設立間もなく、社員5名で宇宙開発に挑んでいた北海道のベンチャーI社。社長の熱い思いと目指す未来に共感し、人材採用に苦戦するI社に伴走しながら、事業の要となるエンジニア採用を支援した北海道共創パートナーズの西尾早苗氏。北海道へのUターン転職を望んでいたエンジニアとのマッチングに成功。「GOOD AGENT AWARD 2022 特別賞」を受賞した、その並々ならぬ取り組みと成果を紹介する。
Fintech領域で急成長中のM社の新たなビジネス展開を察知し、新たに必要とされるであろう最適な人材をマッチングさせたアスシアの小椋将樹氏。企業の長期的な事業展開と潜在的な人材要件をどのように把握し、金融とテクノロジーの知識を合わせ持つ候補者との出会いを生み出したのか。「GOOD AGENT AWARD2022（特別賞）」を受賞したその取り組みについて語っていただいた。
事業変革を目指しているが、それをリードできるコア人財がいない…多くの企業が直面する人財課題に真正面から挑み、経営者の頭の中にある人財像を明確化してハイクラス人財を送り込んだのがリージェントの山下氏だ。その中には、お互いの想いをつかめていなければ実現できなかったマッチングがあった――。「GOOD AGENT AWARD 2022」ミドルシニア部門・特別賞を受賞した事例をご紹介する。
国家公務員から民間企業に転職。一昔前までは珍しかっただろうが、昨今、今後のキャリアを考え官公庁を飛び出しチャレンジングな環境を目指す人が増えつつある。株式会社クレドスの田中氏が転職をサポートした30代後半のA氏も、ある省庁から外資系コンサルティングファームに転身を果たした。田中氏は、A氏のキャリアや思いにどう寄り添い、マッチングを実現したのか。「GOODAGENTAWARD2022」DX部門・特別賞を受賞した事例をご紹介したい。
世界的なIT企業であり、転職希望先としても注目を集めている Google。実際に中途入社した人たちは、何を求めて Google へ飛び込み、その環境でどのような手応えを感じているのでしょうか。3人の転職体験談をご紹介します。
世界的なIT企業であり、転職希望先としても注目を集めている Google。実際に中途入社した人たちは、何を求めて Google へ飛び込み、その環境でどのような手応えを感じているのでしょうか。今回は、シニアアカウントエグゼクティブとして、法人のお客様を対象に Google のソリューションを提供している塩入愛さんにお話を伺いました。
世界的なIT企業であり、転職希望先としても注目を集めている Google。実際に中途入社した人たちは、何を求めて Google へ飛び込み、その環境でどのような手応えを感じているのでしょうか。今回は、大学の研究職からソフトウェアエンジニアに転身し、「Google検索」の開発を手がけている浜田玲子さんにお話を伺いました。
世界的なIT企業であり、転職希望先としても注目を集めている Google。実際に中途入社した人たちは、何を求めて Google へ飛び込み、その環境でどのような手応えを感じているのでしょうか。今回は、広告営業チームでマネジャーを務める西原信一郎さんに、大手企業のビジネス戦略に影響を与えられる仕事の醍醐味、 Google ならではの風土の魅力やマネジメントスタイルについて語っていただきました。