履歴書や職務経歴書を作成する際、職務経験の記載だけでは伝わりにくい人柄や強みを伝えるために、「自己PR欄」を活用しましょう。ただし、採用担当者は多くの書類に目を通しているため、アピールポイントがより伝わりやすい工夫が必要です。最初の一文で興味を引くことができれば、自己PRの本文を読んでもらえる確率が高まります。そこで、自己PRの「書き出し」について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。3通りの方法をご紹介するので、自身が伝えたいポイントや目的に応じて書き出し方を選んでください。
30代以上を対象とした中途採用選考においては、「マネジメント経験」も注目されるポイントの一つです。転職活動の自己PRで「マネジメント経験」を伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、マネジメント経験を自己PRで伝える際のポイントや企業が確認していること、注意点などを伺いました。自己PRの例文や作成する際の構成要素なども合わせてご紹介していきます。
履歴書や職務経歴書を作成する際、職務経験の記載だけでは伝わりにくい人柄や強みを伝えるために、「自己PR欄」を活用しましょう。アピールポイントを伝えた後、締めくくりの一文を工夫することで、採用担当者の期待感を高めることができます。そこで、自己PRの「締め方」について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。 3通りの方法をご紹介するので、自身が伝えたいポイントや目的に応じて締め方を選んでください。
転職活動の自己PRで「気配り」ができることを伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。気配りができることを自己PRで伝える際のポイントや企業が確認していることを解説します。また、自己PRの例文や作成する際の構成要素なども合わせてご紹介していきます。
転職活動の自己PRで「調整力」を伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、調整力を自己PRで伝える際のポイントや企業が確認していること、注意点などを伺いました。自己PRの例文や作成する際の構成要素なども合わせてご紹介していきます。
転職活動においては、一次・二次面接を高評価でクリアしても、最終面接で不採用となるケースもあります。油断せず、準備して臨むことが大切です。 そこで、最終面接で見られているポイント、よく聞かれる質問と答え方、最終面接に向けて準備しておくことなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
転職活動の二次面接の通過率を上げるためには、どのような対策を行えばいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、二次面接における評価ポイントや具体的な質問・回答例、やっておきたい準備と対策について伺いました。
近年、未経験業界・職種への転職事例が増加しています。企業はどのような理由・目的で未経験者採用を行っているのか、未経験転職を成功させるにはどのようなポイントを押さえておけばよいのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。