米国シカゴにて誕生し、今や世界的な経営コンサルティングファームであるA.T. カーニー。1995年に一度情報サービス企業であるエレクトロニック・データ・システムズの傘下に入ったものの、2006年に経営陣によるMBO（マネジメント・バイアウト）により独立。新体制となったこの10年の間に、これまでより幅広い地域、多様な産業・企業の経営支援を手掛けており、グローバル展開する戦略系ファームとして更に前進しています。そんな同社において、今後ますます高度化するコンサルティングを担っていくためにも新たな人材が必要不可欠と語るのが、日本代表の岸田雅裕さん。A.T. カーニーで手掛ける仕事の醍醐味や、同社が掲げるビジョン、ミッションについてお話を伺いました。
『求職者』と、『採用側の経営者』としての双方の経験を活かす。 私は大学院を修了し、中堅企業に就職しました。会社を変えていこう、もっと良くしていこうと残業も厭わず必死で働き、５年以上多くの提案を出し続けましたが、何ら変わら...
主に中堅・新興企業に対してリスクマネーの提供や経営人材の派遣を通じ、独自の経営プロフェッショナルファームとしての地位を固めつつあるYCP Japan(旧ヤマトキャピタルパートナーズ)。設立は2011年とまだ歴史は浅いものの、特にBtoCビジネス領域での実績は多彩で、新聞紙上を賑わすような案件も数多く手掛けている。そんな同社は今が事業拡大期。すでに上海、香港、シンガポール、バンコクにオフィスを構え、日本企業のアジア進出の支援など、本格的なグローバル展開がスタートしている。そこで求められるのは若い経営プロフェッショナル人材だ。同社パートナーの千先拓志氏に、採用の背景やミッション、そして活躍できる人材の条件などを聞いてみた。
自身のキャリアの原点は「総務部法務課」実務を経験したからこそ分かる、法務の重要性。 私はリクルートで社会人としてのキャリアをスタートさせました。最初は営業を担当していましたが、転機となったのは入社3年目のこと。当時は日本...
動き出した金融転職市場 私は2006年に人材紹介業界に参入して以来、一貫して、ファイナンステクノロジー（金融機関のIT領域）や保険などの金融分野を担当してきました。私のキャリアにおける大事件といえば、やはりリーマン・ショ...
お客様一人一人がもっと輝ける、それぞれの“天職”に出会っていただくために。 私はもともと銀行員として自身のキャリアをスタートさせました。金融業界を志したのは、色んな産業にリーチしている金融の仕事であれば、経済のダイナミズ...
人材ビジネスで15年、経営者として12年、そしてアステラ・サーチ創業 キャリアを築いていく時、業種や職種という枠に縛られず、「こんな自分になりたいというビジョンを実現できるか」、「志を共にするメンバーと共に働けるか」、そ...
国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、「戦略系」「総合系」「業務系」というすべての領域で新しい価値を追求し、多くのクライアントから高い評価を獲得しているNTTデータ経営研究所。上流のコンサルティングに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルなコンサルティングサービスを提供している。現在、その事業はますます拡大傾向にあり、特にコンサルタント経験を持つマネージャー候補を強化。人事部長の野々山氏に、同社の強みや魅力、そして求める人材について話をうかがった。