グッドエージェントアワード2017 金賞 受賞者紹介 鈴木大輔
もっとワクワクする仕事がしたい――60歳の熱い想いに応え、ベンチャーCFOへの転身をサポート 60歳という節目に、「人生のラストチャレンジとして、自身がワクワクできるような仕事がしたい」と、大企業からの転職を希望する求職...
スカウトを受ける・応募 19ページ目
グッドエージェントアワード2017 金賞 受賞者紹介 近藤義男さん
20歳、中卒、転職回数3回。求職者の高い成長意欲と吸収力を見出し、コンサルティング業界への転身に成功 既存のサービス展開による企業成長に限界があるとし、社内に新組織を設立しようと踏み出した世界最大級の経営コンサルティング...
候補者の方々が心から納得して入社していただく人材紹介をしたかったから、管理部門・経営層人材支援に特化した紹介会社を1人で設立しました
CFO・管理部長・経理・財務・人事・総務…の皆さんに寄り添えるのが強み 私は2014年、ラポール・ブレーンという会社をたった1人で立ち上げました。管理部門・経営層人材支援に特化した紹介会社です。CFO・COO・管理部長・...
グッドエージェントアワード2017 特別賞 受賞者紹介 神田美穂さん
求職者の想いを叶えたい！コンサルタントの粘り強い働きかけが、「本国ブロック」を打ち破る
爆発的な成長を見せているSAPジャパンが業務アプリケーションコンサルタントとテクノロジーコンサルタントを多領域で募集
ビジネスソフトウェア企業SAPの日本法人・SAPジャパンが、業務アプリケーションコンサルタントとテクノロジーコンサルタントを多領域で募集している。その背景には何があるのか、どういった活躍を求めているのか。デジタルビジネスサービス事業本部 CoE (Build) 本部長 坂田健司氏、CoE (Platform) 本部長 北川隆行氏に伺った。
消費財マーケットで築いた、25年にわたる実績と信頼関係が強み。候補者のキャリアと人生に寄り添い、サポートすることがこだわりです。
外資系消費財メーカーから、人材紹介の世界へ 生活に身近なものを扱う仕事がしたいと、飛び込んだのが食品メーカーです。中でも年功序列ではなく、若いうちからダイナミックに任される社風に惹かれて外資系企業を選びました。営業として...
エムスリーキャリア株式会社
2009年から急成長を果たし、いまでは日本の医師・薬剤師キャリア関連ビジネスをリードするエムスリーキャリアが、新規事業推進担当とマーケティング責任者を募集している。どういった採用背景があるのか。どのような活躍を期待しているのか。管理部 人材開発グループの野田浩氏・滝田佐那子氏にお話を伺った。
旧来型の転職活動ではなく、継続的な「キャリア活動」を。あなたの価値や未来を共に考えるテーラーメイド型のキャリア支援
大手コンサルティングファームの採用責任者を経て独立 1998年、大学を卒業して、まず入社したのが株式会社リクルートスタッフィング。企業の継続的な発展や競争力はヒトによって決まるという信念から、より多くの企業や人と接点があ...