カバーレターの書き方
外資系企業などに応募する際、英文レジュメに加えて、志望動機や自己PRなどをアピールする際につけるカバーレターの書き方を紹介します。外資系企業への豊富な転職サポート実績を持つ転職エージェントのマイケル・ペイジで、テクノロジーチームのマネージャーを務める黒須さんに書き方のアドバイスや注意点をお聞きしました。
外資系企業などに応募する際、英文レジュメに加えて、志望動機や自己PRなどをアピールする際につけるカバーレターの書き方を紹介します。外資系企業への豊富な転職サポート実績を持つ転職エージェントのマイケル・ペイジで、テクノロジーチームのマネージャーを務める黒須さんに書き方のアドバイスや注意点をお聞きしました。
面談は企業や転職エージェントと意見交換を行うための機会です。面談では、自分の考えを伝えつつ、相手の考えを確認することで、納得して働ける場であるかを様々な角度で確認、すり合わせができる貴重な機会でもあります。しかし、面談の目的を理解し、事前準備をしっかり行なって面談に臨む人は、必ずしも多くありません。そこで、今回は企業との面談の内容や目的についてご紹介し、有意義な面談にするための対策についてご紹介していきます。
働き方が多様化している現在では、自分の理想とする人生を歩むためにキャリアプランとライフプラン(人生設計)を作成することが重要です。 近年ではキャリア開発を組織的に支援する企業が増えており、従業員がキャリアプランを作成することで本人の意向を把握し、能力開発と人員配置を最適化することで、生産性や企業価値の向上に取り組んでいます。 ハイクラス転職においても、自身のキャリアプランを明確にしておくことは重要です。 そこで今回は、ハイクラス転職を目指す場合のキャリアプランに着目し、キャリアプランが必要な理由や作成方法についてご紹介していきましょう。
転職先が決まったら、最後にやるべき重要な仕事は退職に関わる手続きです。できるだけ「円満退社」を目指したいですよね。そこで、ストレスなく円滑に進めるため、退職前にやっておくこと、具体的な手続きの内容、注意すべきポイントをご説明します。
具体的に何をしてくれるのか。ヘッドハンターとどう違うのか。利用することでどんなメリット・デメリットがあるのか。ぜひ詳しく知って、上手く使いこなすことで、転職成功につなげてください。
転職エージェントとも呼ばれますが、正式名称は「有料職業紹介事業者」。厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことで、転職を検討している方と採用を考えている企業の間に立って、転職成功を支援するサービスを提供します。
転職エージェントを経由して応募をするか、企業に直接応募をするか、迷われる方も多いのではないでしょうか。転職エージェントを使って応募する場合の流れやポイント、転職エージェント経由ではうまく行かない場合の応募の手段、直接応募との違いなどを細かくご説明します。
初めて転職エージェントを使って転職活動を行う方が不安に感じるのが、「費用はかかるの?」「どこまで無料でサービスを受けられるの?」という点。実は法律で細かく定められていますので、ここで分かりやすく解説します。