【転職準備の始め方】転職活動の基本的な流れとスケジュールを徹底解説
社会人経験が豊富なビジネスパーソンであっても、初めての転職活動に臨む際には、どのように進めていけば良いか戸惑うものです。転職活動の基本的な流れと、それぞれのステップで行うことを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職エージェントの使い方は？選ぶポイントと活用法を解説
転職活動の方法のひとつとして「転職エージェントの活用」があります。しかし、転職エージェントをどのように利用すればいいのか、数ある転職エージェントからどの企業を選べばいいのか迷う方も多いようです。転職エージェントのサービスの種類、利用の流れ、活用法、選び方のポイント、活用のメリットについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「よろしくお願い致します」は失礼!? 間違えやすいビジネス文章10選
「よろしくお願い致します」と「よろしくおねがいいたします」の違いはご存じでしょうか？普段何気なく使用している言葉も、文章にするとビジネスマナーとしてふさわしくない場合があります。今回は相手にメールを送る場合などに間違えやすいビジネス文章をご紹介します。
面接後にお礼メールは必要？書き方や注意点解説【例文あり】
面接後にお礼メールは送った方がいいのか、お礼メールにマナーやルールはあるのかなど、面接後のお礼メールについて迷われる方は少なくないようです。そこで今回は、お礼メールの必要性や書き方、注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェント経由での内定後の流れを詳しく解説
転職エージェントから紹介を受けた企業で内定が出たら、労働条件を確認したうえで、内定承諾もしくは辞退の返答を行い、雇用契約を結ぶことになります。ここでは、内定後の流れや退社・入社時に必要となる書類、押さえておきたい注意点などについて詳しく解説します。
外資系に強い転職エージェントの選び方
外資系企業への転職を検討している方にとって、外資系に強い転職エージェントは心強い存在です。非公開求人を含めて外資系企業の求人を多数保有し、英文レジュメや英語面接へのアドバイスなど、きめ細かなフォローを受けられるメリットがあるからです。ここでは、外資系に強い転職エージェントの選び方や活用法について紹介します。
内定後の「オファー面談」とは？ 面談で確認しておきたい項目
企業から内定が出た後に、労働条件などを最終確認する「オファー面談」が行われることもあります。実際に入社する前に、疑問点や不安点を払拭するために実施するもので、希望通りの転職が可能かどうかを十分にチェックする必要があります。ここでは、オファー面談に臨む際の注意点や、確認すべき項目について詳しく紹介します。