「ITアーキテクト」とは？役割と仕事内容、将来性について解説
ビジネスシーンで耳にする「アーキテクト」とはどのような職種なのでしょうか。もともとは主に建築分野で使われていた言葉ですが、現代ではIT用語として一般的になっています。アーキテクトの役割・仕事内容・専門分野・目指し方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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「スキルアップ」とは？キャリアアップとの違いやメリット、スキルアップの8つの方法を解説
「キャリア自律」が求められる昨今、自身のキャリアビジョンを描き、その実現を目指すにあたっては「スキルアップ」が欠かせません。スキルアップとキャリアアップの違い、スキルアップのメリット、効果的な方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職でキャリアアップは難しい？実現するためのポイントや注意点
「キャリアアップ」を目的に、転職を考える方は少なくありません。キャリアアップのパターン、転職でキャリアアップを実現させるためのポイントや注意点、面接でのアピールのコツなどについて組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
有給が取れない場合の対処法は？「取れない理由」別に解説【社労士監修】
有給休暇（以下、有給）を取ることは労働者の正当な権利です。にもかかわらず、人手不足などを理由に有給が取れない・取りにくいというケースも見られるようです。ここでは、有給取得に関する法的な知識と、有給が取れない理由、有給が取れないときの対処法について、社会保険労務士の岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
資本金とは？求人情報をチェックする際に役立つ情報を解説
企業の求人情報や公式サイトで目にすることがある「資本金」。転職を考えている場合、資本金からどのような情報が読み取れるのでしょうか？そもそも資本金とは何か、企業選びの際にどのように役立てる情報なのかなど、「資本金」に関する情報について、日本総合研究所・高津輝章氏が解説します。
【最新】転職時の賃金変動状況（2023年7－9月期）
株式会社リクルートが提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」について解説します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
【最新調査】地方部と都市圏の転職動向｜地方部の異業種・異職種転職事例も紹介
地方部と都市圏の転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析し、解説します。「働く個人の転職」「企業の中途採用」に関して、地方部においては都市圏よりも抵抗があるのでは、という声に対し、実際の動向を明らかにすることで、地方部での新たな機会創出を目指しています。
【最新】企業の人材マネジメントに関する調査2023～管理職・ミドルマネジメント編～
株式会社リクルートは、企業で働く人事担当者 5,048 人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。管理職・ミドルマネジメントにおける具体的な取り組みや課題などを解説します。調査期間は 2023年3月29日（水）～2023年3 月31日（金）です。 （※）5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。