丸紅が、インドネシアのパルプ・植林事業で〈植林事業責任者〉と〈電気計装エンジニア〉を募集している。この事業はどのようなものか。なぜこれらの職種を必要としているのか。どのような方にどのような活躍を求めているのか。フォレストプロダクツ本部の榎本卓哉氏（パルプ部部長代理）と向井周平氏（パルプ部事業課）、インドネシアの現地で植林管理に携わる義之剛弘氏（PT. Musi Hutan Persada, General Manager, Planning Div.）、紙パルプ工場に駐在する吉野嵩大氏（PT. Tanjungenim Lestari Pulp & Paper, Procurement Manager）にお話を伺った。
トヨタ自動車コネクティッドカンパニーが、〈ソフトウェア職種〉を多職種で積極募集している。そこにどのような背景があるのか。トヨタはどう変わろうとしているのか。どのような人材を求めており、どういった活躍を望んでいるのか。コネクティッドカンパニー人事の田窪朋広氏（ITS・コネクティッド統括部）、ソフトウェアプラットフォーム開発エンジニアの岡本幸大氏（コネクティッド先行開発部）、VUI PFアーキテクトの金花祐哉氏（商品魅力・ビジネス強化推進室）に詳しいお話を伺った。
福岡県・長崎県・熊本県で、長年ガスエネルギー事業を展開してきた大手ガス会社【西部ガス】が、デジタル化を推進するDXビジネスプロデューサー・DXビジネスプロデューサー候補を求めている。どのような募集背景があるのか。どのような方にどういった活躍を求めているのか。執行役員デジタル化推進部長の佐藤時夫氏にお話を伺った。
総合商社・双日（株）が、営業・コーポレート職双方で積極的なキャリア採用を行っている。そこにはどのような背景があり、実際にどのような人材が活躍しているのか。人事部 採用課 課長の一丸 太孝（いちまる やすたか）氏と、2019年にキャリア採用で入社したERP刷新推進室 ERP刷新推進課 上級主任 茂木 絵莉香（もてき えりか）氏に詳しくお話を伺った。
NRI（野村総合研究所）関西支社が、ITエンジニア（PM・PL・システムコンサルタント）を募集している。どういった募集背景があるのか。NRIの特徴・強みはどこにあるのか。どのような人材を求めているのか。関西支社 副支社長の関口武志氏（写真左）に詳しく伺った。
いまや日本を代表する企業の1つになりつつある「メルカリ」が、上場企業のコーポレート部門で経験を積んできた「韮（ニラ）人材」を募集している。なぜいま、上場企業のコーポレート部門経験者を募集するのか。韮（ニラ）人材とは、いったいどのような人材なのか。執行役員VP of Corporate 横田淳氏に詳しく伺った。
CUCが、日本の医療課題を解決するマネージャーと事業企画を募集している。CUCはどのような会社で、何に取り組んでいるのか。マネージャー・事業企画はどのような仕事で、どういった活躍を期待しているのか。病院事業部 事業部長 広田幸生氏（写真左）と在宅事業部 事業部長 加藤将人氏（写真中央）に詳しく伺った。
不動産テックでビジネスモデルのイノベーションに取り組む三井不動産。経済産業省と東京証券取引所による「攻めのIT経営銘柄2019」にも選定されるなど、その取り組みに注目が集まっている。その中核を担うITイノベーション部立ち上げの背景や具体的なプロジェクトのほか、三井不動産でデジタルエンジニアとして働く魅力について、執行役員 ITイノベーション部長の古田貴氏（上写真右）と転職者である開発グループ 技術副主事の長渕啓太氏に、担当ヘッドハンターの小谷野（上写真左）が話を伺った。