【経理】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、経理に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて経理に求められる役割も変化しています。 そのような中、経理にはどのようなスキルや経験が...
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銀行員の転職先として多い業界、求められる経験・スキル、銀行員からの転職を実現するためのコツを解説
「銀行員として培ってきた経験・スキルを活かすには、どのようなキャリアプランがあるのか」「金融業界の知識・経験を活かした転職で、新たな専門スキルを身に付けたい」──今後のキャリアプランや転職などについて検討している方に向けて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説します。
川崎フロンターレFRO中村憲剛氏出演ビジネスセミナー参加者募集のお知らせ【リクルートダイレクトスカウト プレゼンツ】
9月27日（金）に開催されるアルビレックス新潟戦で、川崎フロンターレオフィシャルパートナーの「リクルートダイレクトスカウト」が、Uvanceとどろきスタジアムby Fujitsuにて「川崎フロンターレFRO中村憲剛氏出演ビジネスセミナー」を開催することが決定いたしましたのでお知らせいたします。 本企画への参加は50名限定（予定）とさせていただき、応募者からの抽選にて決定いたしますので、以下の企画概要をご参照の上、奮ってご応募ください。
転職エージェントは費用がかかる？それとも無料？料金の仕組みや受けられるサービスを解説
転職エージェントに相談したいと思っていても、費用がかかるのではないかと気になっている人もいるのではないでしょうか。実は、サービスの利用には費用はかかりません。では、なぜ無料でサービスが受けられるのでしょうか？今回はその理由や仕組み、無料で転職エージェントから受けられるサービスについて、八雲法律事務所の弁護士 星野悠樹氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の応募数は何社必要？内定獲得を目指す応募のコツ
転職活動を始める際に「何社くらい応募したら良いのだろうか」「応募数は多い方が良いのか、絞った方が良いのか」などが気になる方は少なくないようです。結論から言うと、転職活動の応募数は人によって大きく異なり、正解はないと言えるでしょう。 今回はリクルートエージェントの過去のデータから、平均的な応募数の傾向をご紹介します。さらに、希望の転職を実現するための応募の仕方や、転職活動の進め方のコツを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントの使い方は？選ぶポイントと活用法を解説
転職活動の方法のひとつとして「転職エージェントの活用」があります。しかし、転職エージェントをどのように利用すればいいのか、数ある転職エージェントからどの企業を選べばいいのか迷う方も多いようです。転職エージェントのサービスの種類、利用の流れ、活用法、選び方のポイント、活用のメリットについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
リクルートダイレクトスカウト登録後、スカウトが来ない場合の対処法
リクルートダイレクトスカウトに登録したものの、思うようにスカウトが届かず悩む方もいるようです。スカウトが来ない理由として考えられる要因、スカウトを増やす方法について解説します。
リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いとは？上手に使い分ける方法
リクルートの転職支援サービスの一つに「リクルートダイレクトスカウト」と「リクルートエージェント」があります。「何が違うのかが分からない」「自分はどちらを利用すればいいか迷っている」という方々に、それぞれのサービスの特徴やメリット、目的や希望に応じた使い分けなどについて解説します。