転職エージェントを利用するメリットとは？上手に活用するコツを紹介
転職エージェントは、転職活動の手段として一般的になっています。転職エージェントを活用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか？組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職エージェントの特徴や上手な活用方法などを解説します。
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転職エージェントの面談とは？事前準備や当日確認したいこと、面談の上手な活用法を解説
転職エージェントの利用を開始する際に、担当者と「面談」を行うことが一般的です。対面のほか、電話やオンラインで行うケースも多くなっています。面談に臨むにあたっての事前準備、面談の流れ、面談を活用するポイント、抱かれがちな疑問などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントの電話面談とは？事前準備と当日確認しておきたいこと
転職エージェントとの面談は、「対面」「オンライン」「電話」などの形式で行われることが一般的で、自身の都合の良い形式を選ぶことができるケースがほとんどです。今回は「電話面談」について、メリット・デメリット、事前準備、当日の流れ、活用のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは相談だけでも利用可能？相談するメリットや注意点を解説
現在の仕事に不安を感じてキャリアの方向性に悩んでいる時や転職を決心する前の段階で、転職エージェントを相談相手として利用することは可能なのでしょうか。転職エージェントに相談できることや相談するメリットと注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動に役立つ「スカウトメール」の効率的な活用方法を解説
スカウト機能を提供している転職サービスに登録しておくと、企業や転職エージェントから「スカウトメール」が届きます。スカウトメールの種類、受け取るメリット、効果的な活用方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
スカウトメールに返信する場合のメールの書き方と例文
「スカウト」機能を提供している転職サービスに登録しておくと、企業や転職エージェントなどから「スカウトメール」が届きます。返信するときに意識しておきたいポイント、ケース別の返信例文、スカウトメールの注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
職業紹介事業者とは？人材派遣との違い、利用するメリット・注意点を解説
職業紹介事業者とは、ハローワーク（公共職業安定所）や転職エージェント（人材紹介会社）など、求職者と企業などの求人事業者との仲介を行い、雇用機会を提供するための事業者を指します。職業紹介事業者の概要や利用するメリット・注意点などについて、社会保険労務士・岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントを使わない場合のメリット・デメリットや使わずに転職活動を進められる人の特徴、使わない場合の注意点解説
転職エージェントは、求職者に求人の紹介をするだけでなく、応募書類の書き方のアドバイスや面接対策のサポートをするなど、転職活動で活用すると心強い存在です。その一方で、転職エージェントを介することで、やり取りの手間が増えたり、気になる求人に自由に申し込むことが出来なかったりと制約が増えるケースもあります。 転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。また、転職エージェントを使わなくても転職活動を進められる人の特徴、転職エージェント以外の転職方法、転職エージェントを使わない場合の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。