社会人15年目のテーマは「仕組化」と「感情理解」
多くのヘッドハンターが在籍する「CAREER CARVER」。今回は、次世代を担うプロ経営人材に精通する、プロフェッショナルバンクの高橋啓さんに、ミドルクラス（社会人経験15年前後）の採用トレンドについて伺いました。
転職準備 46ページ目
嫌われてる？ と感じたら読みたい2004年ベストセラー書籍『頭がいい人、悪い人の話し方』
下は小学生から上は社会人まで、幅広い年齢層の生徒に小論文指導を行ってきた著者・樋口裕一氏。 彼が6万通を超える小論文を添削する中で気付いたのは、頭が悪い人は文章を書いても会話をしても（そして大体は仕事をしても）ダメということでした。 数々の悪文を叩き直してきた文章のプロが、巷にあふれる「バカ丸出しの恥ずかしい話し方」をバッサリ切り捨てます。 あなたにも、ドキッとする瞬間があるかもしれません。 「一皮むけたい」なんて思っている方は、 もう一度本書を読んで、話し方を変えることから意識してみてはいかがでしょうか？
身近にあふれはじめた「IoT」 どこに潜んでいるか調べてみた
最近よく見かける「IoT」という単語。 新しい言葉のイメージを受けるが、すでに生活の中でもいろいろな場所で活用されている。 「IoT」の概念を理解して身の回りを見てみると、こんなところにもIoTが活用されている、ということに気づかされるかもしれない。
「外国人が暮らしやすい国」ニュージーランド、カナダを抑えて第1位に選ばれたのは・・・？
香港上海銀行（HSBC）は、約2万7000人に及ぶ世界中の海外居住者を調査した結果、シンガポールが2年連続で「外国人が最も暮らしやすい国」であることを発表しました。惜しくもトップに及びませんでしたが、高い得票率を得て、第2位はニュージーランド、第3位はカナダが選ばれました。 シンガポールが暮らしやすい国に選ばれる主な理由の1つは、力強く安定した経済環境だと言えるでしょう。62％の居住者が自国にいるよりもシンガポールにいる方がより多い収益を得られると報告しています。新しいことへの挑戦、収益の改善、生活の質の向上なども筆頭理由として挙げられています。 上記ランキングの基となる2016海外居住者意識調査とはHSBCが毎年実施する海外居住者による調査で、今年で9回目になります。調査に参加した海外居住者たちは様々な項目から移住先の国を評価します。評価基準は主に3つの分野「経済」、「生活スタイル」、「家庭環境」に分けられています。
会議室はノック３回！知らないと損するビジネス＆テーブルマナー10選
ビジネスパーソンにとって相手に与える印象はとても大きな意味があります。相手に良い印象を持ってもらうためにも、お客様に信頼してもらうためにも、正しいマナーは身につけておきたいもの。また、昇進すると経営陣や社外の重役とのやり取りや会食の機会も増え、より一層ビジネスマナーやテーブルマナーが重要となります。そこで今回は、最低限押さえておきたい「ビジネスマナー」と「テーブルマナー」をご紹介します。ぜひ一度、チェックしてみてください。
ビジネスは第一印象が重要！好印象を得るための「着こなし」とは
対人関係がうまくいくかどうかは、第一印象に大きく左右されると言われています。 これは心理学において「メラビアンの法則（7-38-55のルール）」と呼ばれるもので、人間の第一印象を構成する要素を「視覚」「聴覚」「言語」の3つに大別した場合、「視覚」、いわば見た目が55%と半分以上を占めるというのです。 確かに初対面の人がどんな人であるか判断したいときに、その人の内面的なものはわかりませんから、外観から判断するしかありません。 では「仕事ができる」と思わせる身だしなみのコツはあるのでしょうか？ビジネスファッションのプロである、「オーダースーツSADA」のスタッフに聞いてきました。
CFOが語る、仕事のやりがいと、CFOになるためのステップ | CAREER CARVER（キャリアカーバー）
CFOとは、Chief Financial Officer、つまり「最高財務責任者」を指します。経理、財務データをもとに財務戦略を練ったり、キャッシュフローの管理、ファイナンスの実施、M&Aなどの投資戦略の立案など、企業経営を財務面から牽引する立場といえます。 起業件数の増加に伴い、CFOの求人ニーズも拡大中にあり、将来のキャリアとしてCFOを目指す若手ビジネスパーソンも増えつつあるようです。そこで今回は、企業財務のプロフェッショナルを養成する「日本CFO協会」の会員であり、CFOとして第一線で活躍している新村和大氏に、CFOの仕事の魅力ややりがい、そしてCFOになるための条件などを伺いました。
「CAREER CARVER（キャリアカーバー）」オープニングイベントとして、 「次世代リーダーキャリアカンファレンス」を開催しました！
2014年7月21日（月・祝）、 「CAREER CARVER（キャリアカーバー）」のオープンを記念いたしまして、次世代リーダーとなり得るビジネスパーソンを対象に、今後のキャリアの切り拓き方について考えるきっかけとなる「次世代リーダーキャリアカンファレンス」をコンラッド東京にて開催いたしました。 株式会社リクルート キャリア執行役員 兼 CAREER CARVER（キャリアカーバー）最高責任者佐藤学のご挨拶から始まり、グロービス経営大学院 学長の堀義人氏より、「キャリアチェンジのモデルケースと、キャリアの切り拓き方のヒント 」について、コペルニク共同創設者 兼 CEO 中村俊裕氏より、「キャリア形成で考えてきたこと」について、ご講演いただきました。パネルディスカッションでは、フリーアナウンサーの木佐彩子さんの司会で、東京大学大学院総合文化研究科のロバート キャンベル教授、タレントの眞鍋かをりさん、ヘッドハンター代表としてクライス＆カンパニー代表取締役社長の丸山貴宏氏、プロコミット代表取締役社長の清水隆史氏らとともに、 「キャリア形成の成功パターンとは？」について、意見交換をしていただきました。