な検査項目、費用負担、合否への影響があるかどうかなど、入社前の健康診断に関するありがちな疑問について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
転職活動で内定を得ると、転職先企業から健康診断書の提出を求められることがありますが、そのときはどのように対応すれば良いのでしょうか。転職をする際の健康診断の必要性や、一般的な検査項目、費用負担、合否への影響があるかどうかなど、入社前の健康診断に関するありがちな疑問について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
社会人経験が豊富なビジネスパーソンであっても、初めての転職活動に臨む際には、どのように進めていけば良いか戸惑うものです。転職活動の基本的な流れと、それぞれのステップで行うことを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動では、企業が求めている役割やスキルに自分が合致していることをアピールすることが理想の転職を実現するための鍵となります。キャリアステージ別に「転職に必要なスキル」とはどのようなものを指すのか、また、自分の武器になるスキルをどのように見出し、整理してアピールするとよいのか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職は人生のターニングポイントとも言える重大なライフイベントです。希望通りの転職先が見つかるだろうかと、悩みや不安を抱えながら転職活動を行っている方は少なくありません。転職活動中のよくある悩みとその解決策について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「転職したい」と思っているけれど、迷って一歩が踏み出せない。そのようなときに、自分自身が納得できる選択をするには、何を判断基準にすれば良いのでしょうか。転職を慎重になった方が良いケースや、前向きに検討して良いケースなどついて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
応募者の転職回数は、選考にどの程度影響するのでしょうか。この記事ではアンケート調査の結果などをもとに、転職回数が選考に与える影響や、転職回数が多い場合の転職活動のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職の際、「年収」は重視される条件の一つと言え、現職(前職)からの年収アップを図る方も少なくありません。しかし、「交渉の切り出し方がわからない」「給与や年収の条件交渉をした場合、評価に悪い影響を及ぼすのでは?」などと悩む方もいるようです。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が転職で年収アップする人の特徴や、年収アップを実現しやすい業界・企業の選び方、年収交渉のポイントなどを解説します。パターンなどもご紹介するので、今後の参考にしてみましょう。
転職活動では、「つらい」と感じることもあるかもしれません。しかし、ネガティブな気持ちで活動していると、面接の場で採用担当者に伝わり、本来の力が発揮できない可能性があります。転職活動をつらく感じるときにはどのように対処すれば良いのか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。