【30代前半・大都市圏から福井県へ】未知の地域へのIターン転職を丹念な追求で成就させた
U・Iターン転職の難点の1つは、「求職者が地域の現実を知らないケースが多い」ことだ。大都市圏で働く求職者が、地域で前職を活かせる職に就ける可能性は決して高くない。鍛治氏はEさんの「出会いの可能性」を丹念に追求し、前職での経験が活かせるF社への転職を決めた。どう成就させたのか。“GOOD AGENT AWARD 2021”金賞を受賞したマッチングを紹介したい。
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【50代・経営人材・地方UIターン】求職者の地域活性化への想いと企業の事業成長へ徹底伴走
リージェントは、「四国ならではの『働く』価値を創造する」ことをミッションに掲げる転職コンサルティング企業だ。地域には、こうして地域活性を目標とするコンサルタントが少なくない。吉津氏は今回、求人が出ていなかったにもかかわらず、四国で地域活性化に取り組みたい求職者と企業をマッチングした。どうやったのか。“GOOD AGENT AWARD 2021”金賞を受賞したマッチングを紹介したい。
グッドエージェントアワード2018 金賞 受賞者紹介 伊藤泰子 赤岩直紀
新人アドバイザーのガッツとベテランコンサルタントのタッグが生んだポジションメイク ITの大手企業で部長を勤めるBさん。伊藤氏とともに16年間で２回の転職を経て着実なキャリアアップを叶えてきた。そして３回目の転職は、新人・...
グッドエージェントアワード2018 金賞 受賞者紹介 加地盛泰
初のハイキャリア人材採用を行う企業で受け入れ体制整備に尽力。入社後、求職者が活躍・定着できる土壌を築く 製造プロセス改革を遂行できる人材を、香川の紙・綿製品メーカーへ。加地盛泰さんは、老舗企業の未来をも左右する、「社長の...
グッドエージェントアワード2018 金賞 受賞者紹介 今沢雄一郎
プロ経営者の採用ニーズを発見し “経営者予備軍”となる転職者の キャリアをサポート 「プロ経営者を社外から採用したい」という潜在的なニーズを抱える企業は増えている。エージェント歴20年の今沢雄一郎氏は、CEOやCFOなど...
グッドエージェントアワード2017 金賞 受賞者紹介 鈴木大輔
もっとワクワクする仕事がしたい――60歳の熱い想いに応え、ベンチャーCFOへの転身をサポート 60歳という節目に、「人生のラストチャレンジとして、自身がワクワクできるような仕事がしたい」と、大企業からの転職を希望する求職...
グッドエージェントアワード2017 金賞 受賞者紹介 近藤義男さん
20歳、中卒、転職回数3回。求職者の高い成長意欲と吸収力を見出し、コンサルティング業界への転身に成功 既存のサービス展開による企業成長に限界があるとし、社内に新組織を設立しようと踏み出した世界最大級の経営コンサルティング...
グッドエージェントアワード2017 特別賞 受賞者紹介 神田美穂さん
求職者の想いを叶えたい！コンサルタントの粘り強い働きかけが、「本国ブロック」を打ち破る